Expert pour l’appui au Réseau Maroc du Pacte Mondial des Nations Unies Consultancy

Le Programme des Nations Unies pour le Développement, lance un appel à consultation afin de retenir les Services d’un(e) consultant(e) Expert pour l’appui au Réseau Maroc du Pacte Mondial des Nations Unies

Cet appel à consultation est ouvert à tous les consultant(e)s ayant l’expertise requise.

Les consultant(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leurs propositions, selon le format et les instructions contenues dans le document d’appel à consultation, au plus tard, le 15 juillet 2019 à 16h00 (heure de Rabat)

Adresse du PNUD :

Programme des Nations Unies pour le Développement

13, Avenue Ahmed Balafrej, Souissi, Rabat

Tél : 0537 63 30 90 – Fax : 0537 63 30 89

ou par E-mail : procurement.morocco@undp.org

CONTEXTE

Le Pacte Mondial (Global Compact) est une initiative mondiale des Nations Unies adoptée en 2000 et destinée aux entreprises. Elle s’articule, dans une démarche volontaire, autour de l’adoption de dix principes touchant les droits de l’Homme, les normes internationales de travail, l’environnement et la lutte contre la corruption, visant la conduite responsable des affaires en soutien à l’atteinte des 17 Objectifs de Développement Durable.

Le Pacte mondial est un réseau, au cœur duquel se trouve le Bureau Global Compact (GCO) et quatre organismes des Nations Unies : le Haut-Commissariat des Nations Unies aux Droits de l’Homme (HCDH), le Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE), l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD).

Au lendemain du lancement des Objectifs de développement durable en 2015, le Pacte mondial s’est attaché à promouvoir la responsabilité civique des entreprises. En partenariat avec d’autres acteurs sociaux, le secteur privé peut ainsi contribuer à la réalisation d’une économie mondiale plus viable et plus ouverte, à travers : (1) l’intégration du Pacte mondial et de ses principes à la stratégie et aux activités des entreprises ; et, (2) la promotion de partenariats en appui à l’atteinte des objectifs de développement durable.

A ce jour, 10.000 entreprises tous secteurs d’activité confondus et de différentes tailles ont adhéré au Pacte Mondial et 70 réseaux locaux à travers le monde veillent à la promotion des 10 Principes et assurent l’appropriation des ODDs par le Secteur Privé tout en tenant compte des spécificités politiques, économiques et sociétales de chaque pays.

Objectifs du Réseau :

1) Positionner les entreprises marocaines dans un réseau global des Nations Unies orienté RSE et Développement Durable qui permet de fédérer les entreprises autours des problématiques communes pour stimuler leur force de proposition.

2) Renforcer l’expertise des entreprises marocaines par rapport aux thématiques liées aux 10 Principes, notamment les droits de l’hommes, les normes internationales de travail, l’environnement et la lutte contre la corruption et aux 17 Objectifs du Développement Durable.

3) Renforcer la capacité des entreprises marocaines à intégrer les 10 Principes et les 17 Objectifs de Développement Durable dans leurs stratégies et opérations.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

I. Qualifications académiques :
• Être titulaire d’un Master ou équivalent BAC+5 de préférence en sciences de gestion, sciences économiques ou sociales ou dans une autre discipline pertinente.

II. Expérience:
• Avoir une expérience confirmée en préparation du contenu et animation d’ateliers et formations.
• Avoir une conaissance solide sur la RSE et du développement durable.
• Une experience commerciale sera considérée comme un avantage

III. Langues :
• Excellente maîtrise du français.
• Bonne maîtrise de l’anglais.

IV. Compétences :
• Très bonne connaissance des 17 Objectifs du Développement Durable des Nations Unies.
• Très bonne connaissance des thématiques liées aux 10 Principes du Pacte Mondial des Nations Unies notamment les droits de l’Homme, les normes internationales de travail, l’environnement, et la lutte contre la corruption.
• Être capable de concevoir, organiser et conduire des ateliers et formations selon les thèmes et besoins identifiés par les membres.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et compétences avérées dans la rédaction, la communication, et l’expression en public.
• Excellent tempérament commercial.
• Dynamisme et forte capacité de conviction.
• Esprit d’initiative.
• Excellent relationnel.
• Preuve d’autonomie et d’un bon sens organisationnel.