Chargée de projet Dialogues Justice et Sécurité (JSD) – PROJE01673-00001 Consultancy

DESCRIPTION / RESPONSABILITÉS:

Qui nous sommes

La paix est notre engagement. L’Institut de la paix des États-Unis représente les valeurs partagées et l’engagement du peuple américain en faveur de la paix dans le monde. Nous savons que la paix est la sécurité – elle fait progresser à la fois la sécurité américaine et internationale en prévenant, en gérant et en atténuant les conflits violents.

Nous sommes une institution indépendante et non partisane et nous sommes engagés dans les efforts de consolidation de la paix dans le monde. Ensemble, nous nous attaquons aux problèmes les plus difficiles et tenons résolus à la possibilité d’un monde plus pacifique. (Pour en savoir plus sur les programmes USIP et les offres d’emploi, rendez-vous sur  https://www.usip.org/about/careers  .

Si vous avez la passion de rendre le monde meilleur et que vous voulez être aux premières loges sur la scène mondiale, l’USIP est l’endroit qu’il vous faut.

BREF D’EMPLOI

Le chargé de projet, sous la supervision du coordonnateur national de l’USIP au Burkina Faso, sera responsable de la mise en œuvre des objectifs et des activités du projet Améliorer la performance et la confiance dans le système judiciaire burkinabé grâce à la réflexion systémique; comprend la garantie de la qualité de la mise en œuvre tout en maintenant un suivi et une évaluation systématiques des activités. Le poste nécessite le développement continu de relations avec les décideurs nationaux et les parties, le réseautage, la consultation, l’évaluation de stratégies nationales, l’orientation et le soutien des partenaires et des partis dans le système de justice projet, ainsi que l’analyse et le soutien au diagnostic des problèmes, tout en garantissant deux communication -way.

C’est une position locale à Ouagadougou, au Burkina Faso. Ce poste relève du Coordonnateur national, qui est responsable de la direction stratégique globale des activités et du renforcement des partenariats avec les parties concernées, de la formation, ainsi que de la formation et du mentorat des agents de projet nationaux selon les besoins. Le poste nécessite également une coordination et une communication continue avec les parties du projet et les organisations partenaires de l’USIP. Le poste requiert une capacité à fournir un soutien à la gestion de projet tout au long de la mise en œuvre des activités du projet et / ou de la formation technique sur le site pilote de Manga, au Burkina Faso. L’agent de projet travaillera également en étroite collaboration avec le personnel de l’USIP basé à Washington DC.

Il s’agit d’un entrepreneur de services personnels basés à Ouagadougou, au Burkina Faso.

RESPONSABILITÉS

* Achever avec succès toutes les activités du projet de manière opportune et efficace: l’agent de projet veillera à ce que toutes les activités et livrables soient achevés dans les délais et délais financiers spécifiés, en respectant les objectifs du projet et conformément aux principes de la pensée des systèmes adaptatifs complexes et « ne pas nuire ». Il / elle supervisera l’organisation de réunions, de formations et d’autres activités en fonction des besoins du processus. Les tâches spécifiques comprendront la coordination des tâches et des rôles, la mise en œuvre des activités, la supervision des ressources financières, ainsi que contrôle et évaluation.

* Établir et entretenir des relations solides et des canaux de communication bidirectionnels avec les partenaires et les parties prenantes du secteur de la justice pour assurer leur engagement actif: en étroite consultation avec le coordonnateur national, le chargé de projet développera continuellement des relations avec les parties prenantes institutionnelles et nationales pertinentes, en veillant à ce qu’elles soient consultés, informés et régulièrement impliqués, pour obtenir leur soutien et la validation du projet. Le chargé de projet veillera à ce que les partenaires avancent dans le processus d’analyse et de diagnostic, ainsi que les leçons tirées de la mise en œuvre de la réforme locale sur le site pilote du projet tout en promouvant des partenariats honnêtes et équitables.

