INFORMATIONS SUR LE CONTEXTE DE LA MISSION
Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest). De nouveaux projets pourraient étendre les zones d’intervention au Logone Occidental (Sud) notamment via le projet PADEMIN2 d’assistance aux victimes des mines et restes explosifs de guerre, personnes handicapées et personnes très vulnérables est déjà en cours de mise en œuvre à N’Djamena, à Kirdimi, (Borkou) et à Hadjer Hadid (Ouaddaï) jusqu’à la fin de l’année 2018.
Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :
La stratégie de HI dans le pays pour 2018-2019 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique.
DESCRIPTION OF THE POSITION
ENJEUX DU POSTE
Le/La Coordinateur(rice) des Ressources Humaines est responsable d’assurer, dans le cadre des procédures en place, la bonne gestion efficace des Ressources Humaines de la mission de HI au Tchad.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité directe du Chef de mission et avec le support du Référent RH au Siège, le Coordinateur RH sera responsable de :
Taille de l’équipe: 175 staffs nationaux et 25 staffs expatriés à fin 2018, répartis sur 3 zones géographiques Nombre de personnes en management direct: 2 personnes
SPECIFICITIES
Précisions sur les risques de sécurité, isolement, déplacement, conditions de vie :
A N’Djamena Conditions de vie et de travail L’équipe de coordination vit et travaille à N’Djamena. Les bureaux à N’Djamena sont climatisés et confortables. Le logement à N’Djamena est prévu en guesthouse, sauf demande de logement individuel pour les contrats d’au moins 12 mois ou si le poste est en famille.
Loisirs N’Djamena est une capitale où il fait assez bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée.
Sécurité N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité). Actuellement, un climat de tranquillité règne dans la ville. Le seul risque majeur est celui d’attaque terroriste par le Groupe Etat Islamique en Afrique de l’Ouest (EIAO, ex-Boko Haram), comme celles survenues le 15 juin 2015. Le plan de sécurité prévoir l’interdiction de fréquenter certains lieux – dans l’objectif de limiter l’exposition au risque – mais il est très peu contraignant et plusieurs options de loisirs restent possibles.
PROFILE SOUGHT
Indispensable:
Souhaité:
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
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