BACKGROUND

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) au Mali s’est engagé à aider le gouvernement du Mali à bâtir une économie forte, résiliente, inclusive et à faibles émissions de carbone en vue d’un développement durable. L’action du PNUD cadre avec l’atteinte des objectifs de développement durables (ODD) à l’horizon 2030 et vise à la mise en œuvre du Cadre Stratégique pour la Relance Économique et le Développement Durable (CREDD) 2019-2023. Pour ce faire, le PNUD accompagne le Mali à respecter et mettre en œuvre ses engagements environnementaux et climatiques notamment la Politique Nationale de Protection de l’Environnement (PNPE), la Stratégie Nationale sur la Réduction des Risques de Catastrophes (SNRRC), la Stratégie Nationale de Développement Durable (SNDD), le Programme d’Action National d’Adaptation (PANA).

Le programme pays du PNUD Mali 2020-2024 met l’accent sur deux grands domaines de coopération : a) aider le Mali a` honorer ses obligations en matière de droits de l’homme, a` promouvoir une gouvernance inclusive et consolider la paix, la stabilité et assurer la cohésion sociale y compris la prise en compte des couches les plus vulnérables; b) promouvoir le développement durable du Mali, en aidant avoir une croissance forte inclusive, avec une prise compte et une intégration de l’environnement, en faisant la promotion des énergies renouvelables à faibles émissions de carbone en vue de faciliter l’adaptation et l’atténuation aux changements climatiques avec la prise en compte des changements climatiques dans les politiques, stratégies et programmes nationaux. Les politiques d’adaptation aux changements climatiques doivent favoriser le renforcement de la résilience des couches les plus vulnérables et leurs accès aux services sociaux de base, à un environnement sain et des services énergétiques abordables. Le Mali fait face à des défis environnementaux liés à la dégradation des terres, la préservation de la biodiversité, la gestion durable des terres et la lutte contre les effets néfastes des changements climatiques. Au niveau du Mali, le PNUD apporte un appui multiforme à la contrepartie nationale dans les domaines de l’environnement, des changements climatiques et du développement durable. Il s’agit principalement d’accompagner la mise en œuvre des Conventions internationales sur l’environnement à travers l’appui à l’élaboration de politiques et stratégies nationales mais également par la mise en œuvre de projets pilotes à la base. Ainsi le Cluster Environnement, changements climatiques et développement durable inclusif (CECCDDI) du PNUD appuie des initiatives à la base, le renforcement des capacités organisationnelles et opérationnelles des institutions locales et des communautés à la base pour se préparer à mieux absorber les chocs environnementaux, économiques et sociaux et de s’y adapter tout en s’attaquant aux causes profondes de leur vulnérabilité. Ainsi, face aux défis liés au changement climatique, les initiatives du PNUD s’inscrivent en droite ligne avec les priorités actuelles du gouvernement du Mali, notamment dans le cadre de l’adaptation au changement climatique, la préservation de la biodiversité, la promotion des énergies renouvelables, le renforcement de la résilience des communautés de base affectées par le conflit et l’accompagnement à la mise en œuvre des engagements du Mali dans la Contribution Nationale Déterminée (CDN).

A ce jour, le Cluster met en œuvre un certain nombre de projets en modalité d’exécution nationale (NEX) avec essentiellement les entités nationales et les ONGs/OCBs et à titre exceptionnel à travers les modalités d’exécution directe (DEX) pour les initiatives se menant dans des zones ou la présence effective des services de l’Etat est relativement du a l’insécurité née de la crise que vit le pays.Conformément à son mandat et dans le but de renforcer son accompagnement au gouvernement pour adresser les défis environnementaux ci-dessus cités, mais de façon spécifique accompagner la mise en oeuvre de la CDN du Mali, le PNUD envisage de recruter un Assistant au Programme spécialiste en environnement et changements climatiques dans la perspective de la mise en œuvre du nouveau programme pays en général et l’appui à la mise en œuvre de la CDN dans le cadre de la promesse climatique en particulier.

