Responsable Humanitaire Global – Afrique de l’Ouest et du Centre Full Time

À propos de nous

Plus de la moitié du monde vit dans la pauvreté. La pauvreté est un outrage contre l’humanité. Il prive les gens de leur dignité, de leur liberté et de leur espoir, du pouvoir sur leur propre vie. Christian Aid a une vision – éradiquer l’extrême pauvreté, démantèler ses causes profondes à travers le monde et permettre à la voix et à l’action des pauvres et des marginalisés de se réaliser pleinement – et nous apprenons que cette vision peut devenir une réalité . Nous nous efforçons d’apporter un changement durable dans la vie des communautés les plus pauvres et marginalisées. Nous travaillons partout où il y a un grand besoin, aidant les gens à trouver leurs propres solutions aux problèmes rencontrés ils sont confrontés, indépendamment de leur religion, caste ou croyance.

Le travail humanitaire est au cœur de la mission de Christian Aid. Répondre aux besoins urgents des communautés concernées par la crise et leur donner les moyens de se débrouiller seuls est exactement la raison pour laquelle Christian Aid a été créé. Les programmes et les modalités dépendentront du contexte. Mais le fondement de notre travail ne sera pas différent. Nous plaçons les personnes directement affectées au centre de nos processus de prise de décision, de nos stratégies de conception de projet et de programme et nous nous concentrons sur le développement de leur capacité d’agir et de leur dignité.

L’intégration de l’analyse des risques de catastrophe, de la préparation et de la réponse, y compris des moyens de subsistance résilients, est au cœur de tous les programmes africains, en particulier dans les environnements complexes de conflits et de catastrophes. Les approches de gestion des risques de catastrophe, de réponse dirigée par les survivants/communautés (SCLR), de responsabilité, de sauvegarde, de protection et d’inclusion guident toutes les actions humanitaires et le processus de renforcement des capacités en Afrique.

Les programmes africains s’engagent à promouvoir les nouvelles façons de travailler, en soutenant le triple lien, les interconnexions entre les actions d’innovation humanitaire, de développement et de paix. Les équipes pays cherchent à capitaliser sur les avantages comparatifs de chaque secteur pour réduire les besoins, les risques et la vulnérabilité conformément aux recommandations du Sommet humanitaire mondial (WHS).

À propos du rôle

Le responsable humanitaire mondial jouera le rôle principal dans la mise en place et la gestion des nouvelles réponses d’urgence de Christian Aid dans diverses parties du monde, mais en mettant l’accent sur un ensemble convenu de pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le titulaire du poste travaillera avec les équipes de pays et les partenaires pour développer des programmes humanitaires en veillant à ce qu’un financement approprié soit en place et que les normes humanitaires fondamentales en matière de qualité et de responsabilité respectées.

Le rôle fait partie de la division humanitaire de Christian Aid, mais travaille aux côtés de collègues du département international. Ils travaillent en étroite collaboration avec les cadres supérieurs des programmes nationaux. Le responsable humanitaire mondial jouera le rôle principal dans les réponses spécifiques sous la direction du responsable de la réponse humanitaire. En outre, ils fournissent une gestion et un autre soutien technique aux interventions d’urgence existantes et garderont un œil sur les futures urgences potentielles. Le travail peut être très sollicité et très médiatisé tant à l’interne qu’à l’externe lors des interventions d’urgence majeure. Lorsque cela est possible, le titulaire du poste doit être prévu et capable de voyager à court terme jusqu’à 3 mois par an, les missions durent généralement entre 2 et 6 semaines.

Externe : travaille avec les principaux acteurs humanitaires et donateurs, notamment les agences DEC, ECHO, ONU, FCDO, Irish Aid et ACT à des fins de financement et de coordination. Représente Christian Aid dans les forums pertinents, y compris les groupes sectoriels des Nations Unies au niveau des pays / réponses d’urgence et peut avoir besoin de faire au niveau mondial. Il faudra établir d’excellentes relations avec le gouvernement, les I/NNGO, les Nations Unies et d’autres entités humanitaires au niveau des pays et établir d’excellentes relations avec les membres d’ACT.

Interne : travaille avec les équipes de pays et le personnel du département international. Travaille en étroite collaboration avec les équipes de collecte de fonds et des médias. Travaille en étroite collaboration avec le personnel concerné du CSD en s’assurant que les systèmes d’AC sont respectés et fonctionnent. Relevant du chef de la réponse humanitaire mondiale, aucune responsabilité hiérarchique n’est associée à ce poste actuellement, cela pourrait changer en fonction de la réponse d’urgence.

