Conseillère en cohésion sociale dirigée par les jeunes Full Time

Le rôle

Alors qu’une grande partie de la population mondiale des jeunes a cessé de croître, les preuves que la jeunesse africaine continue de croître, doublent en 2055. Au Sahel, près de la moitié de la population au moins de 14 ans et les deux niveaux moins de 24 ans. en même temps, la région affiche l’un des indicateurs de développement des plus bas au monde. Il s’agit d’un mélange dangereux pour les États avec un sous-développement persistant et une consolidation de la paix et un renforcement de l’État incomplet dans certaines régions, comme la région du Sahel. Alors que les groupes extrémistes violents peuvent exploiter logistiquement un terrain relativement «non gouverné» au Sahel, ils ont également développé des récits convaincants qui parlent des chagrins des communautés et des jeunes vivants dans les circonstances négligées. Cependant, avec l’adoption de la résolution 2250 du Conseil de sécurité des Nations Unies (RCSNU) sur la jeunesse, la  paix et la sécurité (2015), il y a eu un changement normatif dans la façon dont les jeunes sont reconnus comme des acteurs clés dans l’agenda international de la paix et de la sécurité. Les solutions identifiées par les jeunes ont un grand potentiel pour s’attaquer aux causes profondes du conflit et promouvoir la cohésion sociale.

Le conseiller en cohésion sociale dirigé par les jeunes est un poste clé pour conduire la vision de Save the Children de protéger les droits des enfants et des jeunes touchés par les conflits et la fragilité en aidant les communautés à construire des sociétés plus résilientes, inclusives et pacifiques. Le poste garantira que Save the Children place les enfants et les jeunes, en établissant des relations entre les communautés et les gouvernements, en assurera la cohésion sociale au sein des communautés et en les jeunes eux-mêmes à participer à la construction de la paix et du développement dans leurs communautés.

La portée du rôle de conseiller technique sera triple :

• fournir des conseils pour intégrer la sensibilité aux conflits dans la programmation de SC au Sahel,
• et soutenir les programmes de cohésion sociale dirigés par des jeunes au Sahel en étroite collaboration avec des groupes de la société civile dirigés par des jeunes
• représenter la paix en interne et en externe la vision de SC sur l’engagement des jeunes pour maintenir et construire des sociétés plus résilientes et inclusives

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Indispensable

• Master en études liées à la paix ou en relations internationales avec un accent sur la cohésion sociale et la gestion/l’atténuation des conflits.
• Au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de consolidation de la paix et/ou de prévention des conflits ciblant les jeunes au Sahel
• Expérience substantielle de l’engagement des réseaux de jeunes et des autorités pour la consolidation de la paix, la résolution des conflits et la cohésion sociale
• Expérience réussie dans la conception et le développement de propositions de plaidoyer et/ou de cohésion sociale dirigée par des jeunes
• Connaissance approfondie du contexte sociopolitique national et régional et compréhension des besoins contextuels pertinents au Sahel et de la dynamique des conflits
• Expérience réussie dans la facilitation (de préférence dirigée par des jeunes) de l’analyse et de l’évaluation des conflits
• Excellentes compétences en rédaction et en communication en anglais et en français
• Expérience en animation, présentation et coordination
• Volonté de voyager régulièrement pour apporter un soutien direct aux bureaux de pays.
• Attitude positive envers le travail et capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.

Voulu

• Formation avancée sur les principes et outils de sensibilité aux conflits
• Solides compétences qualitatives et capacité démontrée à effectuer des recherches sur les initiatives de cohésion sociale et/ou de consolidation de la paix dirigée par des jeunes

Durée du contrat :  2 ans prorogeable

Localisation : AOC/  Mali, Burkina Faso, Niger. Préférence pour le rôle basé à Bamako

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des personnes formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations sur l’application :

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Les candidats sont fortement encouragés à postuler

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.