Titre de la position de : Coordinateur-trice SARE
supervisee par : Responsable du programme
respondent à : Responsable du programme
Station Duty : Ouagadougou
Zone d’intervention : Burkina Faso (avec Déplacements prevus sur les bases)
Period considérée : 8 mois (potentiellement renewable)
Type de contrat : Expatrié
Salaire & Avantages : Non-cadre G- niveau 1 (poste non-accompagnée)
introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, Danish Refugee Council) a été fondé pour le Danemark en 1956 et est devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
Avec un million de déplacés internes, dont environ 30% sont déplacés depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit perpétuellement réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique aussi bien à court terme qu’à moyen et long terme. DRC opère au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de Terrains (Dori, Kaya, Ouahigouya et Dedougou), 3 sous bureaux (Gorom Gorom, Djibo, Thiou) et 01 bureau Pays à Ouagadougou. Le programme de RDC au Burkina Faso est axé sur le relèvement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.
À propos du poste
Sous le management de la directrice des programmes et sous la supervision technique de la Coordinatrice régionale SARE, le Coordinateur/trice SARE est en charge de la supervision technique de l’ensemble des projets mis en œuvre dans le secteur de la Sécurité alimentaire et du Relèvement Economique au Burkina Faso, ainsi que du développement stratégique sur ces thématiques pour la mission de RDC. Il/Elle devra veiller à la qualité de la programmation dans le cadre de la mise en œuvre du projet tout en garantissant le strict respect des procédures de DRC. Elle/Il assurera la coordination avec les autres acteurs mettant en œuvre des projets de Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans les zones d’intervention de DRC (Sahel, Nord, Centre-Nord, Boucle du Mouhoun et Est), dans un contexte de crises humanitaires récentes et croissantes, de déficit global de coordination et de ressources. Le/la coordinateur/trice SARE sera basé(e) à Ouagadougou mais avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention de la RDC.
Responsabilités :
Les responsabilités listées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins définis sur le moment où ils restent cohérents avec les responsabilités générales du poste.
Gestion technique du département Sécurité alimentaire et relèvement économique :
Accompagnement et Supervision technique de la mise en œuvre des programmes:
Développement de projets:
Renforcement des capacités techniques des équipes SARE:
Coordination externe et représentation:
En tant que Coordinateur chez DRC, la personne sera également responsable de:
Qualifications requises
La réussite de cette mission, exige que vous soyez à l’écoute de vos équipes, et sachiez faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés. De plus vous devez être (ou avoir) :
Compétences essentielles
Compétences souhaitées
Compétences et qualités exigées
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=161778&DepartmentId=19021&MediaId=5
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais.
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Toutefois, les candidats doivent prendre en compte le fait que, dans le cadre d’un contrat expatrié, le DRC ne peut recruter pour ce poste de personnel de nationalité burkinabé.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le jeudi 1er juillet à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
Tagged as: Burkina Faso, DRC
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