Adjoint.e au Chef de Délégation en charge des Programmes et des Ressources Techniques – Ouagadougou, Burkina Faso Consultancy

Tdh:
Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Actif dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et de membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Contexte:
L’Adjoint.e au Chef de Délégation en charge des Programmes et des Ressources Techniques est responsable du développement et de la mise en œuvre des programmes de la délégation (santé, protection, humanitaire et résilience). Vous managez les 3 Coordinateurs Programme en charge des projets mis en œuvre au Burkina Faso ainsi que les Conseillers Techniques transversaux et le Coordinateur Qualité et Redevabilité. Vous garantissez la qualité des activités et le respect des normes opérationnelles de Tdh. Vous assurez le remplacement du Chef de délégation durant ses absences en alternance avec l’Adjoint au Chef de Délégation en charge des supports.

Responsabilités:

• Manager les Coordinateurs Program, les Conseillers Techniques transversaux et le Coordinateur Qualité et Redevabilité.
• S’assurer d’une bonne communication et du développement de synergies entre les programmes santé, protection, humanitaire et résilience.
• Assurer le pilotage global des indicateurs de la délégation avec l’appui du Coordinateur Qualité et Redevabilité et en lien avec les différents responsables des programmes de suivi-évaluation.
• Coordonner de manière générale le développement de la dimension qualité et redevabilité de la délégation pour une meilleure harmonisation des pratiques entre les programmes dans ce domaine et le développement d’un système de redevabilité de qualité.
• S’assurer de la connaissance et du respect des politiques institutionnelles de Tdh par les équipes et les partenaires en lien avec le Coordinateur Qualité et Redevabilité.
• S’assurer avec l’Adjoint Chef de Délégation en charge des Services Supports de la bonne coordination entre les fonctions supports et les programmes.
• Mettre en place une instance de coordination pour les 3 programmes, s’assurer des synergies entre les différents projets et favoriser une bonne communication au sein des programmes.
• Contribuer activement à la recherche de fonds, superviser l’écriture des propositions de projet et s’assurer d’un reporting bailleurs et institutionnel de qualité.
• Participer à la coordination et au développement au niveau national des actions de concertation et de partenariat avec les autres ONG partenaires, les partenaires étatiques, nationaux et internationaux dans les domaines d’intervention de Tdh et assurer la représentation de Tdh sur délégation du Chef de délégation.

Profil :

• Formation : Master ou formation jugée équivalente en lien avec la coopération internationale ou la gestion d’organisations
• Langues : Français et anglais un atout
• Expériences souhaitées : Un minimum de quatre années d’expérience de travail dans une ONGI, préférablement dans un rôle de management sur le terrain dans une mission importante en termes de volume et multithématique, en Afrique de l’Ouest.
• Expertise en Gestion de Cycle de Projet (élaboration de stratégie, mise en œuvre, suivi et évaluation)
• Capacité de développer des partenariats stratégiques, sens de la diplomatie
• Expérience dans la gestion matricielle
• Capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse ainsi qu’un grand sens des priorités.
• Démontrer des aptitudes pour le management interculturel.
• Excellente compétence en communication orale et écrite, écoute active
• Aptitude à initier, conduire et accompagner les changements.
• Rigueur dans le maintien des délais et le respect des procédures.
• Capacité reconnue d’anticipation et de planification.
• Capacité d’instaurer un climat de coopération et de collaboration.

Salaire :
Contrat expatrié de droit suisse, salaire net mensuel 3 400 CHF (~2 950 €) < > 4 750 CHF (~4 100 €) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?