OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’unité Relations extérieures du bureau de pays renforcera les capacités du bureau en matière de mobilisation des ressources, de plaidoyer et de partenariat avec tous les partenaires concernés, y compris les acteurs non-étatiques. Le Chargé des relations extérieures fera office de conseiller principal du Représentant de l’OMS et du bureau de pays pour les activités de mobilisation des ressources, de plaidoyer et de partenariat. En tant que membre clé de l’Équipe de haute Direction (SMO) du bureau de pays, le Chargé des relations extérieures assurera la coordination, l’expansion, le développement et la supervision du financement des bureaux de pays et des partenariats associés.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Au niveau des pays, le ou la titulaire du poste mènera les activités ci-après : élaborer et mettre en œuvre un plan de mobilisation des ressources pour le pays en fonction des besoins exprimés dans les plans d’appui au pays ; effectuer des recherches sur les donateurs existants et potentiels ; élaborer des propositions, organiser des séances d’information, rédiger des rapports et des points d’information à l’intention des donateurs ; veiller au respect des exigences de l’OMS et des donateurs ; coordonner l’ensemble des activités générales et courantes afin d’assurer un financement rapide et durable pour la mise en œuvre efficace des plans d’appui aux pays et garantir l’établissement de rapports précis et en temps utile.
RESUME DES TÂCHES ASSIGNEES
Le ou la titulaire du poste se verra confier tout ou partie des responsabilités énumérées ci-après, dont il ou elle s’acquittera en fonction des besoins et du programme.
PROFIL DE RECRUTEMENT
Éducation
Essentielle : un diplôme universitaire en sciences sociales, en relations internationales, en sciences politiques, en administration des affaires, en communication, en marketing, en gestion ou en économie obtenue dans un établissement accrédité ou reconnu.
Souhaitable : des études spécifiques sur la mobilisation des ressources, sur la création de partenariats, sur le développement et / ou l’action humanitaire. Avoir suivi une formation aux renseignements sur les donateurs, en rédaction de propositions et en gestion générale de projets.
Expérience
Essentielle : au moins cinq (5) années d’expérience connexe, acquise aux niveaux national et international, dans les domaines de la mobilisation des ressources et des relations extérieures. Avoir des réalisations attestées en matière d’activités de mobilisation des ressources.
Souhaitable : une expérience acquise à s’assoir, auprès d’autres organismes des Nations Unies ou dans un domaine similaire. Avoir une expérience de travail dans un contexte d’urgence.
Compétences fonctionnelles :
Une excellente connaissance des applications de la suite logicielle Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel.
Compétences génériques
Langues
Essentielle : Excellente connaissance du français ou du portugais.
Souhaitable :
REMUNERATION
L’OMS offre un régime de rémunération attrayant comprenant entre autres le salaire annuel net 60,962 US Dollars (assujetti aux déductions relatives à la contribution à la pension et à l’assurance maladie), les prestations pour les dépendants, le plan de pension, l’assurance maladie, et les 30 jours de congé annuel.
ADDITIONAL INFORMATION
. Cette vacance de poste pourra être utilisée pour pourvoir un poste similaire, au même grade
· Seules seront contactées les personnes dont la candidature est sérieusement prise en considération.
· Un test écrit pourrait servir comme forme de screening.
. Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de produire à l’avance une copie numérisée de l’attestation, du diplôme ou du certificat requis pour le poste. L’OMS considère uniquement les diplômes d’enseignement supérieur obtenus dans une institution accréditée ou reconnue dans la base de données mondiale des institutions d’enseignement supérieur (WHED), la liste des institutions reconnues étant actualisée par
l’Association internationale des universités (IAU) ou par l’Organisation des Nations Unies pour l’Éducation, la Science et la Culture (UNESCO). La liste en question est accessible sur le lien http://www.whed.net/. Certaines attestations ou des brevets professionnels pourraient ne pas figurer dans la WHED, et seront de ce fait examinés au cas par cas.
· Tout engagement/toute prolongation d’engagement doit être conforme au Statut du Personnel, au Règlement du Personnel et au Manuel de l’OMS.
· Pour toute information sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
· L’OMS s’engage en faveur de la diversité au sein de son personnel.
· L’OMS st un espace non-fumeur. L’Organisation ne recrute pas de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
· L’OMS a une politique de mobilité qui se trouve sur le lien suivant: http://www.who.int/employment/en/ . Les candidats recrutés à l’affiche à un poste international sont soumis à une mobilité et peuvent être affectés à n’importe quelle activité ou lieu d’affectation de l’Organisation à travers le monde entier.
· Les candidatures féminines et les ressortissants des Etats non membres ainsi que les sous-représentés sont particulièrement encouragés.
Tagged as: développement, supervision
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