BUT DU POSTE
Sous la supervision du Chef de Section Communication pour le Développement (P4) et en étroite collaboration avec les Administrateurs en C4D (C4D Officers), le Designer, Infographiste qui est Administrateur C4D chargé des supports de communication graphiques et audiovisuels est responsable de l’appui technique en termes de design, conception, des supports de communication (affiche, dépliant, support imprimés, supports vidéo et ou audio) ainsi que la gestion de ces outils et supports de communication. Le Designer, Infographiste qui est Administrateur C4D chargé des supports de communication graphiques et audiovisuels devrait proposer des supports et outils pertinents, innovants pour les interventions et les campagnes de communication.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :
Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont : formulation des stratégies et concepts, relations et réseautage, persuader et influencer, apprentissage et recherche, application des expertises techniques, planification et organisation
Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job= et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (16 Aout 2019) ne sera pas considéré.
Remarque :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection
Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail: hrantananarivo@unicef.org
Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/
*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien: www.whed.net
L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents
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