REPRÉSENTANT·E PAYS POUR LE MALI Full Time

La Croix-Rouge de Belgique, Communauté francophone, recrute un·e

REPRÉSENTANT·E PAYS POUR LE MALI

Localisation :  Bamako, Mali

Date de démarrage souhaitée :  01 novembre 2021

Délai pour l’envoi des candidatures :  12 septembre 2021

Durée et type du contrat :  CDD 1 an renouvelable

Autre :  poste non accompagné

Référence du poste (à insérer en objet dans l’e-mail) :  ML / RP / 2021

Nous nous réservons le droit d’examiner les candidatures à mesure qu’elles arrivent ; dès lors, il se peut que vous soyez contacté·e avant le jour de clôture.

Contexte :  *

La Croix-Rouge de Belgique (CRB) et la Croix-Rouge malienne (CRM) sont formellement engagées dans une relation partenariale, réaffirmant la volonté des deux sociétés nationales de travailler ensemble pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables au Mali. En effet, le CRB appuie le CRM dans la formulation de projets conjoints à soumettre pour financement aux bailleurs de fonds dans un esprit d’appui technique et de transfert de compétences. Elle apporte également son appui à la CRM dans la mise en œuvre de projets et programmes, en veille continue à promouvoir un équilibre entre l’appui à la mise en œuvre de projets et le soutien institutionnel.

La CRB promeut une approche de partenariat qui est au service de la vision stratégique du partenaire et de son autonomisation, qui maximise le pouvoir décisionnel et les responsabilités du partenaire dans la limite des contraintes du bailleur.

A ce jour, la CRB est engagée auprès de la CRM sur l’accompagnement de la mise en œuvre de 3 projets :

• Un programme quinquennal de renforcement de la résilience communautaire dans la région de Koulikoro. Financé par la DGD ;
• Un programme de lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition dans la région de Koulikoro, en partenariat avec Enabel et quatre ONG belges ;
• Un projet sous régional Réponse locale en transferts monétaires à la crise régionale sahélienne.

Parallèlement à son accompagnement à la mise en œuvre de ces actions, la CRB joue un rôle important dans le renforcement des capacités de la CRM dans la gestion, le suivi-évaluation, et le renforcement des performances en gestion financière et comptable. Cet appui s’inscrit dans la dynamique du Mouvement CR/CR d’appui au développement organisationnel de la CRM.

Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Représentant(e) Pays pour la représenter au Mali. Le/la Représentant(e) Pays est basé(e) à Bamako.

Responsabilités :

Sous la responsabilité de son Responsable Partenariat et Programme référent à Bruxelles;

En collaboration étroite avec la Croix-Rouge malienne

En collaboration étroite avec le CICR, les Sociétés Nationale Partenaires et la FICR;

En accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la Croix-Rouge de Belgique (CRB)

En conformité avec l’Accord Général de Partenariat entre la CRM et la CRB

Le·la Représentant·e Pays (RP) est une extension de la CRB sur le terrain. Les finalités principales du poste se déclinent autour de trois aspects :

• Appuyer le partenaire dans la gestion du cycle de projet et dans le renforcement de ses capacités : Pour les projets en gestion conjointe, le·la RP interviendra dans la gestion quotidienne des activités, tandis qu’en gestion déléguée il/elle accompagnera le partenaire dans les moments-clés des projets.
• Assurer le lien entre la CRB et la Société Nationale Hôte (SNH) : le·la RP entretient un dialogue constant avec le partenaire afin qu’il connaisse et comprenne la stratégie de la CRB, ses méthodes, ses contraintes et ses opportunités, ses consignes. Il·elle fait en sorte que la stratégie, le fonctionnement, les contraintes et les demandes du partenaire vis-à-vis de la CRB soient connues et traitées.
• Connaître et suivre le contexte local et assurer la représentation de la CRB dans le pays : le·la RP suit les évolutions du contexte local et en particulier du contexte sécuritaire. Il·elle entretient un dialogue constant avec les bailleurs de fonds présents localement ainsi qu’avec les autres ONG internationales (et en particulier avec les ONG belges).

Plus spécifiquement il·elle,

• assure un appui à la programmation, l’identification et la formulation de projet ;
• appuie la recherche de financement ;
• accompagne la mise en œuvre des actions, le suivi-évaluation et le reporting aux bailleurs ;
• assure un rôle de supervision des actions conjointement avec la hiérarchie de la CRM à travers des missions terrain régulières ;
• accompagne les processus d’audits et d’évaluations externes ;
• maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires du Mouvement et les ONG belges;
• assure la représentation de la CRB auprès des autorités, partenaires et bailleurs de fonds ;
• a sous sa responsabilité la gestion de ressources humaines expatriée (aucune pour l’instant) ;
• assure une veille sur le contexte politique et sécuritaire au niveau national et a la responsabilité du briefing sécuritaire des expatriés et de toute personne de passage dans le cadre de mission de coopération.

Profil:

· Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Sciences Sociales, Sciences Agronomiques, Gestion et Management de Projets. Un diplôme de troisième cycle est un atout.

· 5 ans d’expérience de travail en direction/coordination de projets sur financements internationaux (ECHO, Union Européenne, agences UN…).

· Expérience souhaitée dans l’appui à un partenaire local (développement organisationnel, renforcement des compétences).

· Expérience avérée en identification et formulation de projets et suivi et évaluation de programmes.

· Expérience avérée en gestion financière et administrative de projets.

· Expérience souhaitée dans la gestion ou la planification des projets de développement durable participatif, mobilisation communautaire, santé communautaire, lutte contre la malnutrition, prévention et gestion des catastrophes.

· Expérience affirmée dans la communication avec des acteurs institutionnels et le développement de réseau professionnel.

· La connaissance du Mouvement Croix-Rouge est un atout.

· Excellentes qualités multiculturelles et interpersonnelles.

· Excellentes aptitudes à l’animation d’une équipe.

· Très bon sens de la diplomatie.

· Compétences en communication, esprit analytique, maîtrise des outils informatiques.

· Très bon style rédactionnel et excellente expression orale et écrite en français.

· Une expérience préalable dans la région du Sahel et/ou dans un contexte sécuritaire difficile est un atout.