introduction
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Le Centre africain de recherche sur la population et la santé (APHRC) est une institution de recherche internationale de premier plan basé en Afrique, dirigée par l’Afrique, dont le siège est à Nairobi, au Kenya, avec un bureau régional pour l ‘ Afrique de l’Ouest (WARO) à Dakar, au Sénégal. L’APHRC mène des recherches politiques pertinentes sur la population, la santé, l’éducation, l’urbanisation et les problèmes de développement connexes en Afrique subsaharienne.
L’APHRC a considéré qu’il était important de mener un audit juridique pour établir le niveau de conformité aux lois pertinentes du Sénégal, aux politiques et gouvernements gouvernementaux, comme détaillé ci-dessous. Cela contribue à identifier les lacunes et les domaines qui nécessitent un examen afin d’améliorer la conformité et de réduire les risques juridiques (poursuites et / ou cas d’inefficacité résultant de la non-conformité ou des lacunes dans les opérations).
Le Centre souhaite faire appel aux services d’un consultant pour passer en revue tous les domaines opérationnels afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux lois, politiques et pertinentes pertinentes. Le consultant devra fournir les services professionnels nécessaires pour entreprendre un audit juridique complet.
Objectifs spécifiques
Le consultant devra être guidé par les objectifs spécifiques demandés ci-dessous dans l’exécution de la mission.
a) Identifier dans quelle mesure le Centre se conforme aux lois, politiques, directives et processus pertinents, y compris, mais sans s’y limiter, la Constitution du Sénégal, la loi sur les ONG du Sénégal, les règlements sur la protection des données , le droit du travail sénégalais, entre autres.
b) Évaluer les politiques et procédures décrites du Centre qui soutiennent les fonctions juridiques et de conformité pour évaluer leur degré de conformité.
c) Produire un rapport d’audit sur le niveau de conformité et les lacunes identifiées sur les interventions.
d) Proposer des mécanismes pour améliorer la conformité afin de combler les lacunes de conformité identifiées.
e) Fournir les meilleures pratiques en ce qui concerne tous les aspects des opérations du Centre.
Portée globale des travaux
Le consultant travaillera dans le cadre des termes de référence (TDR) conformément aux objectifs fixés pour fournir des résultats de qualité pour cette mission, qui comprendront les éléments suivants:
a) Examiner le degré de conformité de l’organisation et son efficacité à se conformer:
· La Constitution du Sénégal.
· Politiques et lois du Sénégal; relative au droit du travail, à la convention collective nationale du travail, à la santé et à la sécurité au travail, à la fiscalité, aux finances, aux marchés publics, à la protection des données et à la gouvernance d’entreprise.
· Toutes autres politiques et lois qui peuvent être pertinentes ou avoir un impact sur le Centre.
b) Soumettre des rapports sur les constatations et les recommandations de l’audit à la direction.
c) Identifier les exigences de conformité internes et externes qui garantiront que toutes les exigences réglementaires et de rapport sont respectées.
d) Élaborer un cadre de mise en œuvre de la conformité qui garantira que toutes les exigences réglementaires et de rapport sont respectées et qu’elles sont conformes aux meilleures pratiques et en accord avec le plan stratégique et le mandat général du Centre.
Durée et déroulement du conseil
Qualifications et compétences
Les consultants doivent fournir les éléments suivants:
· Certificat d’enregistrement / d’incorporation.
· Profil d’entreprise de l’organisation / de l’entreprise.
· Certificat de conformité fiscale valide.
· Comptes vérifiés de deux ans pour les derniers exercices clos.
Les exigences minimales du personnel professionnel proposé sont les suivantes:
a) Consultant principal
● Preuve d’au moins cinq ans d’expérience dans la prestation de services d’audit juridique.
● Fournissez un profil indiquant clairement les années d’expérience.
● Doit être titulaire d’un diplôme en droit ou dans un domaine connexe.
● Cinq (5) ans d’expérience (joindre un CV détaillé indiquant les postes occupés, la durée dans le cabinet et l’expérience des services d’audit juridique).
● Expérience avérée de la conception et de l’exécution de la mission.
● Fournir des références d’institutions pour lesquelles il / elle a travaillé dans le passé.
● Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et / ou en anglais.
b) Autres consultants clés
● Expérience antérieure de travail sur des missions similaires.
● Expérience avérée de la coordination et de la conduite de missions similaires.
● Diplôme universitaire en droit, finance / comptabilité, administration des affaires ou tout autre domaine connexe (joignez les CV signés actuels et détaillés)
● Expérience des services d’audit juridique. Les sections d’expérience dans les CV ci-joints doivent indiquer les détails du projet, la durée de l’engagement, les tâches entreprises et les réalisations.
c) Autres exigences
● Une confirmation que l’équipe sera disponible pendant toute la durée de la mission; et la qualité des performances est garantie lors de toutes les missions ultérieures.
● Copie du NINEA et du RC (pour les entreprises).
● Au moins 3 lettres de référence.
Méthodologie
Le consultant peut adopter, mais sans s’y limiter, les méthodologies suivantes pour réaliser les objectifs de la mission.
a) Examen documentaire des lois et de la documentation existantes.
b) Entretiens formels et informels.
c) Questionnaires structurés et non structurés.
Livrables
Le consultant devra produire les livrables suivants.
a) Rapport de démarrage.
b) Un inventaire des exigences de conformité un mois après le rapport initial.
c) Rapport d’audit juridique intermédiaire.
d) Rapport d’audit juridique final.
e) Une proposition d’amélioration de la conformité comprenant des politiques et des procédures supplémentaires pour renforcer les mesures de conformité existantes.
f) Matrice de conformité légale montrant les lois pertinentes et le niveau de conformité par rapport à chacune.
Si vous remplissez les critères ci-dessus et êtes intéressé par cette opportunité, veuillez envoyer un e-mail à consultancies@aphrc.org et une copie à procurement@aphrc.org avec le sujet: Legal Audit Services 2021 – WARO .
Votre candidature devrait nous parvenir d’ici le 15 avril 2021.
APHRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à protéger les personnes vulnérables.
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