Dans le cadre de son plan stratégique 2014-2017, le Bureau ONU Femmes Mali met en œuvre un Programme intitulé « Promotion du Genre et de l’égalité des sexes dans le contexte de conflit au Mali ». L’objectif de ce programme est d’assurer la participation des femmes à la prise de décision à tous les niveaux dans la situation actuelle du Mali, et d’appuyer la prise en compte du Genre dans la réponse humanitaire et dans la consolidation de la paix au pays.
Il comporte 5 composantes : (i) Genre et gouvernance : leadership accru des femmes et participation à la résolution du conflit ; (ii) Autonomisation économique des femmes rurales et des opératrices économiques dans le contexte de l’insécurité alimentaire et du changement climatique ; (iii) Promotion des droits des femmes/filles affectées par le conflit et lutte contre les violences basées sur le Genre/Viols ; (iv) Assistance psychosociale et économique aux femmes et filles déplacées ; (v) Prise en compte du Genre dans les programmes, politiques et budgets nationaux et dans l’action humanitaire.
Pour apporter une assistance à l’Unité des Opérations durant la mise en œuvre de ce programme, ONU Femmes Mali cherche un personnel qualifié, disposant de solides compétences dans les domaines précités. Il a ouvert à cet effet un poste d’Associé (e) Sécurité.
Sous la supervision directe du Point Focal de sécurité (Directrice des Opérations), l’Associé Sécurité (LSA) fournira une assistance dans la mise en œuvre du plan sécurité et toutes les questions relatives à la gestion et les opérations de sécurité. Le LSA signalera au spécialiste régional de la sécurité (SRS) tout disfonctionnement sécuritaire. Il est important de noter que le LSA est un ressortissant local ayant une expérience professionnelle en matière de sécurité qui doit toujours effectuer ses fonctions en étroite collaboration avec UNDSS et sous la supervision directe et rendre compte au Point Focal de Sécurité (SFP) de ONU Femmes.
?Fonctions ?
Menace & évaluation des risques:
Impact des résultats :Les principaux résultats ont un impact sur la protection et la minimisation des risques pour le personnel, les biens et les opérations ONU Femmes dans toutes les localités du pays tout en permettant à l’exécution des programmes dans toutes les zones de projet établi.
Valeurs fondamentales:
Intégrité:
· Une capacité à travailler honnêtement, ouvertement, avec impartialité et conformément aux valeurs de l’Organisation des Nations Unies.
Professionnalisme:
· Une capacité à travailler de façon calme, compétente et dévouée, efficace dans le respect des engagements, respect des délais et des résultats.
Respect de la diversité:
· Une capacité à travailler efficacement, avec respect et globalement avec des gens venant d’horizons différents et avec des perspectives différentes.
Compétences de base:
Communications:
· Utiliser un langage adapté avec différentes intonations, langue, style et format à différents publics ; Écouter les autres correctement et interpréter leurs messages de façon appropriée ;
Travail d’équipe:
· Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ;
· Créer un consensus pour la fin de la tâche et la direction avec les membres de l’équipe ;
Solliciter des entrées en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres.
Planification et organisation:
· Identifier les activités prioritaires et les affectations, réglage des priorités selon les besoins ;
· Allouer la quantité appropriée de temps et de ressources pour l’achèvement des travaux ;
· Prévoir les risques et permettre au titre des éventualités lors de la planification.
Reddition de comptes:
· Adhérer aux règles organisationnelles, des règlements et des normes.
Orientation client:
· Fournir des services, conseils, soutien et conseils aux clients internes ou externes et chercher à voir les choses de leurs points de vue ;
· Établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect.
Créativité:
· Chercher activement à améliorer les programmes et services ;
· Illustrer l’ingéniosité de trouver de nouvelles solutions aux problèmes opérationnels ou stratégiques.
Engagement envers l’apprentissage:
· Connaitre de nouveaux développements professionnels ;
· Contribuer à l’apprentissage des collègues et subordonnés ;
· Fournir des conseils constructifs sécurité, formation, coaching et rétroaction pour d’autres.
Autres compétences et exigences :
· Connaissance du fonctionnement de la radio HF et VHF ;
· Connaissance des codes de sécurité des pays hôtes ; Solides en informatique (MS Word, Excel et PowerPoint ;
· Permis de conduire valide;
· Capacité de voyager;
· Être physiquement apte.
Formation et certification :Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en sciences politiques, études militaires, gestion de la sécurité, gestion ou un domaine pertinent est hautement souhaitable, mais n’est pas une exigence.
Expérience:
· Au moins 6 ans d’expérience progressivement responsable dans le domaine de la sécurité, de préférence dans le contexte militaire ou policier ou dans un domaine connexe.
· – Expérience préalable avec le système des Nations Unies ou une ONG internationale est un atout.
– Expérience en matière de sécurité diplomatique, de protection et de renseignement est un atout.
Exigences linguistiques :· Maîtrise de l’anglais et du français requise
– La connaissance de l’autre langue de travail officielle de l’ONU est un atout.
· Le candidat doit avoir le profil et la capacité à être déployé sur des tâches de montée subite de sécurité sous-régionale.
AI: Hello human, I am a GPT powered AI chat bot. Ask me anything!