* Contribuer à la collecte de données, à la cartographie des systèmes et à la recherche et au diagnostic des problèmes identifiés et traités par le processus: L’agent de projet contribuera à la cartographie du système, à la collecte de données et à la recherche empirique sur le secteur de la justice pour informer la gestion et la mise en œuvre plan d’action local pour la réforme judiciaire du site pilote. Il / elle aidera le coordonnateur national à élaborer des rapports, des orientations stratégiques ou une analyse de la dynamique sociale, politique et des conflits selon les besoins et fournira des mises à jour régulières et détaillées sur les activités à l’équipe de CD, ainsi que des séances d’information aux autorités nationales si nécessaire. Il / elle supervisera l’organisation de réunions préparatoires ou consultatives, d’entretiens approfondis, de groupes de discussion ou d’enquêtes, ainsi que d’autres activités en fonction des besoins du processus.

* Mentorat, coaching et renforcement des capacités en pensée systémique, facilitation et gestion de projet: En étroite collaboration avec le coordinateur national et l’équipe basée à Washington, le chargé de projet organisera une formation préliminaire puis approfondie sur la pensée des systèmes adaptatifs complexes approche de la facilitation et différents aspects de la gestion des programmes et des ressources. Il / elle guidera les partenaires d’exécution dans l’élaboration de rapports techniques et financiers au niveau souhaité de qualité et de rapidité. L’agent de projet soutiendra les partenaires et les parties prenantes dans le processus d’identification des défis de performance ainsi que de la méfiance dans le secteur de la justice. Aditionellement,

Exécute d’autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS

* B / BA en droit avec une expérience avérée en droit pénal, procédures pénales, questions de droits de l’homme et organisation judiciaire au Burkina Faso. LL.M ou JD de préférence.

* Expérience et connaissances professionnelles dans les domaines de la gouvernance, de la justice, de la consolidation de la paix ou dans un domaine similaire au Burkina Faso.

* Un travail antérieur et une connaissance des acteurs du secteur judiciaire et de la société civile au Burkina Faso sont préférés.

* Compétences interpersonnelles et générales très développées, capacité à forger des alliances, à communiquer efficacement et à représenter le projet.

* Expérience avérée de la coordination avec des représentants du gouvernement et du travail avec des organisations partenaires locales.

* Fort intérêt et expérience dans la programmation innovante et adaptative.

* Capacité de penser stratégiquement, de planifier et de prendre des initiatives.

* Compétences avérées dans la conception, la mise en œuvre et le suivi et l’évaluation de projets.

* La maîtrise du français et du moore est requise.

* Compétences en supervision et renforcement des capacités des autres – avec un soutien à distance.

* Excellentes compétences en recherche et en analyse, expérience dans la rédaction de rapports et de documents d’orientation.

* Aptitude avérée à travailler de manière indépendante et efficace, avec un minimum de soutien, et à bien travailler en équipe.

* Capacité et volonté de voyager régulièrement au Burkina Faso, au besoin.

Tous les contrats de l’USIP et les postes d’employés dépendent de l’achèvement favorable d’une enquête sur l’aptitude.

COMMENT S’INSCRIRE

Pour être considéré pour ce poste, veuillez soumettre un dossier de candidature complet comprenant:

1. Demande d’emploi remplie, y compris les titres, les dates d’embauche et les exigences salariales.
2. Lettre de motivation
3. CV

Pour toute question concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à recrutement@usip.org. N’envoyez pas de curriculum vitae ni de pièces jointes à cette adresse e-mail.

Seuls les candidats sélectionnés pour des discussions ultérieures seront contactés.

Pas d’appels téléphoniques. Les entrevues seront planifiées sur rendez-vous seulement.

L’USIP est un employeur garantissant l’égalité des chances. C’est la politique et la pratique de l’USIP offrent des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés sans tenir compte à la race, la couleur, l’âge, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la génétique informations, statut VIH / SIDA, affiliations ou croyances politiques, grossesse ou toute autre caractéristique protégée par la loi.