CARE est une ONG internationale avec du personnel local et des partenaires communautaires dans plus de 90 pays. Nous créons des solutions locales à la pauvreté et aux inégalités et nous recherchons la dignité pour chacun au quotidien et en temps de crise. Ces solutions ont une large gamme, de l’eau potable à l’accès à l’éducation ; de la microfinance à la garantie que tout le monde a une alimentation nutritive ; de l’agriculture et du changement climatique à la réponse aux catastrophes. CARE place les femmes et les filles au centre de tout ce que nous faisons, car elles se sont avérées être le meilleur espoir de créer un changement durable dans le monde. Nos employés vivent là où ils travaillent, ce qui nous permet de comprendre efficacement les défis auxquels ils sont confrontés. Nous le faisons depuis plus de 70 ans, depuis la Seconde Guerre mondiale. Tout a commencé avec le premier CARE Package® de nourriture au monde pour les affamés d’après-guerre en Europe. Notre travail aujourd’hui est plus important que jamais, nous pensons que la pauvreté et les inégalités sont des injustices historiques auxquelles nous pouvons mettre fin en une génération, pour de bon. Si vous partagez nos convictions fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble; et ensemble, nous avons le pouvoir d’y mettre fin, de nous rejoindre et de lutter avec CARE.
Le directeur adjoint de l’appui aux programmes de pays fournit un leadership, des instructions sur les politiques et une direction efficace pour soutenir tous les processus opérationnels et les finances du bureau de pays (CO) afin d’assurer une mise en œuvre fluide et conforme des activités du programme. Du côté administratif, il / elle doit prendre les mesures appropriées pour éliminer ou au moins réduire les risques liés à la mise en œuvre des programmes / projets, s’assurer que tous les contrats et achats de biens et services sont en pleine conformité avec les règles et réglementations des donateurs et de CARE USA et supervise Informatique, inventaire, logistique, fonctions juridiques et administration générale. Du côté des finances, il/elle gérera, supervisera la gestion des finances et surveillera les pools de coûts PS en collaboration avec le chef des finances et, le cas échéant, l’ACD-PQ et fera des recommandations au directeur de pays,
L’ACD-PS conseillera le directeur de pays pour équilibrer les structures administratives et les opérations par rapport aux ressources financières allouées ; il/elle s’assure que toutes les fonctions de soutien au programme de CARE sont mises en œuvre de manière rentable et efficace, en fournissant des services et des informations de haute qualité aux « clients » à différents niveaux de CARE et aux autres parties prenantes. Il/elle favorise une culture organisationnelle fondée sur les valeurs, s’assurant que les contrôles internes approuvés ont été mis en œuvre et surveillés et exerce une gestion consciencieuse d’un budget annuel moyen de 9 millions de dollars.
Le poste requiert des compétences avancées en gestion, une connaissance de la comptabilité, des logiciels financiers solides, une compétence en matière de conformité, une bonne compréhension des principes de sécurité et de sûreté, ainsi que l’application de « compétences humaines » qui favorisent le développement du personnel grâce à la constitution d’équipes, au coaching, et le mentorat. Le poste nécessite également d’excellentes compétences en matière de constitution d’équipes et de coaching de personnes, une vaste expérience et une compréhension approfondie des procédures et processus d’administration générale et d’approvisionnement et de leurs exigences de conformité. Elle/il doit démontrer une compréhension des besoins et des préoccupations programmatiques de CARE pour assurer un soutien administratif et financier efficace.
Responsabilités:
Qualifications:
https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CAREUSA&cws=52&rid=5691
Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de CARE dans des e-mails et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès de demandeurs d’emploi intéressés. Quelques exemples de ces frais sont les frais de placement ou les frais de traitement de l’immigration. CARE n’utilise pas d’agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. Occasionnellement, CARE emploie des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats pour un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, aucun frais ne devrait vous être facturé. Si vous pensez avoir été victime d’une fraude de la part d’une personne prétendant être CARE, veuillez nous contacter à legal@care.org.
Nous offrons des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de handicap, d’état matrimonial ou de statut de un vétéran. Si vous souhaitez plus d’informations sur vos droits EEO en tant que demandeur en vertu de la loi, veuillez cliquer ici .
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