Associé aux moyens de subsistance et à l’inclusion économique (nomination temporaire-AT)  HUYE (RWANDA)

UNHCR

Rwanda
  • Consultancy

Associé aux moyens de subsistance et à l’inclusion économique (nomination temporaire-AT)

 HUYE (RWANDA)

  • Organisation:  UNHCR – Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés
  • Lieu:  Huye (Rwanda)
  • Grade:  niveau non spécifié
  • Groupes professionnels:
    • Sécurité alimentaire, élevage et moyens d’existence
    • Économie
    • Réduction de la pauvreté
  • Date de clôture:  2020-11-23
Ce poste est annoncé ouvert aux candidats internes et externes. Les candidats intéressés doivent consulter l’Instruction administrative sur le recrutement et l’affectation du personnel recruté localement (RALS).

Tâches d’  associé aux moyens de subsistance et à l’inclusion économique
– Explorer les partenariats avec les parties concernées pour renforcer l’inclusion économique du PoC du HCR. Cela comprend la collaboration avec les agences de développement économique pour adapter leurs programmes afin de devenir inclusif du PoC du HCR, travailler avec le secteur privé pour renforcer l’inclusion du PoC du HCR dans leur main-d’œuvre et leurs chaînes d’approvisionnement , travailler avec les prestataires de services financiers pour améliorer l’inclusion financière, et travailler avec les prestataires de services des secteurs publics et privés doivent inclure le PoC du HCR dans les services de soutien (développement des entreprises, microfinancement, formation, comptes d ‘ épargne, réduction de la pauvreté et protection sociale, etc.).
– Travailler avec l’équipe multifonctionnelle, plus spécifiquement avec l’Unité de protection, pour collecter des informations sur le cadre juridique du droit au travail et des droits au travail.
– Soutenir la mise en œuvre d’enquêtes socio-économiques et le classement des richesses pour éclairer le ciblage, le suivi et la facilitation de l’engagement des programmes de développement.
– Participer aux évaluations nécessaires en collaboration avec les parties privées et publiques concernées, y compris les évaluations d’impact sur les économies locales et les enquêtes qui aident à éclairer les interventions et à identifier les opportunités d’investissement et de financement qui améliorent l «inclusion économique du PoC du HCR.
– Dans le cas où le HCR met en œuvre des activités spécifiques relatives aux moyens de subsistance, travaille en étroite collaboration avec les interventions relatives aux moyens de subsistance et fournit une assistance technique pour garantir qu’ils sont sur le marché, et que le Le rôle du HCR a été stratégiquement déterminé en tenant compte de son avantage comparatif par rapport à d’autres partenaires.
– Assurer la liaison avec les partenaires et les autorités sur les questions liées aux moyens de subsistance sous la direction technique du superviseur.
– Préparer des rapports de terrain et d’autres rapports pertinents relatifs aux moyens de subsistance et faire des recommandations pour des interventions qui améliorent l’inclusion économique des réfugiés à désigné.
– Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Qualifications minimales
Éducation et expérience de travail professionnelle
Années d’expérience / niveau de diplôme
3 années d’expérience pertinente avec diplôme d’études secondaires; ou 2 ans d’expérience de travail pertinente avec un baccalauréat ou un

domaine d’  études équivalent ou supérieur
Sans objet. Gestion des

certificats et / ou licences

,
économie,
gestion financière,
Agriculture
ou autre domaine

pertinent Expérience professionnelle pertinente
Essentielle:
Expérience de la facilitation de l’inclusion économique de groupes vulnérables et marginalisés en collaboration avec des parties internes et externes, idéalement dans des contextes de terrain variés. Expérience de travail en partenariat avec le secteur privé, les ONG, les organisations des Nations Unies et les autorités gouvernementales dans les sous-secteurs pertinents pour la programmation des moyens de subsistance, par exemple microfinance, emploi, entrepreneuriat, développement du secteur privé, développement économique local, réduction de la pauvreté, agriculture, élevage, formation professionnelle et technique éducation et formation, etc.

