Contexte
Le Bénin est l’un des pays les plus vulnérables dans le monde aux effets néfastes du changement climatique (155 sur 181 pays) en 2018. Les scénarios climatiques prévoient une augmentation des températures de 2,6 °C à 3,27°C d’ici 2100. Les principaux risques climatiques auxquels le pays fait face sont : la sécheresse, les inondations, les pluies tardives et violentes, les vents forts et l’élévation du niveau de la mer. Les changements des régimes pluviométriques aggraveront les sécheresses et les inondations dans le pays.
L’adaptation aux changements climatiques constitue une priorité du Gouvernement et des efforts sont consentis dans ce sens. Cependant, plusieurs barrières bloquent sa prise en compte suffisante dans les documents et politiques. Il s’agit notamment de l’insuffisance ou le manque de qualité des analyses économiques et des évaluations approfondies des risques et de la vulnérabilité dans les secteurs socio-économique clés du Programme d’Action du Gouvernement, les limites des mécanismes de coordination des actions contre les effets néfastes du changement climatique qui ne facilitent guère l’intégration et le suivi de l’ Adaptation aux Changements Climatiques, le manque d’harmonisation du système de Suivi et d’évaluation des changements climatiques au Système statistique National et la faible capacité du Fonds National pour l’Environnement et le Climat (FNEC) à attirer des financements public et privé pour une planification efficace de l’adaptation aux changements climatiques.
Face à cette situation, le Bénin a recherché les mécanismes pouvant l’accompagner dans l’élaboration de son Plan National d’Adaptation aux effets néfastes des changements climatiques. Ainsi, suite à la décision GCF/B.13/05 du 17 juin 2016 du Fonds Vert pour le Climat (FVC) de financer les processus des Plans Nationaux d’Adaptation (PNA), le Bénin a saisi cette opportunité pour introduire sa requête auprès de cette institution. Un avis favorable lui a été donné et le Gouvernement a désigné le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) pour appuyer le processus. C’est donc une initiative du Gouvernement du Bénin soutenue par le PNUD qui vise à faciliter l’intégration de l’adaptation aux changements climatiques dans les budgets et les processus de planification et d’accroitre l’accès aux financements intérieur et extérieur pour l’adaptation aux changements climatiques. Cet objectif global sera réalisé à travers trois résultats : (i) Les impacts économiques des changements climatiques sont évalués et les options d’adaptation sont classées par ordre de priorité pour une budgétisation et une planification efficaces., (ii) L’intégration de l’adaptation aux changements climatiques dans les processus de budgétisation est facilitée et, (iii) Le Fonds National pour l’Environnement et le Climat (FNEC) est renforcé pour attirer des fonds publics et privés en vue d’une planification efficace de l’adaptation aux changements climatiques.
C’est pour réaliser ces différents produits que le projet Plan National d’Adaptation (PNA) au Bénin a été formulé par le Gouvernement du Bénin, et a reçu un financement du Fonds Vert pour le Climat (FVC) et du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) pour sa mise en œuvre. Il va s’appuyer sur les réalisations des projets PANA Energie, PMSD, Biomasse Electricité, PANA Agriculture, etc. et travaillera en synergie avec les initiatives en cours au niveau du PAS PNA soutenu par la GIZ pour éviter les doublons et optimiser l’utilisation des ressources disponibles. Il sera mis en œuvre selon une approche d’implémentation directe par le PNUD avec un mécanisme de flexibilité qui facilitera la conduite des activités du projet dans l’affirmation du leadership national et l’appropriation des résultats. Ainsi, il sera exécuté sous la double supervision du Team Leader de l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive du PNUD et du Directeur National du Projet (DNP) notamment le Directeur Général de l’Environnement et du Climat.
Résumé des fonctions
Compétences de corporation
Innovation (Ability to make new and useful ideas work)
Renforcer les compétences du personnel, créer un environnement de créativité et d’innovation.
Leadership (Ability to persuade others to follow)
People Management (Ability to improve performance and satisfaction)
Communication (Ability to listen, adapt, persuade and transform)
Créer et promouvoir un environnement propice à une communication ouverte, expressive et convaincante.
Delivery (Ability to get things done while exercising good judgement)
Compétences techniques
Construire des partenariats stratégiques
Identifier les besoins et les interventions pour le renforcement des capacités des homologues, des clients et des partenaires potentiels.
Promouvoir l’apprentissage organisationnel et le partage des connaissances
Faire preuve d’idées novatrices, documenter les réussites et les intégrer dans la conception de nouvelles approches.
Autres :
Faciliter la formation sur l’ACC : Identifier les besoins en renforcement de capacité en adaptation aux changements climatiques et faciliter ces séances.
Connaissance de l’emploi : Se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine de la discipline professionnelle et de la connaissance du travail et chercher à se développer du point de vue professionnel.
Education
Avoir un diplôme (BAC + 5) en Agroéconomie, ou en sciences environnementales, ou en économie du développement durable ou autres disciplines connexes.
Expériences
Informatique
Langues
Autre
Le PNUD est un environnement non-fumeur
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