LA BANQUE:
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un appui financier et technique aux projets de transformation qui réduiront la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler fortement les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs (Élevé 5), qui tous accéléreront notre mise en œuvre pour l’Afrique, ont été identifiés pour une mise à l’échelle, à savoir: énergie, agro-industrie, industrialisation, intégration et amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE:
La Vice-présidence pour le développement régional, l’intégration et la prestation des activités est responsable de la pertinence opérationnelle, de l’efficience et de l’efficacité des programmes et des activités opérationnelles du Groupe de la Banque. La Vice-présidence pour le développement régional veillera à ce que la Banque fonctionne avec succès dans ses pays membres régionaux et supervisera la mise en œuvre complète de tous les aspects des directions régionales de la Banque. Au sein du complexe de développement régional, d’intégration et de livraison des affaires, la Banque dispose de cinq (5) pôles régionaux, un dans chaque région: Afrique du Sud, Afrique du Nord, Afrique de l’Ouest, Afrique de l «Est et Afrique centrale. Chaque pôle régional est dirigé par un directeur général.
LE DÉPARTEMENT DE RECRUTEMENT:
Les différents bureaux de pays font partie de l’une des cinq (5) régions des pôles de développement régional, d’intégration et de prestation de services en Afrique. Le Hub supervise une combinaison de pays et de bureaux de liaison, ainsi que de pays non présents. Le directeur général est responsable de la région africaine spécifique. Chaque Hub hébergera les opérations importantes, les fonctions de développement commercial et de mise en œuvre de projets et les capacités administratives dans un service partagé pour un déploiement rapide dans les différents pays, afin d’aider à piloter efficacement les activités globales de la Banque sur le terrain.
Des bureaux de pays de la Banque africaine de développement ont été construits pour renforcer le dialogue politique entre la Banque, les gouvernements et les autres parties en cours; améliorer la performance du portefeuille de projets et la coordination de l’aide avec d’autres partenaires de développement.
POSITION LA:
L’administrateur principal de programme de pays travaillera en étroite collaboration avec le directeur de pays pour soutenir la mise en œuvre et le suivi du programme, l’agent de programme de pays facilite l’examen, l’examen et l’évaluation des objectifs , de la structure, des procédures, des politiques et des systèmes de gestion de l’organisation. Ceci est réalisé grâce à l’évaluation de l’efficience et de l’efficacité des programmes organisationnels, en appliquant des techniques telles que la gestion, l’analyse organisationnelle, les études de méthodes et de procédures. Le poste effectue également la planification et l’analyse des propositions de programme et de budget pour assurer la conformité avec le programme de travail, l ‘ Des rapports périodiques à la direction résumant les constatations et les recommandations de changements fondés sur ces analyses sont entreprises.
Le rôle principal d’un administrateur de programme de pays est un portefeuille sain et performant dans le pays désigné. Le titulaire sert d’expert professionnel pour soutenir le directeur de pays avec plusieurs programmes de travail et activités de projet. Le rôle des suivis continus avec les gestionnaires d’activités concernées et la préparation des plans d’amélioration du portefeuille national ou régional.
En tant qu’administrateur de programme de pays, le / la titulaire fournit des conseils et guide la planification stratégique à travers une analyse stratégique et des cadres de résultats dans le pays désigné. Le / la titulaire soutient et fournit des contributions pour la conception et le développement de programmes de travail / projets et d’activités basés sur la stratégie complexe approuvée et le cadre de résultats et fournit une expertise pour la budgétisation des ressources.
Sous la supervision du directeur de pays, le chargé de programme de pays assume les tâches et responsabilités suivantes:
Coordination des activités hors prêt
Gestion des parties prenantes
Gestion des connaissances
Visibilité de la BAD
Gestion de la qualité
Le sens des affaires
Stratégie de mise en œuvre
Négociation
Exécuter pour obtenir des résultats
CE POSTE EST CLASSÉ STATUT INTERNATIONAL ET ATTIRE LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’EMPLOI INTERNATIONAL.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et / ou une capture d’écran montrant le problème à: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un e-mail)
Postulez pour ce poste(le lien est externe)
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD .
Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et qui sont considérés pour un entretien seront contactés. Seules les candidatures en ligne soumises avec un Curriculum Vitae (CV) complet et des copies des diplômes requis seront prises en considération. Le président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidates sont vivement encouragées à postuler.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement d’aucune sorte aux candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen du CV, entretien et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d’offres d’emploi en son nom ou, en général, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
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