Sous la supervision générale du Représentant Résident Adjoint et la supervision directe du Chef d’Unité Environnement et Changement Climatique, l’Expert en Environnement et Changement climatique conseille l’encadrement du bureau et le Cluster Environnement sur tous les aspects du Programme Pays, notamment dans la mise en œuvre de la promesse climatique du PNUD mais aussi apporter une contribution à la mise en œuvre des deux nouveaux portefeuilles sur : l’environnement  dans le cadre de l’opérationnalisation du nouveau programme pays..Son rôle principal est de soutenir la gestion du portefeuille de projets de l’unité et l’appui à la mise en œuvre du programme conformément aux règles et procédures du PNUD.

Il apportera sa contribution à l’appui à la partie nationale avec des conseils sur les politiques et stratégies dans le domaine de l’environnement et des changements climatiques et aussi d’assurer la gestion du portefeuille de l’environnement au niveau du bureau avec les conseillers au programme, et le suivi-évaluation continu de la mise en œuvre des projets de son unité.  L’expert va appuyer le bureau dans l’animation et la coordination par le PNUD du groupe thématique « Environnement et Changements Climatiques » des partenaires techniques et financiers. Il assistera le chef cluster et les membres l’unité dans différentes taches du bureau et en dehors du bureau, en appui aux projets et aux partenaires gouvernementaux si besoin est.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Soutien à l’élaboration de stratégies et la mise en œuvre du Country Program Document (CPD);
• Soutien à la préparation technique et au suivi de réunions du cluster et du groupe thématique « Environnement et Changements Climatiques »; des partenaires techniques et Financiers particulièrement en ce qui concerne le Plan de Partenariat du NDC Partnership ;
• Participe aux réunions externes sur désignation du chef d’Unité et en rendre compte par de brefs compte rendus.

Appui à l’opérationnalisation du nouveau document de programme pays :

• Appui à la Collecte, analyse et présentation des informations de base dans le cadre des exercices CCA, UNSDCF, CPD, ROAR, IRRF …
• Soutien à la gestion du programme environnement;
• Appui à la gestion technique des projets ;
• Appui spécifique à la mise en œuvre du projet d’appui à la mise en œuvre de la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) en partenariat avec l’AEDD ;
• Appui à la mobilisation des partenaires techniques et financiers autour du Plan de Partenariat du Mali dans le cadre du NDC Partnership.
• Appui au développement du programme à travers la préparation de notes conceptuelles dans les domaines possibles de coopérations et l’accompagnement des différents processus de formulation  aux opportunités de financements (GEF, AF, Fonds verts pour le climat, fonds bilatéraux,…);
• Appui au suivi des projets ;
• Communication Knowledge management (for example…).

Facilitation et renforcement de la communication et du partage des connaissances à travers :

• Soutien à la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et les rapports ;
• Mise en œuvre, suivi et l’évaluation des programmes et projets de développement, mobiliser des ressources ;
• Identification et organisation des programmes et des projets pour mettre en œuvre des solutions et générer des ressources ;
• Travaillé sur plusieurs dossiers avec échéanciers serrés sous pression, sans supervision ;
• Identification et synthèse des meilleures pratiques et enregistrements tirés des projets ;
• Contribution aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratiques.

COMPETENCIES

Le candidat au poste doit disposer des compétences générales suivantes:

