Chef d’équipe / Spécialiste du pilotage de politique agricole (m/f) – Programme d’Appui au Développement Durable du Secteur Agricole au Bénin Consultancy

Domaine d’activité

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents de la planète. Elle propose des solutions viables et d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ entière. International Services offre son savoir-faire et ses prestations de services sur une base commerciale. Nous intervenons surtout pour ordre et compte de clients internationaux, c’est-à-dire des gouvernements de pays partenaires et d’institutions internationales ou des entreprises privées.

GIZ International Services est en train de préparer le projet financé par l`Union Européenne:« Programme d’Appui au Développement Durable du Secteur Agricole (PADDSA) » au Bénin.

L’objectif du présent marché est de fournir une Assistance Technique au Ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche (MAEP), dans le cadre de l’appui complémentaire d’un appui budgétaire sectoriel. Cette Assistance Technique est constituée d’une expertise long-terme (2.640 HJ de prestation) et d’un pool d’expertises court-terme (1200 HJ de prestation). Les domaines de l’intervention concernent : (i) le renforcement des capacités des institutions impliquées dans le pilotage de la politique sectorielle, en particulier en matière d’opérationnalisation de la chaine Programmation-Planification-Budgétisation-Suivi (PPBS), d’analyse prospective, de coordination sectorielle, et d’accompagnement de la consolidation du cadre réglementaire, (ii) la consolidation du dispositif national de statistiques agricoles et des systèmes d’information agricole, en lien avec le cadre harmonisé de suivi des performances du secteur agricole, (iii) l’amélioration du cadre général de financement du développement agricole, en privilégiant les mécanismes qui faciliteront un accès durable des exploitations agricoles aux services de proximité.

Vos missions

Le chef d’équipe (m/f) sera responsable de la coordination et de la gestion de l’ensemble du projet, en assistance au Secrétariat Général du Ministère. Le chef d’équipe disposera d’un bureau au Secrétariat Général du Ministère (SGM). Le chef d’équipe sera responsable des livrables attendus, de leur qualité et de leur soumission dans les délais. Il sera assisté par 2 experts principaux. Il sera aussi en charge des activités du produit 2. Parmi ses tâches de coordination, le chef d’équipe devra notamment :

• appuyer, conjointement avec le régisseur et le SGM, la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du Programme;
• définir, conjointement avec le régisseur et sous la supervision du SGM, le programme de travail et le contenu des tâches ;
• planifier et organiser le recrutement et les missions des experts non principaux ;
• s’assurer de la bonne organisation des actions et de la qualité des activités et résultats ;
• donner un appui à la rédaction des différents rapports requis dont notamment ceux liés à la mise en œuvre des devis-programme ;
• appuyer le SGM dans la coordination des activités de l’appui complémentaire en gestion indirecte auprès du MAEP et celui exécuté par ENABEL par le biais d’une convention de délégation;
• établir des relations régulières avec le chef d’équipe d’ENABEL en charge de l’appui complémentaire délégué du PADDSA;
• établir des renconties régulières avec l’ordonnateur national, la DUE à Cotonou et l’ensemble des partenaires de l’action ;
• établir des réunions de travail régulières avec l’assistance technique au MAEP, mise en place par ENABEL, la GIZ et de toute autre assistance technique au secteur, en fonction des besoins ;
• s’assurer de la bonne visibilité du projet ;
• rendre compte périodiquement au client et au bailleur.

Votre profil

Qualifications et compétences

Spécialiste des politiques publiques du secteur agricole et rural, il possède un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études supérieures “Bac + 5” (ingénieur ou master), sanctionné par un diplôme en agroéconomie, développement rural et/ou diplôme lié aux politiques publiques, sciences économiques, ou équivalent dans un autre domaine en rapport direct avec la nature des fonctions.

