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Spark MicroGrants croit en un monde où chacun vit dans la dignité et détermine son propre avenir positif. Des décennies d’aide normative ont écarté les pauvres des programmes mêmes destinés à les élever. Depuis près d’une décennie, Spark MicroGrants a été le pionnier d’une nouvelle approche de l’aide internationale. Nous croyons aux solutions locales et catalysons les villages ruraux confrontés à la pauvreté en action. Après des années à affiner un modèle d’organisation communautaire et de financement de démarrage pour l’action des villages ruraux, nous collectons la demande des pays émergents et des principales organisations de la société civile pour les former et les soutenir pour adapter et déployer l’approche à grande échelle.
Au cÅ“ur du modèle de Spark, le Processus d’Action Collective Facilitée (FCAP), sont des réunions hebdomadaires de type «mairie», au cours desquelles femmes et hommes, jeunes et vieux, planifient ensemble l’avenir de leur communauté. Chaque village élit démocratiquement un comité de direction, crée un compte d’épargne villageois et lance un projet de son choix. Les membres reçoivent une formation sur la gestion financière et la transparence, le leadership, la planification villageoise et le plaidoyer. Chaque village reçoit ensuite 8 000 $ US de fonds d’amorçage pour concrétiser les idées de projets et reçoit un soutien de gestion supplémentaire.
Spark est maintenant actif dans plus de 320 villages dans 6 pays, au profit de plus de 230 000 vies. Au cours des trois prochaines années, nous cherchons à accélérer la croissance de cette approche, en i) établissant une communauté de pratique mondiale basée sur une facilitation et une conception de formation de pointe, et ii) en établissant un programme à l’échelle nationale au Rwanda – notre programme phare – en partenariat avec le gouvernement du Rwanda. Spark est à la recherche d’un membre d’équipe ambitieux et axé sur l’impact au Rwanda pour aider à étendre le programme à plus de 300 villages supplémentaires et à établir un cadre national à intégrer dans la politique et le financement du gouvernement.
En équipe, nous partageons un ensemble de valeurs communes qui façonnent notre «façon» de travailler. Ceux-ci sont:
Le gouvernement du Rwanda et Spark ont ​​une stratégie ambitieuse pour renforcer la gouvernance au niveau des villages et améliorer les moyens d’existence ruraux à travers le pays. En tant qu’étape majeure de cette stratégie, Spark est sur le point d’obtenir une subvention de 6 millions de dollars de la Banque mondiale et de Comic Relief par le biais du Fonds japonais de développement social, pour le projet Advancing Citizen Engagement (ACE). Le projet devrait démarrer au début de 2021.
Le projet améliorera les moyens de subsistance de 85000 personnes dans 245 villages au Rwanda, et renforcera la capacité du gouvernement local et central pour la planification participative des villages, en utilisant le modèle éprouvé de Spark pour le développement des villages, le processus d’action collective facilitée (FCAP) et est mis en Å“uvre par un équipe d’environ 40 membres du personnel Spark et 500 animateurs communautaires.
Le responsable des subventions et de l’engagement des parties prenantes aidera le directeur général du Rwanda à faire passer le PASC à l’échelle du Rwanda, en coordonnant le travail de partenariat national, multilatéral et mondial; et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Rwanda de Spark ainsi que les équipes de soutien fonctionnel pour coordonner notre travail au Rwanda. Vous relèverez directement du directeur général du Rwanda, jouerez un rôle clé dans le renforcement des relations entre le gouvernement et les partenaires de financement, ainsi que la fonction de conseil en politique de Spark au gouvernement du Rwanda visant à développer un cadre national pour la planification participative des villages (NFPVP) d’ici 2023.
Nous recherchons des candidats ayant une expérience dans la coordination et la mise en Å“uvre de partenariats bilatéraux ou multilatéraux; qui sont motivés par la création d’une coalition entre les partenaires de développement et le gouvernement; et démontrer l’excellence opérationnelle. Le bon candidat ne voudra pas faire le «développement comme d’habitude» mais se demander «comment» l’aide fonctionne et s’assurer que le programme de Spark est finalement responsable devant les villages que nous servons.
Lieu: Â Â Kigali, Rwanda
Date de début:   février / mars 2021
Nous nous mettrons d’accord sur une période d’essai de six mois avec des objectifs d’apprentissage et de performance. Nous recherchons une personne engagée dans ce rôle depuis au moins 3 ans.
En plus du salaire, tous les employés de Spark reçoivent un ensemble d’avantages sociaux généreux  , qui comprend:
Tagged as: programmes
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