• Relations interpersonnelles efficaces et compétence de négociation éprouvées avec tous les niveaux de groupes de partenaires du projet, y compris des hauts fonctionnaires, des chefs d’entreprise, les agriculteurs et les communautés;
• Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire et des équipes de consultants internationaux et locaux pour obtenir des résultats;
• Bonne capacité de réflexion stratégique et de planification;
• Des aptitudes et une disponibilité à travailler en équipe et sous pression;
• Une disponibilité à travailler sous pression et dans les zones arides et zones d’insécurité;
• Faire preuve d’une aptitude physique pour à  des conditions de travail contraignantes et des séjours prolongés sur le terrain;
• Avoir une bonne compréhension des CDN et le l’Accord de Paris sur le climat;
• Démontrer un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies/PNUD et des standards éthiques;
• Faire la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du PNUD;
• Avoir une grande sensibilité au contexte des Nations Unies et du Gouvernement;
• Avoir une bonne connaissance du PNUD, des fonds verticaux (Fonds d’Adaptation, Fonds pour l’Environnement Mondial, Fonds vert pour le Climat) et des outils de reporting;
• Avoir une très bonne connaissance en gestion de projet et des outils de suivi et évaluation ;
• Avoir une excellente capacité à effectuer une grande gamme d’activités spécialisées liées au suivi-évaluation
• Avoir un esprit d’initiative et une excellente capacité de communication avec différents acteurs et d’excellentes compétences en matière de négociation;
• Avoir une excellente maîtrise de Microsoft office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
• Voir une bonne maîtrise des logiciels informatiques de traitement de texte (Word, Excel, PowerPoint, etc.) outils de communication Skype, Teams, Zoom…

Gestion et Leadership:

• Aborder systématiquement le travail avec énergie, une attitude positive et constructive;
• Faire preuve d’excellente habilité en communication orale et écrite;
• Faire preuve d’ouverture au changement et d’habilité à gérer des complexités;
• Réagir positivement au feed-back critique et aux points de vue différents.

Compétences Corporatives:Valeurs/Ethique:

• Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies/PNUD standards éthiques;
• Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tact et de la considération pour les différentes cultures;
• Traite les partenaires et les populations sans favoritisme.

Gestion des relations:

• Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;
• Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active;
• Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps;
• Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et assure la gestion;
• Favorise un environnement d’apprentissage ; facilite le développement des compétences personnelles et collectives;
• Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement compréhensible;
• Participe activement aux réunions et aux discussions de groupes en écoutant et en partageant l’information.

REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE

Education:

• Avoir au moins un diplôme  BAC+4 ans en Changements climatiques, Science de l’Environnement, Agro météorologie, Physique de l’Atmosphère, physique, Agroéconomie, Climatologie,  Agronomie,  Génie Rural, Hydraulique, Gestion des Ressources Naturelles,  ou tout autre diplôme connexe de niveau équivalent.

Experience:

• Avoir une solide expérience d’au moins 5 ans dans les domaines de l’Environnement et/ou des changements climatiques
• Avoir une expérience avérée dans la participation du secteur privé dans la gestion du changement climatique, la gestion des ressources et l’amélioration des moyens de subsistance;
• Avoir une excellente expérience dans le développement, la mise en œuvre, ou le suivi et l’évaluation des projets d’adaptation au changement climatique;
• Avoir une expérience dans le processus d’élaboration des politiques associée à l’environnement, le changement climatique et la gestion des moyens de subsistance en zone de conflit et en relèvement des couches touchées par les conflits;
• Avoir au moins 5 années d’expérience avec l’approche du cadre logique et d’autres approches de planification stratégique, méthodes et approches (y compris quantitative, qualitative et participative) de suivi et évaluation;
• Avoir une expérience prouvée en planification, gestion des projets/programmes, suivi-évaluation, techniques de collecte et d’analyse des données environnementales et climatiques ;
• Avoir une expérience en gestion axée sur les résultats (GAR);
• Avoir une connaissance des enjeux environnementaux et climatiques aux niveaux local, national, régional, national et international ;
• Faciliter des sessions d’analyse axées sur l’apprentissage des données de S & E avec de multiples intervenants, acteurs et parties prenantes
• Avoir une excellente capacité d’analyse, de synthèse de l’information et de rédaction du rapport;
• Avoir une Une maîtrise de l’outil informatique.
• Une excellente connaissance des procédures et directives du PNUD et des fonds verticaux dans le domaine de l’environnement (GEF, AF, GCF…)
• Avoir une connaissance du contexte de la mise en œuvre de la CDN au Mali peut constituer est un avantage.

Langues:

• Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée;
• Une bonne connaissance de l’anglais serait considérée comme un avantage.