Le chef d’équipe (m/f) doit en outre pouvoir démontrer :

• une excellente maitrise de la langue française orale et écrite et une bonne connaissance de l’anglais ;
• une maitrise de l’outil informatique notamment les logiciels de traitement de texte, tableur, présentation (Power Point) ;
• de très bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes de synthèse, stratégies, etc.) et de communication orale ;
• d’excellentes capacités en gestion des ressources humaines ;
• d’excellentes capacités d’adaptation et d’intégration, par exemple, dans une administration nationale d’un pays d’Afrique sub-saharienne ;
• d’excellentes qualités humaines et relationnelles, de calme et de patience, et des capacités à travailler en équipe dans un environnement multiculturel complexe et pluridisciplinaire ;
• des qualités de pédagogie et une ferme volonté à s’inscrire dans une démarche d’appui-conseil devant favoriser le transfert de compétences.

Expérience professionnelle générale (obligatoire)

Le chef d’équipe (m/f) doit avoir une expérience professionnelle générale pertinente ayant un lien direct avec lesdites fonctions d’au moins 10 ans dans l’appui à l’élaboration, au suivi, l’évaluation des politiques de développement agricole et rural, intégrant les enjeux de sécurité alimentaire et nutritionnelle, et en programmation budgétaire.

Expérience professionnelle spécifique (obligatoire)

• Au moins une expérience d’appui-conseil à une administration publique de long terme en matière de pilotage sectorielle (incluant par exemple la gestion budgétaire et financière, le suivi de politiques sectorielles, l’élaboration de stratégie, etc.) durant une période minimum 2 ans à temps plein et consécutivement, qui doit être différente de son pays d’origine ; toute expérience supplémentaire sera considérée comme un avantage et sera valorisée comme tel lors de l’évaluation.
• Une expérience avérée de définition et d’accompagnement d’au moins une réforme d’envergure dans le secteur Agriculture, Elevage ou Pêche, de préférence dans un Etat d’Afrique subsaharienne, qui doit être différent de son pays d’origine; toute expérience supplémentaire sera considérée comme un avantage et sera valorisée comme tel lors de l’évaluation.
• Une expérience en gestion d’équipe.
• Une expérience en gestion de projet et/ou programme sur financements internationaux (Union européenne, ou autre). Toute expérience supplémentaire sera considérée comme un avantage et sera valorisée comme tel lors de l’évaluation.

Expérience professionnelle spécifique (optionnelle)

• Une expérience en appui complémentaire dans le cadre d’appui budgétaire sera un atout.
• Expérience dans des projets ou programmes, de renforcement ou développement des capacités (gestion des ressources humaines, formations, etc.) ;
• Expérience dans au moins l’une des grandes thématiques de l’adaptation de l’agriculture au changement climatique, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de l’installation des jeunes agriculteurs et agricultrices, de l’emploi des jeunes et des femmes dans le secteur agricole.
• Des compétences spécifiques clairement démontrées sur des logiciels de Système d’Information Géographique (SIG), de conception et de gestion de base de données et de technologie de l’Internet (conception et maintenance de sites web, etc.).
• Une expérience avérée dans le secteur agricole en Afrique subsaharienne.
• Connaissance des procédures du Fonds Européen de Développement (FED) et en particulier des Devis Programme ; connaissance du cycle de projet, de l’approche cadre logique, etc.

Période d’intervention

La date prévue pour le début du projet se situe entre le 1 juillet et le 30 septembre 2018 pour une durée de 48 mois à partir de cette date.

Les Experts principaux seront basés à Cotonou au Benin. Des missions seront effectuées à l’intérieur du pays. En outre des missions auront lieu dans d’autres pays notamment pour l’organisation des programmes d’échanges et de formation, la participation à des ateliers et à des rencontres internationales, etc.

Indications supplémentaires

Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Si vous êtes dans l´impossibilité de l´utiliser, n´hésitez pas à contacter la personne figurant dans l´offre d´emploi.

Après l´envoi de votre candidature, consultez régulièrement le dossier Spam de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme de la publicité non sollicitée.

Les candidatures de personnes handicapées sont également les bienvenues.

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avec votre CV (format UE) adapté au poste d’ici le.

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature d’ici le 04.06.2018.

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• In your job application, please mention that you found out about this job opening on the Kaleta.co job board
• Dans votre dossier de candidature, merci de préciser que vous avez trouvé l’annonce sur le site Kaleta.co

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