Souhaitable: Connaissance
préalable des opérations et des fonctions du HCR en faveur des réfugiés liés à l’administration du bureau et aux activités de programme.
Connaissance des derniers développements dans le secteur des moyens de subsistance, y compris les processus plus larges des Nations Unies sur les ODD et le Pacte mondial sur les réfugiés. Achèvement des programmes d’apprentissage du HCR ou formation spécifique relative aux fonctions du poste

Compétences fonctionnelles
EX-Expérience avec une organisation inter / non gouvernementale (ONGI / ONG)
LV-Moyens de subsistance et sous-secteurs (mise à niveau de la chaîne de valeur, microfinance, assistance en espèces, etc.)
Expérience EX-terrain Compétences telles que définies dans le profil d’emploi Connaissance de l’anglais et / ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
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Voir ci-dessous pour le contexte opérationnel de cette position
================================== ================== ================================= =================== ==== Contexte opérationnel

L’association aux moyens d’existence et à l’inclusion économique travaillera sous la supervision directe du chef du bureau extérieur du HCR à Huye et il y aura une ligne pointillée avec le responsable des moyens d’existence et de l’inclusion économique, UNHCR BO Kigali, pour la supervision technique et le projet coordination. Le titulaire du poste appuiera la mise en œuvre de la vision stratégique visant à aligner les moyens de subsistance et les efforts d’inclusion économique sur le Pacte mondial pour les réfugiés (GCR), qui souligne la nécessité de mobiliser des acteurs supplémentaires et d ‘ adopter une approche à l’échelle de la société pour renforcer l’autosuffisance des réfugiés. et aider à alléger la pression sur les pays hôtes.

L’association aux moyens d’existence et à l’inclusion économique collaborera à l’inclusion avec les partenaires des moyens d’existence du HCR, les agences gouvernementales, le secteur privé et les prestataires de services financiers ainsi que d’autres parties concernées pour renforcer l’inclusion économique et améliorer l’autosuffisance des personnes pertinentes de la compétence du HCR et de la communauté d’accueil. membres. Le titulaire du poste devra également explorer délibérément les opportunités de collaboration avec d’autres domaines transversaux du HCR tels que la protection, l’éducation, l’argent liquide, les partenariats, la recherche et l’analyse, la violence sexiste, les solutions , les voies complémentaires, etc. Pour documenter les bonnes pratiques, les résultats et générer des connaissances, l’associé aux moyens de subsistance et à l’inclusion économique travaillera en étroite collaboration avec le superviseur pour s’appuyer sur les bases de données du HCR et soutenir le partage régulier d ‘ partis du développement et du gouvernement. Il / elle prépare à mobiliser des réfugiés d’âges, de sexes et de milieux différents et veillera à ce que toutes les parties comprennent bien le potentiel d’inclusion économique des réfugiés et des membres de la communauté d’accueil, et prévoit à communiquer les opportunités aux PoC.

L’association aux moyens d’existence et à l’inclusion économique fournit un soutien technique et superviseur et formera les agriculteurs sur les applications des méthodes scientifiques et des pratiques agricoles adaptées au climat; établir un plan d’achat et de distribution des intrants agricoles couvrant toute la durée du projet, en fonction de la saison de culture et du contexte local des bénéficiaires cibles; fournir un appui technique sur le développement des marais et le système d’irrigation des cultures et soutenir les activités de S&E pertinentes. Le titulaire fournira des conseils techniques sur la façon de développer les chaînes de valeur agricoles, y compris la production, la récolte, la manutention après récolte et les liens avec le marché,

Tous les membres du personnel du HCR doivent s’acquitter de leurs tâches comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre de leurs pouvoirs délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents . En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. La date de clôture des soumissions ou des candidatures est le 23 novembre 2020.

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