Responsable de la recherche – Plateforme de surveillance tierce partie centrale du Sahel

Résumé de la position:

DT Global est à la recherche d’un directeur de recherche pour diriger une équipe assurant le suivi par des tiers des programmes de stabilisation dans la région du Sahel central. Le directeur de recherche (MR) supervisera à distance une équipe de chercheurs locaux pour produire des rapports analytiques sur les dynamiques politiques et sécuritaires dans le Sahel central, en mettant l’accent sur la région du Liptako-Gourma au Burkina Faso, au Niger et au Mali. Si la nature exacte des rapports variera, les questions de recherche interrogeront probablement les causes profondes des conflits dans la région, les implications de la dynamique des conflits pour les programmes de développement et l’efficacité des programmes de stabilisation.

Les responsabilités primaires:

· Le MR est responsable de la production satisfaisante de tous les livrables analytiques pour le client;

· Recruter et superviser une équipe diversifiée de chercheurs locaux sensibles au contexte et gérer un sous-traitant de recherche local;

· Établir des stratégies claires pour la collecte de données, l’analyse et la production de rapports soignés;

· Maintenir une ligne de communication directe avec le client et répondre aux demandes ponctuelles d’information (RFI);

· Développer et diffuser du matériel de formation sur les meilleures pratiques de collecte de données, de recherche et d’analyse;

· Maintenir une connaissance exceptionnelle de la situation des développements sécuritaires, politiques et humanitaires en Afrique de l’Ouest, au Sahel central et au Liptako Gourma;

· Coordonner avec les autres membres de l’équipe d’apprentissage et d’innovation;

· Gérer les budgets des programmes (avec le soutien du personnel administratif).

Éducation:

Baccalauréat dans un domaine connexe, y compris: relations internationales; Science politique; Gouvernement; Économie. Maîtrise de préférence.

Qualifications minimales et compétences clés:

· Baccalauréat ou maîtrise en sciences sociales ou études régionales;

· Maîtrise du français (obligatoire), maîtrise d’autres langues locales de préférence;

· Maîtrise de travail avancée en anglais (capacité de communiquer avec le client et de rédiger des rapports);

· Vaste expérience de la gestion de chercheurs et d’analystes locaux, idéalement dans la région centrale du Sahel;

· Vaste expérience des programmes de stabilisation en Afrique de l’Ouest / Sahel, idéalement en tant que chercheur ou spécialiste du suivi et évaluation;

· Connaissance et expertise considérables de l’histoire, de la société et de la culture du Burkina Faso, du Niger et du Mali, en mettant l’accent sur la région du Liptako-Gourma;

Les candidats locaux originaires ou basés en Afrique de l’Ouest sont encouragés à postuler.

Compétences fondamentales de DT Global:

· Travail d’équipe : travaille en coopération et efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs. Participe à la construction d’une culture caractérisée par l’inclusion, la confiance et l’engagement

· Communication : transmet efficacement des informations et exprime des pensées de manière professionnelle. Fait preuve d’une utilisation efficace des compétences d’écoute et fait preuve d’ouverture aux idées et aux pensées des autres

· Adaptabilité : ajuste le travail planifié en rassemblant des informations pertinentes et en appliquant une réflexion critique pour répondre aux demandes multiples et aux priorités concurrentes dans un environnement en évolution

· Orienté client / client : Anticipe, surveille et répond aux besoins des clients et y répond de manière appropriée et réactive

· Diversité et inclusion : exprime le respect de la diversité des individus et des perspectives; modèle un comportement inclusif et traite tout le monde équitablement

· Professionnalisme : affiche toujours un comportement approprié et éthique, l’intégrité et la présentation personnelle sur le lieu de travail; démontre une communication respectueuse envers les autres, à la fois verbale et non verbale

DT Global est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre ou l’origine nationale. DT Global interdit toute discrimination à l’égard des employés et des candidats à un emploi qui demandent, discutent ou divulguent la rémunération de l’employé ou du candidat ou d’un autre employé ou candidat.