Un/une Expert en Agro-industrie, Chef de mission de niveau BAC + 4 au moins, en agroéconomie avec spécialisation en agro-industrie ou équivalent ayant dix (10) années d’expérience dans la réalisation des études sectorielles sur l’agriculture et spécifiquement sur l’agro-industrie. Le Consultant devra avoir réalisé ou conduit au moins 3 études sectorielles dont au moins une en analyse des besoins en compétences au cours des cinq (05) dernières années. Une bonne connaissance de l’ingénierie de formation selon l’approche par compétences serait un atout. Temps de travail estimé : 5 personne-mois ;
Un/Une Expert en BTP de niveau BAC + 5 au moins en génie civil ou équivalent ayant au moins dix (10) années d’expérience dans la réalisation des études sectorielles sur les BTP ou assimilés. En outre, le Consultant devra avoir réalisé ou conduit au moins 3 études sectorielles dont au moins une en analyse des besoins en compétences au cours des cinq (05) dernières années. Une bonne connaissance de l’ingénierie de formation selon l’approche par compétences serait un atout. Temps de travail estimé : 3 personne-mois ;
Un/Une Statisticien-économiste de niveau Bac+5 en statistiques ou équivalents avec dix (10) années d’expérience en conception, conduite d’enquêtes, en analyse et traitement de données. En outre, le Consultant devra avoir réalisé au moins 3 missions au cours des cinq (05) dernières années. Une bonne connaissance du secteur des BTP ou de l’agro-industrie et du système de formation professionnelle serait un atout. Temps de travail estimé : 1,5 personne-mois ;
Un/une expert spécialiste dans l’élaboration des REM et des REC, de niveau Bac+5 en ingénierie de formation ou équivalent avec dix (10) années d’expérience dans la réalisation des REM et des REC. Le Consultant devra par ailleurs avoir réalisé ou contribué significativement à l’élaboration d’au moins 3 répertoires similaires au cours des cinq (05) dernières années. Une bonne connaissance du secteur des BTP ou de l’agro-industrie, de l’ingénierie de formation selon l’approche par compétence (APC) et du système de formation professionnelle serait un atout. Temps de travail estimé : 3 personne-mois ;
Un/Une Spécialiste en ingénierie de formation de niveau BAC + 5 en ingénierie de formation ou équivalent avec cinq (05) années d’expérience dans l’utilisation de l’approche par compétences (APC), et dans l’élaboration des curricula. En plus, le Consultant devra avoir réalisé ou conduit au moins 3 missions au cours des cinq (05) dernières années. Une bonne connaissance du secteur des BTP ou de l’agro-industrie et du système de formation professionnelle serait un atout. Temps de travail estimé : 3 personne-mois ;
Un/une Spécialiste en métier du secteur des BTP de niveau BAC + 5 en génie civil, ingénierie de la formation ou équivalent ayant cinq (05) années d’expérience en matière de stratégies de développement du secteur des BTP. En plus, le Consultant devra avoir réalisé ou conduit au moins 2 missions au cours des cinq (05) dernières années. Temps de travail estimé : 2 personne-mois ;
Un/une Spécialiste en métier du secteur de l’agro-industrie de niveau BAC+4 au moins ayant dix (10) années d’expérience en matière de stratégies de développement du secteur de l’agro-industrie. En plus, le Consultant devra avoir réalisé ou conduit au moins 2 missions au cours des cinq (05) dernières années. Temps de travail estimé : 3 personne-mois.