Contexte
Présent depuis 2006, DRC est l’une des plus grandes ONG internationale en République Centrafricaine, travaillant dans trois régions (Ouham, Ouham-Pendé, Ombella-M’Poko) avec 2 bases et 1 sous-base en plus d’un bureau en capitale (Bangui) et un portefeuille de projets portant sur différents secteurs. La stratégie programmatique pour l’année 2020 est axée autour des trois secteurs suivants : protection, relance économique et moyens d’existence, et réponse d’urgence aux besoins immédiats liés aux déplacements de populations.
Objet
Le/La protection manager sera responsable du suivi et de la mise en œuvre de qualité des activités de DRC visant à prévenir et répondre aux violences basées sur le genre (VBG) et aux violations de droits humains en République Centrafricaine. La/Le responsable gère les équipes de Protection et les partenaires qui mettent en oeuvre des centres d’écoute et de conseil (activités psychosociales de groupe, sessions d’information, gestion de cas, appui psychosocial et réintégration socio-économique des survivantes de VBG) et gèrent une ligne verte nationale recevant des appels de la part de témoins ou victimes de violations pour leur permettre d’avoir accès à des services de qualité.
Responsabilités
Les responsabilités principales pour ce poste sont :
Gestion de Projet
Gestion d’équipe
Supervision technique
Monitoring, reporting et développement*
Coordination externe et représentation
Qualifications requises
Compétences essentielles
Compétences et qualités exigées
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais.
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Cependant, les candidats doivent prendre en considération que, dans le cadre d’un contrat de travail international (donc pour un poste d’expatrié), le DRC ne peut pas employer un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République Centrafricaine).
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées à partir du 14 mai 2021 à 23h59 GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
Tagged as: CAR, DRC, Protection, RCA
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