Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, recherche un expert en suivi et évaluation – Mission d’évaluation conjointe (enquête JAM) pour l’unité de santé publique du TCHAD.
L’objectif principal de ce JAM est d’examiner la situation actuelle des réfugiés anciens et nouveaux et celle de leurs populations d’accueil dans les différentes régions du pays. Le consultant évaluera également les effets multidimensionnels de l’assistance multisectorielle fournie. aux deux communautés selon des modalités différentes depuis la mise à l’échelle du programme conjoint d’autosuffisance des réfugiés à partir de 2017. Cela permettra aux trois institutions, en concertation avec les différentes parties prenantes du pays, de définir une stratégie commune d’ assistance (alimentaire et non-nourriture) pendant au moins les deux années (2022 et 2023). Le PAM et le HCR engageront un consultant/TDY pour fournir un appui technique à la mise en œuvre du JAM.
Le HCR est une organisation mondiale dédiée à sauver des vies, à protéger les droits et à construire un avenir meilleur pour les réfugiés, les communautés déplacées de force et les apatrides. Chaque année, des millions d’hommes, de femmes et d’enfants sont contraints de fuir leur foyer pour échapper aux conflits et aux persécutions. Nous sommes présents dans plus de 125 pays et utilisons notre expertise pour protéger et soigner des millions de personnes.
Le Tchad a toujours été une terre d’asile et se classe parmi les 10 plus grands pays d’accueil de réfugiés au monde, accueillant environ 500 000 réfugiés du Soudan, de la République centrafricaine et du Niger en juin 2021 vivant dans 20 camps de réfugiés. réfugiés dans l’est, l’ouest et le sud du pays. Les bureaux de pays du HCR et du PAM au Tchad, en collaboration avec l’homologue gouvernemental représenté par la CNARR, ont mis en œuvre un programme conjoint pour l’autosuffisance progressive des réfugiés dans tout le pays à partir de 2014. L’assistance comprend également la distribution de vivres et de transferts monétaires pour répondre aux besoins de base. Besoins.
En 2017/18, le PAM et le HCR ont mené un exercice de profilage qui a abouti à une transition vers une assistance basée sur la vulnérabilité. C’est ainsi que la distribution alimentaire générale a fait place à une assistance catégorisée (ration complète pour les nouveaux arrivants et les ménages les plus vulnérables et une ration réduite pour les ménages moyennement vulnérables dans une perspective de renforcement des moyens d’existence de ces derniers à traverser des projets de résilience).
A partir de 2017, suite au dernier JAM mené au Tchad en 2016, d’autres initiatives ont également été mises en œuvre par les deux agences. Ces initiatives répondent également aux recommandations de la plupart des bailleurs de fonds et visent notamment la transparence et le respect de la protection dans la gestion des informations sur les réfugiés et la promotion d’approches favorisant des solutions durables et l’autonomisation économique progressive des réfugiés .
Malgré ces efforts, cependant, trois difficultés majeures ont été relevées : i) 06 camps de réfugiés dans l’est du Tchad ont refusé les résultats de leur HEA et refusé l’aide alimentaire catégorisée. De ce fait, ils ne bénéficient plus d’une aide alimentaire régulière depuis 2018 ; ii) Au cours des trois dernières années, la situation de financement des deux agences s’est dégradée. Cela conduit souvent à une baisse du niveau d’assistance ou à une interruption temporaire de celle-ci (y compris l’assistance alimentaire) ; iii) Toujours en raison de cette baisse des ressources, certains projets faisant partie intégrante du Programme conjoint d’autonomisation progressive des réfugiés ne peuvent pas être étendus comme prévu malgré l’efficacité de l’
Nous recherchons un joueur d’équipe dynamique et proactif, doté de solides capacités d’analyse, de rédaction de rapports et de rédaction, avec un vif intérêt pour les problèmes de marque et de réfugiés à but non lucratif, pour effectuer les tâches suivantes :
a) Résumer les mesures prises à la suite des recommandations précédentes du JAM en notant les différences entre ce qui a été recommandé et ce qui a été fait ;
b) Procéder à un examen et à une analyse des données secondaires en se concentrant sur des thèmes généraux liés à l’assistance aux réfugiés au Tchad ;
c) Soutenir les groupes thématiques dans leur conduite de l’examen et de l’analyse des données secondaires, et assurer une couverture adéquate en termes de contenu et une identification claire des lacunes dans les connaissances ;
d) Soutenir les groupes thématiques dans l’identification des besoins d’information et la supervision du développement de la méthodologie de travail sur le terrain et des outils nécessaires à la collecte de données ;
e) Former les autres membres de l’équipe JAM à la méthodologie et aux informations/données à collecter conformément aux directives mondiales JAM ainsi qu’à la constitution de l’échantillon du camp pour la collecte des données de l’étude ;
f) Finaliser le calendrier de la mission et les dispositions logistiques (avec l’appui des équipes de pays du PAM et du HCR).
