Contexte de l’INSO
Fondée en 2011, l’Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation caritative internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans les contextes d’insécurité. L’INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et une cartographie liée à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et une formation du personnel.
Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes de gestion des risques et améliorent leur connaissance globale de la situation pour soutenir les décisions d’accès humanitaire fondées sur des preuves. L’organisation est passée d’une start-up innovante à une organisation caritative mondialement reconnue et un élément précieux du système de coordination de la sécurité humanitaire. Aujourd’hui, l’INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 000 ONG dans 17 des pays les plus précaires au monde et s’est forgé une solide réputation pour ses performances, ses principes et son professionnalisme.
INSO au Sahel
L’INSO a développé une approche régionale forte de la crise au Sahel central, avec des plateformes de sécurité des ONG au Mali (depuis 2014 – soutenant plus de 160 ONG), au Burkina Faso (depuis 2018 – soutenant plus de 150 ONG) et au Niger (depuis 2020, avec plus de 50 ONG utilisant déjà les services existants). Les 3 plateformes au Sahel opèrent dans la Région Afrique de l’Ouest de l’INSO, avec nos programmes au Nigeria et au Cameroun (Bassin du Lac).
Ce poste est de préférence basé à Ouagadougou, le Burkina Faso, mais pourrait également être basé au Mali ou au Niger.
CV du poste
Basé à Ouagadougou, l’objectif principal de l’analyste régional est de compléter et d’améliorer la prise de décision stratégique des ONG menant des opérations humanitaires au Mali, au Burkina Faso et au Niger. Compte tenu de l’environnement opérationnel complexe et difficile au Sahel, l’analyste régional sera chargé d’examiner l’interaction et l’impact à multiples facettes des dynamiques locales, nationales et régionales au Mali, au Burkina Faso, au Niger et dans l’ensemble de la région du Sahel.
En dirigeant et en géomatique aux briefings de la haute direction, aux rapports analytiques et à la recherche thématique qui utilisent les informations et les ressources uniques de l’INSO pour évaluer les tendances politiques, sécuritaires et socio-économiques, le poste vis à mettre en œuvre efficacement la mission et le mandat de l’INSO en organisant à ses partenaires des informations complètes des analyses et des conseils sur la sécurité et l’accès humanitaires.
Structure organisationnelle
L’Analyste Régional, qui sera basé à Ouagadougou, rapporte et est sous la responsabilité du Directeur de l’INSO Burkina Faso. Pour la supervision technique et l’assurance qualité, l’analyste régional relève de l’analyste en chef de l’INSO, qui est basé au siège de l’INSO à La Haye. Pour une coordination plus large sur la programmation régionale et la recherche thématique, l’analyste régional assurea la liaison avec le directeur régional pour l’Afrique de l’Ouest, qui est également basé au siège de l’INSO, ainsi qu’avec les directeurs de pays de chaque plate-forme concernée.
Principales responsabilités
* Surveiller, rassembler et vérifier les développements contextuels à partir d’un large éventail d’informations, telles que les ONG, les Nations Unies, les organisations de la société civile, les instituts de recherche et les sources médiatiques.
* Suivre les évolutions émergentes dans les États côtiers au sud du Sahel central, qui sont liées au conflit sahélien
* Identifier, cultiver et maintenir un réseau actif de contacts au sein de la communauté humanitaire au sens large ainsi que d’autres parties prenantes pertinentes pour le partage d’informations, les échanges analytiques, l’établissement de relations et la coordination opérationnelle.
* Préparer et produire une analyse des tendances mensuelles qui aide les ONG partenaires en surveillant et en évaluant les dynamiques de conflit prévalentes et leur impact sur la sécurité et l’accès humanitaires.
* Fournir et présenter un briefing mensuel d’analyse régionale à la haute direction des ONG pour éclairer la prise de décision programmatique, les modalités opérationnelles et les plans d’urgence.
* Réaliser et gérer des documents thématiques sur les défis communs ou récurrents à la livraison humanitaire en utilisant une combinaison de méthodes qualitatives et quantitatives.
* Convoquer et contribuer aux réunions de coordination des ONG et aux forums avec les homologues humanitaires pour discuter de solutions stratégiques et opérationnelles aux problèmes liés à la sécurité et à l’accès humanitaires.
* Assurer la liaison et la coordination avec l’analyste en chef de l’INSO pour les initiatives liées à l’assurance de la qualité analytique et aux normes dans le pays, la conception et la diffusion de documents thématiques, la contribution aux rapports mondiaux et l’amélioration des capacités grâce à la formation analytique.
