Responsable des partenariats, Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest Full Time

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Métier: Responsable des partenariats, Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest

Unité/ Division :  Unité de partenariat

Type de contrat :   Conseil régulier / CST

Durée du contrat :    11 mois

Lieu d’affectation (Ville, Pays) :   Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest  –  Dakar, Sénégal

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.  Nous sommes la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.

Ce poste est au sein du Bureau régional du PAM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, basé à Dakar, au Sénégal. Le bureau régional fournit des orientations politiques, une supervision et une assistance technique à 19 bureaux de pays dans la région.

Le titulaire du poste dirige le positionnement efficace du PAM auprès des partenaires pour attirer un soutien politique, des ressources, une assistance technique et des solutions innovantes pour faire avancer le travail du PAM dans la réalisation des ODD et de Faim Zéro avec ses partenaires. Le poste relève du chef de l’équipe des partenariats gouvernementaux et opère dans la zone assignée comme décrit ci-dessous et travaille de manière indépendante, en utilisant des connaissances et des expériences techniques.

Ce poste fournit des orientations politiques ainsi qu’un soutien opérationnel et technique aux 19 bureaux de pays de la région tout en dirigeant le portefeuille de partenariats avec les partenaires régionaux. Ces partenaires peuvent inclure des gouvernements, des agences des Nations Unies, des institutions intergouvernementales et leurs États membres, des institutions financières internationales, des particuliers, des entreprises, des fondations et des ONG.

RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS : (dans le cadre des pouvoirs délégués)

1. Partager les stratégies de partenariat d’entreprise, les directives normatives et les normes avec les bureaux de pays et s’assurer qu’elles sont respectées.
2. Soutenir et guider les bureaux de pays dans l’élaboration de stratégies de partenariat en matière de conseils stratégiques et techniques.
3. Soutenir de manière proactive les bureaux de pays dans leurs efforts d’engagement des partenaires et de collecte de fonds en soutenant leur analyse du paysage des partenariats, en partageant des informations utiles avec les donateurs et en partageant les bonnes pratiques.
4. Fournir des conseils techniques et une assistance aux bureaux de pays tout au long du processus de collecte de fonds et de gestion des fonds, y compris le plaidoyer, la préparation de propositions et d’accords, la négociation de subventions et la gestion des contributions, ainsi que l’établissement de rapports, en tenant compte des normes, processus, accords juridiques et réglementations externes de l’entreprise ; Assurer le contrôle de la qualité du contenu en s’engageant avec les unités fonctionnelles pertinentes et le siège.
5. Assurer un bon partage des connaissances et des compétences nécessaires entre les agents de partenariats de la région, en organisant des webinaires, en facilitant le partage des connaissances et en soutenant l’organisation d’ateliers régionaux.
6. Soutenir le chef d’unité et la direction du bureau régional dans le positionnement du PAM au niveau régional en mettant en évidence de manière proactive les opportunités et les problèmes stratégiques, en préparant un dossier de qualité et en soutenant la préparation d’événements et de réunions externes.
7. Coordonner avec d’autres unités et bureaux de pays et diriger le processus d’élaboration de propositions et de rapports de partenaires régionaux, ainsi que gérer la communication opérationnelle avec les partenaires régionaux. 
8. Fournir un encadrement et des conseils au personnel subalterne pour permettre une haute performance de l’unité.
9. Contribuer aux processus de planification et de rapport d’entreprise, en fournissant des recommandations et des conseils techniques.
10. Autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

ÉDUCATION:

• Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, affaires internationales, / études humanitaires / développement, marketing, relations publiques ou tout autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe.

VIVRE:

• Au moins trois (03) ans d’expériences professionnelles pertinentes incluant la gestion de partenariats et la mise en œuvre de projets dans des opérations humanitaires ou de développement.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Partenariat externe / gestion des relations
• Mobilisation des ressources, y compris la préparation de propositions et de rapports
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Gestion de l’information, analyses et rapports
• Expérience/connaissance des opérations du PAM est un atout

LANGUE:

• Maîtrise de l’anglais (obligatoire) et du français (fortement préférable)

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

Ce poste est basé au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest, Dakar, Sénégal. Il soutient 19 bureaux de pays (BP) dans l’exécution de leurs programmes et plaide pour l’intégration des priorités institutionnelles du PAM (Personnes au centre, Efficacité organisationnelle, Triple Nexus et Transformation numérique) dans les politiques et programmes nationaux.

Les fonctions essentielles du Bureau régional consistent à fournir des orientations stratégiques, un soutien technique et une supervision opérationnelle. En fournissant des conseils et un soutien politique aux bureaux de pays, le bureau régional assure une communication claire au niveau de la gestion entre le siège, le bureau régional et les bureaux de pays, conformément au réalignement des responsabilités du siège et du bureau régional, y compris un soutien consultatif pour améliorer la qualité de la mise en œuvre, du positionnement et de la collecte de fonds du programme. efforts. Le travail important du Bureau régional concerne l’appui technique fourni aux BP, notamment pour assurer la qualité de la conception des projets, faciliter le partage des ressources techniques et renforcer les capacités du personnel des BP. Le bureau régional du PAM préconise également d’évaluer et de recommander des actions appropriées pour renforcer les capacités des gouvernements et des acteurs nationaux impliqués dans la réalisation de l’ODD2, favoriser les liens entre les universitaires nationaux, les entités de recherche et les opérations du PAM. Le Bureau régional s’emploie à renforcer les capacités de préparation et d’intervention en cas d’urgence dans toute la région afin de positionner stratégiquement le PAM en tant qu’organisation chef de file en matière d’intervention en cas d’urgence.

Il s’agit d’une opportunité pour un poste passionnant et stimulant au sein d’une équipe multiculturelle et interdisciplinaire, basée dans un lieu unique, sur un sujet de grande pertinence. De plus, nous proposons :

➡ ️ Des carrières significatives et impactantes :

Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons

➡ ️ Apprentissage et formation continus :

Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour développer continuellement leur carrière

➡ ️ Environnement de travail multiculturel et stimulant :

Nous encourageons la mixité et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes

Rejoignez-nous pour faire la différence, regardez cette vidéo pour en savoir plus sur nous !!  

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DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 21 novembre 2021

Les candidates qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.

Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, le groupe ethnique, l’âge, l’orientation sexuelle, une autre affiliation ou le statut VIH/SIDA.

Aucun engagement sous quelque forme que ce soit ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, à la fois pendant leur service et dans les trois ans suivant la cessation de ce service.

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