Vous trouverez ci-dessous les objectifs secondaires de la tâche.
Phase de terrain :
• a) Fournir des conseils continus aux équipes de terrain sur le processus de collecte de données sur le terrain et un résumé quotidien des résultats à travers des séances de débriefing et d’analyse ;
• b) Superviser la collecte des données pour en assurer la qualité et contribuer à son analyse complète.
• c) Recevoir et consolider régulièrement les analyses soumises par les équipes de terrain
• d) Organiser une session inter-agences / multidisciplinaire après la collecte des données sur le terrain dans le but d’assurer une compréhension collective des principaux résultats.
Analyse et rapport :
• a) Diriger et effectuer une analyse des principales conclusions et formuler des recommandations pour la prochaine phase de planification 2021-2023.
• b) Produire un rapport des principales conclusions et recommandations ;
• c) Animer un atelier de débriefing, pour i) présenter les principales conclusions et recommandations – à l’aide d’une présentation PowerPoint. ii) élaborer un plan d’action conjoint HCR/PAM ;
• d) Rédiger et diffuser le rapport à soumettre à la direction du PAM et du HCR avant la fin de la mission en version électronique ;
• e) Intégrer les commentaires reçus du PAM et du HCR et finaliser le rapport ;
• f) Animer l’atelier JPA et rédiger le JPA pour approbation par la haute direction.
• g) Les principaux résultats et recommandations doivent être présentés aux partenaires au niveau de la mission (présentation orale et diapositives PowerPoint).
• h) Les versions finales des bases de données utilisées pour analyser les résultats de l’enquête doivent être envoyées à la Section de la santé publique, à la Division de l’appui et de la gestion des programmes au siège du HCR et au bureau de pays du HCR.
Le consultant communiquera régulièrement l’avancement des activités aux points focaux du HCR et du PAM, qui auront la responsabilité globale de l’enquête. Tous les documents d’enquête JAM finalisés, y compris le protocole, le questionnaire, le rapport préliminaire et le rapport final, doivent être examinés et validés par les points focaux du HCR et du PAM avant leur diffusion. Toutes les bases de données vérifiées et utilisées pour l’analyse doivent être envoyées au HCR et au PAM.
Éducation:
Au moins une maîtrise en statistique, économie, démographie ou équivalent.
Le candidat idéal devra :
Le consultant couvrira N’djamena, Gore, Maro, Amdjarass, Iriba, Farchana, Gozbeida et Baga Sola.
Le conseil est d’une durée de deux mois à compter d’octobre 2021. Il s’agit d’un poste à temps plein avec des heures de travail de 8h30 à 17h du lundi au vendredi (40 heures par semaine).
Pour en savoir plus et postuler, rendez-vous sur https://bit.ly/3CfVfsw
Le personnel du HCR est composé de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. Le HCR cherche à maintenir et à renforcer cette diversité pour garantir l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. Les candidatures sont encouragées par tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle et d’identité de genre.
Veuillez noter que le HCR ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre frais).
La date limite de réception des candidatures est le 24 septembre 2021.
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