* Assurer la liaison et la coordination avec le directeur régional de l’INSO pour l’Afrique de l’Ouest pour les initiatives liées à la coordination régionale et à la recherche impliquant les bureaux de pays du Mali et du Niger, ou d’autres projets INSO dans la région.
* Assurer et renforcer la continuité et la cohérence entre les données internes consolidées de l’INSO et les produits analytiques distribués en externe.
* Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO et promouvoir activement l’INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.
Autres responsabilités
* Stratégie de développement. Contribuer à la définition et à l’application de la stratégie nationale de l’INSO, en fournissant des analyses et des conseils pour les plans, produits et pratiques programmatiques.
* Soutien au programme. Assister les équipes de programme dans la livraison de produits et services si requis par les directeurs de pays ou le directeur régional.
* Gestion de crise. Offrir un soutien pour améliorer la préparation ou la réponse de l’INSO et de ses partenaires en cas d’urgence.
Le poste et les fonctions de ce poste nécessitent une grande flexibilité et adaptation. Par conséquent, dans des limites raisonnables, l’analyste régional peut être amené à effectuer des tâches qui peuvent ne pas être explicitement détaillées dans cette description de poste mais qui sont alignées sur les principes et le mandat de l’INSO.
Exigences obligatoires
* Français parlé et écrit couramment (capacité à produire des documents de recherche et des briefings de haute qualité).
* Anglais courant parlé et écrit (capacité à produire des documents de recherche et des briefings de haute qualité).
* Maîtrise en études politiques, de conflit, de sécurité ou humanitaires.
* Expérience pertinente de travail dans des ONG, des organisations internationales, des programmes de terrain, des groupes de réflexion, des bureaux d’études ou du journalisme.
* Au moins 3 ans d’expérience de travail dans et sur des environnements non sécurisés/post-conflit, de préférence dans une capacité d’analyse.
* Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
* Capacité à travailler de façon autonome dans des délais serrés dans des conditions difficiles.
* Compréhension démontrable des discours et de la dynamique de sécurité en ce qui concerne les opérations des ONG et les mécanismes de coordination humanitaire.
Caractéristiques préférées
* Compréhension approfondie et formation à l’analyse des conflits, à la sensibilité aux conflits et/ou à ne pas nuire.
* Expérience professionnelle préexistante et récente, connaissances contextuelles, réseaux d’information et/ou langues locales dans la région du Sahel, notamment au Mali, au Niger et au Burkina Faso.
* Engagement stratégique à intégrer de manière innovante et à systématiser la pensée analytique dans les projets, opérations et programmes humanitaires.
* Maîtrise technique de Microsoft Word, Excel, Publisher et PowerPoint.
Compétences personnelles clés
* Pensée conceptuelle, critique et créative
* Gérer et résoudre des problèmes complexes
* Communication efficace et compétences interpersonnelles
* Éthique de travail organisée et assidue
* Esprit d’équipe responsabilisant et inclusif
* Sensibilité culturelle et situationnelle
* Professionnel sérieux et accompli
termes et conditions
Contrat de 12 mois basé à Ouagadougou, avec une date de début prévue le 01 décembre 2021, 4 550 € par mois de salaire, 4 jours de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec 1 250 € d’allocation, logement, couverture médicale globale (hors USA ) et une assurance AD&D de 200 000 USD.
Politique de sauvegarde de l’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement. À ce titre, les pratiques de recrutement sécuritaires suivantes seront appliquées :
* Toutes les offres d’emploi seront conditionnelles à l’obtention d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
* L’INSO interrogera les candidats sur les lacunes importantes dans les antécédents professionnels ou les changements fréquents d’employeur et d’adresse ;
* Toutes les qualifications essentielles et les accréditations et adhésions professionnelles pertinentes seront vérifiées ;
* Le candidat retenu devra fournir une pièce d’identité valide (passeport, carte d’identité);
* Toutes les nouvelles recrues recevront une orientation sur la politique et les procédures de sauvegarde de l’INSO et les documents associés (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
* Toutes les nouvelles recrues devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
Tous les candidats régionaux intéressés pour ce poste doivent soumettre leurs candidatures remplies à jobs@bfa.ngosafety.org, au plus tard le 15 octobre 2021 avec « Analyste – Sahel » dans la ligne d’objet. Les candidatures peuvent être soumises en anglais ou en français et comprendre :
* Un CV mis à jour (maximum 3 pages).
* Une lettre de motivation d’une page expliquant pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour INSO et commentez vos qualifications correspondant aux compétences du poste.
Malheureusement, seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer un test écrit.
Tagged as: Burkina Faso, INSO
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