Au propos de vous

Prend des décisions pour s’assurer que l’intervention en cas d’urgence et les programmes associés sont dirigés et gérés efficacement. Des décisions sont prises pour gérer une équipe du recrutement à la gestion ou à la gestion matricielle du personnel afin qu’ils puissent mettre en œuvre efficacement des programmes humanitaires ou de réduction des risques. Ils travailleront souvent de manière isolée et devront prendre des décisions sans référence aux autres, ce qui peut avoir un impact significatif sur le travail humanitaire de Christian Aids dans la région. Ils devront faire des recommandations aux partenaires et imposer leur respect. Ils représentent Christian Aid dans les forums humanitaires nationaux et internationaux et devront prendre des décisions en conséquence

Certains problèmes ou problèmes rencontrés dans le travail sont susceptibles d’être complexes. Regarder au-delà et remettre en question les données/informations pour générer des recommandations/résultats qui ne sont pas facilement apparents à partir des seules données/informations ; rechercher et lancer des sources d’information nouvelles et diverses pour tester des solutions et des orientations. Une évaluation détaillée des risques peut être requise.

Le titulaire du poste est directement responsable de soutenir le développement professionnel du personnel travaillant sur les interventions d’urgence. Ils doivent fournir des compétences et une compréhension spécialisées et être capables d’encourager d’excellentes performances dans des domaines où ils n’ont pas de compétences spécifiques. Pendant les périodes de mise à l’échelle rapide, ils doivent soutenir tout le personnel, à la fois existant et nouvellement recruté, pour répondre aux normes élevées attendues d’eux et comment faire respecter le code de conduite du personnel de Christian Aid.

Indispensable

• Diplôme universitaire ou diplôme équivalent
• Connaissance approfondie des questions humanitaires et des meilleures pratiques en matière d’action humanitaire.
• Un engagement personnel fort envers le programme de Christian Aid consistant à placer les populations touchées au centre de leur propre réponse et de leur rétablissement et à donner aux organisations locales les moyens de jouer un rôle plus important.
• Expérience de la direction d’interventions rapides et d’urgences chroniques ou de la gestion de programmes pour bâtir des communautés résilientes.
• Excellente compréhension du CHS, de SPHERE et d’autres normes humanitaires.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français écrit et parlé.
• Une capacité avérée à outiller et à encourager le personnel à prendre ses responsabilités et à promouvoir un travail responsabilisé.
• Aptitude avérée à contribuer et à travailler avec succès au sein d’équipes de gestion et inter-organisationnelles avec une excellente gestion du temps et la capacité de travailler avec des délais difficiles et d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Motivé, avec une résilience personnelle et la capacité de maintenir la performance.
• Haut niveau de compétences en communication écrite et orale.
• Aptitude avérée à développer et à entretenir des relations de travail fructueuses avec un éventail de collègues et de contacts aux niveaux supérieur et inférieur.
• Expérience de la gestion du cycle des programmes d’urgence, de l’évaluation des besoins aux demandes de financement, à la gestion, à l’examen et à l’évaluation.

Souhaitable

• Facilitateur compétent des processus d’apprentissage et de changement.
• Diplôme de gestion.
• Expérience de travail avec une ONG qui travaille à travers des partenaires locaux
• Connaissance spécifique d’au moins un des domaines clés du cluster humanitaire.
• Aptitude avérée à négocier, influencer et persuader les autres.

Plus d’informations

Ce rôle exige que les candidats aient le droit de travailler dans le pays où ce poste est basé.

Salaire et devise : le salaire et la devise pour ce rôle seront alignés sur la bande B Low de l’échelle de rémunération du pays où le rôle sera basé et seront proposés le cas échéant en fonction des fourchettes pour ce pays.

Christian Aid valorise la diversité et aspire à la refléter dans ses effectifs. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes les sections de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de croyance.

Nous valorisons la diversité et aspirons à la refléter dans ses effectifs. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes les sections de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de croyance.

Christian Aid s’engage à fournir un environnement sûr et de confiance pour chaque personne liée au travail que nous faisons ; et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l’exploitation sexuels, les abus et les inconduites financières. Tout candidat à qui l’on propose un poste chez Christian Aid est tenu de partager et de démontrer nos valeurs, d’adhérer à la politique de sauvegarde de Christian Aid et de signer le Code de conduite de Christian Aid.

Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d’avantages, y compris une généreuse allocation de vacances, un prêt d’abonnement et une flexibilité qui vous garantira un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.