Relève de : Coordonnateur du programme
Type de poste : CDD d’un renouvellement
Date limite de candidature : 14 janvier 2022
Contexte organisationnel
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et la flore sauvages en comprenant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de création de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la de plus de 150 aires protégées dans le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques , la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux sauvages et les espèces animales prospèrent aux côtés des communautés locales. En travaillant avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour traiter les espèces,
Le programme de santé WCS est essentiel à la réalisation de notre mission de sauver la faune et les lieux sauvages du monde entier. La faune, le bétail et les maladies humaines auront probablement un impact significatif sur le développement futur des utilisations durables des terres, des zones protégées, de la gestion des ressources naturelles transfrontalières, d’autres approches de conservation de la biodiversité et des opportunités de subsistance dans de nombreux paysages terrestres et marins où nous travaillons. Notre travail à l’interface de la faune, des animaux domestiques et de la santé humaine a démontré qu’une approche One Health peut créer de nouvelles circonscriptions pour la conservation et renforcer celles qui existent déjà, tout en atténuant une menace clé pour la conservation .
Aperçu du programme WCS Congo
Au cours des 30 dernières années, WCS Congo a été le principal partenaire du gouvernement pour la conservation, aidant le ministère de l’Économie forestière (MEF) à gérer la faune et son habitat dans les parcs nationaux, réserves et zones tampons des aires protégées du pays. Dans ces sites, WCS se développe et met en œuvre des actions pour une protection efficace de la faune ; gestion communautaire des ressources naturelles; suivi écologique; recherche scientifique ; et l’éducation à l’environnement. Le programme est le plus important du portefeuille mondial de WCS et relève du Programme régional pour l’Afrique centrale et le golfe de Guinée. Le portefeuille actuel de programmes de WCS Congo comprend la gestion du parc national de Nouabalé-Ndoki (NNNP) à travers un partenariat public-privé avec le gouvernement du Congo, la gestion de la faune dans les zones importantes tampons du parc,
Depuis plus de 15 ans, le Programme de Santé de la Faune (WHP) mis en œuvre par WCS Congo en partenariat avec le Laboratoire National du Ministère Congolais de la Santé, œuvre pour surveiller la mortalité de la faune sauvage et minimiser les risques de transmission de maladies aux communautés. Le projet OneHealth sensibilise les communautés du nord du Congo et met en place un système d’alerte précoce pour les décès inexpliqués d’animaux sauvages qui couvrent plus de 30 000 km2. Le WHP est responsable de la prise en charge et de la remise en liberté des perroquets gris d’Afrique, ainsi que de tout autre animal saisi au centre de réhabilitation du Parc National de Nouabalé-Ndoki. En outre, ce programme couvre un programme de recherche en expansion de surveillance et de diagnostic des maladies sur les chauves-souris mené en collaboration avec le NIH et d’autres parties prenantes, car le commerce et la consommation de chauves-souris sont de plus en plus courants dans les zones urbaines.
Résumé de la position
Nous recherchons un conseiller technique motivé et dynamique avec un fort intérêt pour la conservation internationale de la faune, et un intérêt particulier pour les questions liées à la santé de la faune, la santé des animaux domestiques et la santé humaine pour fournir un soutien programmatique global au WCS Congo Wildlife Health Programme et notre vision stratégique plus large Une seule santé.
Le candidat retenu sera très organisé, avec une expérience en santé de la faune, d’excellentes compétences en communication et un vif intérêt pour la conservation sur le terrain et le renforcement des capacités. Il s’agit d’un poste à temps plein.
Le conseiller technique WHP soutiendra le responsable WHP de WCS Congo et une petite équipe nationale de personnel. Il/Elle relèvera du programme WCS Congo et collaborera étroitement avec notre équipe mondiale de spécialistes WHP basée à New York et dans le monde. Il/Elle sera basé à Brazzaville, mais des déplacements importants vers notre bureau de terrain à Ouesso et vers nos sites de terrain à travers le pays sont attendus.
Tâches principales
Le conseiller technique WHP aura les responsabilités suivantes :
● Assurer la coordination globale du portefeuille de projets de WCS sur la santé de la faune – y compris le soutien technique et opérationnel aux activités du projet pour assurer une mise en œuvre efficace et rapide des activités du projet
● Fournir un mentorat et un soutien sur le tas au personnel national de la santé de la faune de WCS dans l’exécution des activités du projet
● Agir en tant que point de contact principal pour les subventions existantes et futures finançant les activités de WHP au Congo, et aider à la gestion des subventions et à l’établissement de rapports sur la mise en œuvre du projet
● Contribuer à la réalisation des visions nationales et paysagères de WCS en intégrant des activités de santé de la faune dans les programmes de conservation des paysages en cours et en soutenant la mise en œuvre d’activités de conservation au niveau du site ;
● Soutenir le développement de nouvelles initiatives One Health au Congo ;
● Communiquer régulièrement avec le WCS Global Health Program pour harmoniser les activités et les communications externes avec la stratégie globale de WCS « One Health in Action »
● Agir en tant que point de contact principal pour les partenaires et les collaborateurs tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Congo, afin d’assurer une planification efficace des activités et des missions sur le terrain ;
● Aider à la préparation des permis et des autorisations d’expédition pour l’exportation d’échantillons pour WCS et les projets des collaborateurs ;
● Soutenir le responsable WHP et dans d’autres projets et activités WHP à travers le Congo, selon les besoins ;
● Identifier et documenter les leçons apprises et collecter des informations pour les études de cas ;
● Entreprendre toute autre tâche pertinente selon les besoins.
Diplômes et expérience requis
● Une maîtrise avancée en sciences, développement, sciences de la conservation ou tout autre sujet connexe serait préférable ;
● Connaissance de base de One Health, des réseaux de surveillance des maladies, de la riposte aux épidémies et des outils épidémiologiques utilisés pour surveiller la santé de la faune, de préférence avec une expérience sur le terrain ;
● Compétences démontrées en gestion de projet, y compris la planification du flux de travail et du budget, la hiérarchisation des tâches sur plusieurs composants du projet, le mentorat des équipes de projet et le respect des délais
● Maîtrise avérée de l’informatique, notamment en traitement de texte ;
● La maîtrise du français et de l’anglais est requise ;
● Compétences interpersonnelles et capacité d’interagir avec une grande variété d’individus ;
● Volonté de voyager, en particulier sur les sites de terrain ;
● Intérêt pour la faune et la conservation et engagement envers la mission de la Wildlife Conservation Society
Les candidats intéressés qui répondent aux critères ci-dessus sont invités à soumettre leur candidature (CV et lettre de motivation avec les contacts de trois références) à AfricaApplications@wcs.org
Merci d’indiquer “RECRUTEMENT WHP Congo” dans l’objet de votre email. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.
Date limite de candidature : 14 janvier 2022
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances qui s’efforce de recruter et de soutenir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.
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