(Seuls les candidats de nationalité malienne peuvent postuler à ce poste).
Numéro du poste : 6SNED 0027PA
Classe : NO-C
Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)
Lieu d’affectation: Bamako
Famille d’emplois: Éducation
Type de contrat : Engagements au titre d’un projet
Durée du contrat : 1 année
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 10-JUN-2020
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTESous l’autorité générale de la Sous-Directrice générale pour l’éducation, l’autorité immédiate du Chef du Bureau de l’UNESCO à Bamako, la supervision directe du Coordinateur du secteur Éducation, et en concertation avec le Conseiller régional en éducation pour la Santé à Dakar, le/la titulaire sera chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion, la planification, l’exécution et le suivi effectifs des projets UNESCO en matière d’éducation pour la santé et le bien-être.
En particulier, le(a) titulaire sera responsable des fonctions suivantes :
Élaboration de stratégies et de politiques
Représentation et relations avec les partenaires
Mobilisation des ressources
Soutien technique
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Aptitude à prendre les bonnes décisions (M) Conduite et gestion du changement (M) Création de partenariats (M) Direction et autonomisation des collègues (M) Développement d’une réflexion stratégique (M) Suivi du comportement (M) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES Éducation
Expérience Professionnelle
Savoir-faire et compétences
Langues
QUALIFICATIONS SOUHAITEES Expérience Professionnelle
Savoir-faire et compétences
Langues
SALAIRES ET INDEMNITESLes traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.
Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l’UNESCO .
EVALUATIONL’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation écrit et un entretien axé sur les compétences.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.
L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
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