Log In
Sign Up
Applications have closed
OBJECTIFS DU PROGRAMME
1. Aider les pays a reduire la morbidite et la mortalite maternelles evitables, notamment des avortements non medicalises dans une approche de renforcement du systeme de sante.2. Promouvoir et protéger la santé et les droits sexuels et reproductifs (SRHR) pour le bien-être de toutes les personnes dans le cadre du 13ème Programme général de travail, et leur permettre de contribuer au développement global de leurs communautés et de leurs sociétés.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la supervision générale du Représentant de vérifier au Burkina Faso et la supervision directe, ainsi que l’orientation technique et programmatique du point focal SDSR au Bureau-pays: – Assister le pays dans la planification, la mise en œuvre et la revue des interventions relatives a la SSR en collaboration avec les autres organismes impliques dans ces domaines et dans le cadre de la programmation commune du Systeme des Nations Unies et la Strategie de Cooperation avec le Pays (SCP) – Fournir une assistance technique pour le developpement, la mise à jour et diffusion des directives nationales, des guides techniques,des modules de formation et la révision de curricula de formation pour la SSR- Faciliter une approche intégrée dans la prestation des services et des soins de qualité à chaque étape du cycle de la vie délivre à tous les niveaux du système de santé dans le cadre des Soins de Santé Primaires (SSP) et de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU), en utilisant l’approche de l’auto-soins et de la délégation des taches – Assurer le suivi des indicateurs de performance du programme retenu dans le Score Card SRMNIA – Contribuer au dialogue politique et à l’établissement des partenariats efficaces avec les bilateraux, les multilateraux, les donateurs, les programmes connexes et la société civile pour la promotion Genre et droit humain à la santé,notamment de la Declaration de Maputo – Initier / demander la recherche operationnelle en matiere de sante sexuelle et reproductive y compris la Planification Familiale dans les formations sanitaires et au niveau communautaire – Toute autre tache convenue avec le representant du bureau pays de augment, les homologues techniques du bureau régional et du siège de cette initiative.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : – Doctorat en médecine d’une universite reconnue plus une spécialisation en gynécologie obstétricale.- Diplôme de santé publique.
Souhaitable : Formation sur le renforcement du système de santé pour une couverture santé universelle
Expérience
Essentielle : • Au moins 5 ans d’expérience pratique et pertinente dans la conception des politiques et stratégies novatrices et la mise en œuvre des programmes de santé maternelle et reproductive • Expérience dans l’analyse des données • Une bonne connaissance du système de santé du Burkina Faso
Souhaitable : Une experience de travail dans la gestion de programme et / ou d’assistance technique dans un domaine similaire du systeme des Nations Unies serait un atout
Compétences
1. Solides connaissances en gestion des programmes de la santé de la mère et de l’enfant2. Connaissances en recherche épidémiologique 3. Une aptitude averee a comprendre et a travailler sur des questions complexes de politique et de programme liees a la SDSR en general et a la prevention des avortements a risque en particulier. Une aptitude à travailler au sein d’équipes techniques multidisciplinaires.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Construire et promouvoir des partenariats dans toute l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : connaissance approfondie du français.
Souhaitable : connaissance intermédiaire de l’anglais.
RÉMUNÉRATION
Remuneration comprises an annual base salary starting at XOF 23,582,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- Staff members in other duty stations are encouraged to apply.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter: http://www.who.int.
- L’OMS est attachée à la diversité des effectifs.
- Le personnel de l’OMS adhère à la Charte des valeurs de l’OMS et s’engage à mettre les valeurs de l’OMS en pratique.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs d’aucune forme de tabac.
- Il s’agit d’un poste d’administrateur national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas considérés.
