** À propos du poste: ** Il s’agit d’un poste de remplacement de 24 mois avec partenaire accompagné uniquement pour des mandats basés à N’Djamena avec un salaire de 44 095 € – 48 995 € – Grade 5.
Vous relèverez du directeur de pays et dirigerez le coordinateur de zone Goz-Beida, le coordinateur du programme d’intervention d’urgence (Lac); Responsable de la communication et du plaidoyer, PSO, responsable du suivi et de l’évaluation et travailler en étroite collaboration avec le responsable des finances du pays, le responsable de la base (Goz Beida); Responsable RH, personnel de Dublin (RD, Desk Officer, conseillers techniques SAL, etc.)
Nous voudrions que vous commenciez environ le 15 e Novembre.
** Votre objectif: **
Concern opère au Tchad depuis 2007 et, suite à une première réponse à la crise des réfugiés à l’Est, a continué à développer sa présence dans le pays principalement à travers un programme intégré et en travaillant sur le lien humanitaire-développement. La préoccupation est largement reconnue au Tchad comme l’un des principaux acteurs de la programmation de la résilience et est l’une des rares organisations à avoir un programme à long terme pour s’attaquer aux causes profondes de la vulnérabilité. Concern Worldwide a été récemment sélectionné comme chef de file du consortium pour un programme de 3 ans DIZA « Programme de Développement Inclusif des Zones d’Accueil au Tchad», Et renforce son travail sur la programmation à long terme et la résilience dans la région du Sila ainsi que dans le lac, où a également intensifié son intervention humanitaire pour soutenir les communautés vulnérables touchées par la crise du lac.
En tant que membre de l’équipe de direction (SMT), vous assurerez le leadership dans l’élaboration et la gestion de l’ensemble du programme de pays, garantissant une approche multisectorielle intégrée dans un contexte de développement et d’urgence. Relevant du Directeur Pays (CD), assumer la responsabilité spécifique de la coordination et de la gestion de la mise en œuvre du programme de Concern au Tchad conformément aux politiques pertinentes et au plan pays. Vous représenterez Concern auprès des parties prenantes externes concernées si nécessaire.
** Vous serez responsable de: **
*** Rôle de la haute direction: ***
* Participer à l’élaboration / à la révision du Plan Stratégique Pays (DSP) de Concern Tchad et d’autres cadres stratégiques (Préparation à une Intervention d’Urgence Efficace (PEER), Plan de Gestion de la Sécurité (SMP), Plan de Mise en œuvre des Normes Humanitaires de Base (CHS), etc.) en collaboration avec tout le personnel concerné et des tiers si nécessaire.
* Participer à la gestion des questions stratégiques des programmes de pays en participant à la prise de décision et en participant régulièrement aux réunions / discussions SMT et CMT.
* En collaboration avec le CD, identifier et sécuriser les sources de financement appropriées soutenir les activités de programme actuelles et nouvelles au Tchad et conformément au plan stratégique du pays.
* En collaboration avec le (s) coordonnateur (s) régional (s) et le gestionnaire MEAL, veiller à ce que les exigences en matière de rapports internes et externes soient satisfaites de manière efficace et opportune grâce à une gestion et un suivi efficaces du projet.
* Jouer un rôle de chef de file en veillant à ce que Concern Chad adhère aux normes internationales minimales de responsabilité et de qualité, à travers l’application de la Norme humanitaire fondamentale (CHS), et d’autres normes externes pertinentes, et des documents internes relatifs aux politiques et procédures.
* Diffuser l’apprentissage organisationnel en documentant des études de cas, des visites croisées, des newsletters / bulletins, etc.
*** Développement et gestion du programme: ***
* Diriger le développement du programme en assurant le développement, de manière participative, de notes conceptuelles de projet, de propositions et de budgets associés de haute qualité, en veillant au respect du PCMS de Concern Worldwide, du HCUEP, du CSP du Tchad et de toutes les politiques et procédures mondiales pertinentes de Concern.
* Fournir un soutien de gestion au (x) coordinateur (s) de zone, au gestionnaire des urgences / RRC et au gestionnaire MEAL pour assurer une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités du programme.
* Assurer et superviser le S&E et la recherche et l’analyse primaires de manière opportune et appropriée, y compris la supervision des visites de soutien par les conseillers et consultants régionaux et SAL.
* Fournir un soutien technique et de gestion au coordonnateur de zone, au coordonnateur des urgences et aux GP pour assurer une intégration toujours accrue du programme et qu’un système de S&E multisectoriel efficace soit développé et mis en œuvre de manière efficace et garantissant que les réalisations des buts et objectifs du programme sont capturées ainsi que les problèmes / défis et les leçons apprises sont correctement documentés.
* Développer un processus de planification et de mise en œuvre de programme complet et participatif qui inclut les participants au programme, le personnel, les partenaires et autres parties prenantes, le cas échéant.
* Superviser le développement du plan de mise en œuvre du CHS de Concern Tchad et d’autres cadres de responsabilisation et fournir une gestion et un soutien technique aux coordonnateurs du programme (Goz-Beida et Lac) et autres personnels concernés dans sa mise en œuvre
* Assurer les normes les plus élevées d’intégration (VIH & SIDA et égalité des genres) en mettant en œuvre les politiques et les meilleures pratiques de Concern en accord avec le contexte local.
* S’assurer que de nouveaux projets sont lancés avec une formation / introduction appropriée du personnel et des activités de planification de programme convenues (calendrier de recrutement, plan de passation des marchés, etc.).
* Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la CMT, s’assurer que toutes les clôtures de projet sont effectuées conformément à toutes les exigences pertinentes des donateurs et de Concern, en étroite collaboration avec les autres membres de la CMT.
***La gestion des ressources:***
* Travailler avec le directeur financier du pays et les responsables du budget programme pour assurer un suivi étroit et une gestion appropriée des budgets et dépenses pertinents.
* Veiller à ce que les budgets programmes annuels (et les révisions budgétaires) soient complets, réalistes et conformes aux exigences pertinentes de Concern et des donateurs.
* S’assurer que les budgets des propositions de projet sont complets, réalistes et conformes aux exigences pertinentes de Concern et des donateurs.
***Ressources humaines:***
* Line manager PSO, MEAL Manager, Communication and Advocacy Officer, contribuant au renforcement de leurs capacités et au développement de carrière.
* Fournir un soutien technique et une formation continue et un accompagnement en cours d’emploi au personnel, y compris en particulier une introduction approfondie au début de leur contrat.
* S’assurer que tous les postes ont des descriptions de poste précises et que chaque membre de l’équipe comprend parfaitement les résultats attendus d’eux, en fixant des objectifs SMART, et qu’ils connaissent les critères de réussite liés à leur travail.
* S’assurer que tout le personnel connaît et respecte les politiques et procédures de Concern.
* Surveiller et examiner les performances et tenir le personnel responsable du respect des critères de réussite; donner une rétroaction corrective si nécessaire et prendre des mesures décisives en cas de mauvaise performance.
· Identifier les lacunes en matière d’expertise technique dans les secteurs concernés et aider à s’assurer que ces lacunes sont comblées (par le biais de consultants, de conseillers Dublin et / ou de la création de nouveaux postes chez Concern Chad).
***Représentation:***
* Remplacez le CD si nécessaire pour représenter Concern aux réunions pertinentes du gouvernement, des donateurs, des Nations Unies ou interinstitutions.
* Assumer le rôle de CD par intérim en l’absence du CD du Tchad.
* Avec le CD, contribuer aux efforts de coordination ONG / ONU au niveau national pour faciliter une intervention humanitaire efficace dans le pays.
* Veiller à ce que Concern soit correctement représenté et participe aux structures de coordination pertinentes au niveau du terrain.
***Autre:***
* Prendre des mesures actives pour aborder les questions d’égalité, en particulier en ce qui concerne le genre, dans le programme ainsi que dans les activités opérationnelles (par exemple RH, logistique, etc.).
* Garantir les normes de responsabilité les plus élevées en assurant une bonne communication et un bon partage des informations à l’intérieur et à l’extérieur du programme et en permettant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du projet.
* Connaître, comprendre et respecter toutes les politiques et procédures de Concern (finances, logistique, etc.).
* Connaître, comprendre, respecter et être un modèle des politiques RH de Concern comme le code de conduite de Concern et les politiques associées.
* Veiller à ce que chaque membre de l’équipe des programmes connaisse, comprenne et se conforme à toutes les politiques et procédures de Concern.
* Adhérez pleinement aux protocoles et procédures de sécurité et assurez-vous que tous les membres de l’équipe des programmes le font également. Contribuer à la gestion et à la planification de la sécurité en continu, au besoin.
* Produire une analyse stratégique et des plans pour l’expansion du programme, y compris dans un nouveau domaine, si nécessaire.
* Participez activement à toute intervention d’urgence si nécessaire.
* Entreprendre d’autres tâches connexes qui peuvent raisonnablement être assignées par le directeur de pays (le supérieur hiérarchique pour ce rôle).
** Vos compétences et votre expérience comprendront: **
Essentiel:
* 3 ème niveau de qualification de l’aide humanitaire sur le terrain concerné, le développement, les sciences sociales ou d’ autres domaines professionnels connexes
* Courant français et en anglais (écrit et parlé)
* Au moins 5 ans d’expérience à l ‘ étranger avec une ONG en mettant l’accent sur la programmation et 2-3 ans au niveau de la haute direction. Au moins 2 de ces années devraient être consacrées à la gestion d’un contexte d’urgence complexe et peu sûr.
* Expérience de la direction et de la gestion d’une équipe diversifiée de cadres supérieurs, y compris du personnel international. Forte capacité de gestion avérée, y compris la capacité de motiver et de développer les compétences des autres.
* Expérience de l’intégration de la responsabilité, de l’égalité, de la protection et de la RRC; garantir la responsabilité envers les bénéficiaires, le personnel, les partenaires et les autres parties; processus de suivi et d’évaluation garantissant la qualité du programme
* Connaissance des approches fondées sur les droits, des questions d’égalité et des compétences en matière de plaidoyer. Compréhension et engagement solides pour la promotion de l’égalité.
* Excellentes compétences d’organisation et de planification. Solides compétences en résolution de problèmes et en analyser.
* Volonté de se rendre fréquemment dans les régions rurales et de passer des périodes loin de la capitale dans laquelle le poste de PD est basé et de vivre des conditions assez basiques.
** Nous aimerions également: **
* Expérience de travail au Tchad ou dans tout pays francophone ou sahélien en Afrique.
* Connaissance des politiques de préoccupation et des approches de programmation.
* Une expérience de la gestion de projets passant d’une intervention d’urgence à un relèvement rapide et au développement serait un avantage.
Les candidatures en français sont les bienvenues
Toutes les candidatures doivent être soumises via notre site Web à l’ adresse https://jobs.concern.net avant la date de clôture et les CV ne doivent pas dépasser 4 pages.
En raison de l’urgence de ce poste, les candidatures seront régulièrement présélectionnées et nous pouvons proposer des postes avant la date de clôture
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