Coordonnateur RH en urgence Full Time

L’organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendant qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et partenaires, nous nous efforçons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’versité. Nous conduisons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et maintenant actifs dans plus de 70 pays.

Pour le TOR complet, veuillez suivre ce lien  https: //www.dropbox.com/s/58aj8fzy8jec4sm/NER_ToR-HR%20Emergency%20CORDI …

Emplacement: Niger (l’emplacement peut être revu)

Type de rôle: durée déterminée – environ trois mois

Se rapporte au: Gestionnaire des interventions d’urgence

Grade: E

Date de clôture: ASAP

Les candidatures anticipées sont encouragées car nous examinons les candidatures tout au long de la période de publicité et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce plus tôt.

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

Nous souhaitons que Plan International propose la diversité des communautés avec nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.

Plan International est basé sur une culture d’inclusivité et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui englobe notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.

Plan International est convaincu que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce que nous pouvons assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lorsque nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au système de divulgation de l’inconduite interorganisations. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.