Responsable de l’information – Cameroun (français et anglais requis) Full Time

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, l’Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans les contextes d’insécurité. L’INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et une cartographie liée à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et une formation du personnel.

Les services de l’INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes de gestion des risques et améliorent leur connaissance globale de la situation pour soutenir les décisions d’accès humanitaire fondées sur des preuves.

INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG opérant dans 17 des pays les plus précaires du monde et a acquis une solide réputation pour ses performances, ses principes et son professionnalisme.

INSO est une ONG mondiale, enregistrée aux Pays-Bas et dont le siège est basé à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO Cameroun

INSO a couvert la région de l’Extrême-Nord du Cameroun dans le cadre de la plate-forme régionale du bassin du lac Tchad d’INSO qui soutient plus de 121 ONG pour fournir aide et assistance à plus de 8 millions de personnes à travers la région. INSO Cameroun continue de couvrir la région de l’Extrême-Nord à partir de Maroua et une étendue sa couverture aux régions du nord-ouest et du sud-ouest avec un bureau de terrain à Buea et un bureau de pays à Yaoundé.

INSO est maintenant à la recherche d’un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que responsable de l’information pour le Cameroun.

CV du poste :

L’objectif principal du poste est de développer des produits de visualisation de données de haute qualité, notamment des cartes et des graphiques, de gérer efficacement la base de données de l’INSO ainsi que le processus d’enregistrement des partenaires de l’INSO .

Le candidat retenu aura une solide expérience en SIG et en gestion de l’information, avec un esprit curieux et soucieux du détail, et aura une expérience significative dans la constitution et la direction d’équipes hautement performantes.

Principales responsabilités :

Activités SIG

* Identifier les besoins et les sources d’informations cartographiques en collaboration avec les équipes Recherche & Analyse et Opérations.

* Recueil des données géographiques pour l’analyse et la présentation.

* Produire des cartes, des graphiques et d’autres produits de haute qualité pour soutenir l’analyse de l’INSO et faciliter la compréhension du conflit par les ONG.

* Fournir des contributions pertinentes pour le SIG sur les missions sur le terrain destinées à des données pour les sorties INSO, y compris des cartes.

Gestion de la base de données des incidents

* S’assurer que les informations contenues dans la base de données des incidents du Cameroun sont correctement catégorisées, rapidement mises à jour et faciles d’accès pour ses utilisateurs.

* Surveiller l’exactitude et la qualité des données par les bureaux extérieurs.

Une inscription

* Surveiller l’enregistrement et la mise à jour des partenaires enregistrés par l’INSO via le portail des partenaires de l’INSO (IPP).

Gestion

* Superviser et soutenir le responsable de l’information et le responsable du SIG (postes nationaux).

Soutien technique

* Travailler en étroite collaboration avec les départements Programme, Opérations et Formation afin de comprendre et de répondre à leurs besoins.

* Former le responsable de l’information, le conseiller adjoint à la sécurité ou tout autre poste ayant des responsabilités de saisie de données sur la gestion de base de données.

* Gérer et mettre à jour régulièrement les dossiers SharePoint avec les documents pertinents.

* Élaborer des supports pour la publicité des services INSO sous la direction des départements correspondants.

Exigences obligatoires:

* Maîtrise de l’anglais et du français.

* Maîtrise ou équivalent en SIG, géographie, systèmes d’information ou domaine pertinent.

* 3 à 5 ans d’expérience en SIG et en visualisation de données dans une organisation et un contexte humanitaires similaires.

* Vaste expérience avec ArcGIS pour la gestion et la manipulation des données, solides compétences techniques ArcGIS, y compris la création de fichiers de formes et de géodatabases topologiquement corrects.

* Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents aux SIG et à la gestion de l’information dans des contextes de crise.

* De solides compétences cartographiques, y compris le développement de modèles et le respect des normes cartographiques, sont hautement souhaitables.

* Vaste expérience avec Excel, Access et Foxpro.

* Une connaissance de QGIS et des géoservices en ligne (tels que Carto.com) est hautement souhaitable.

* Connaissance d’Adobe Illustrator.

Exigences préférées

* Expérience en cartographie sécuritaire et/ou politique.

* Connaissance des logiciels d’analyse (Tableau, SPSS, PowerBI).

* Une connaissance préalable du contexte camerounais est un atout, une expérience professionnelle dans cette région est un plus.

* Expérience de travail avec des organisations humanitaires, en particulier avec des ONG.

* Expérience en gestion de personnel.

Compétences personnelles clés :

* Un gestionnaire de personnes

* Comportement calme dans des situations stressantes ou de crise

* Un bon auditeur

* Un communicateur efficace

* Joueur d’équipe

* Excellentes compétences interpersonnelles

* Excellentes capacités d’analyse

Politique de sauvegarde de l’INSO :

INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement. À ce titre, les pratiques de recrutement sécuritaires suivantes seront appliquées :

* Toutes les offres d’emploi seront conditionnelles à l’obtention d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes.

* L’INSO interrogera les candidats sur les lacunes importantes dans les antécédents professionnels ou les changements fréquents d’employeur et d’adresse.

* Toutes les qualifications essentielles et les accréditations et adhésions professionnelles pertinentes seront vérifiées.

* Le candidat retenu devra fournir une pièce d’identité en cours de validité (passeport, carte d’identité) ;

* Toutes les nouvelles recrues recevront une orientation sur la politique et les procédures de sauvegarde de l’INSO et les documents associés (code de conduite, dénonciation, etc.) ;

* Toutes les nouvelles recrues devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

Conditions générales : contrat de 12 mois, salaire de 4 550 € par mois, 4 jours de congé annuel par mois et 3 jours de R&R tous les 3 mois avec une allocation de 750 €, couverture médicale mondiale (hors USA), couverture AD&D de 200 000 USD.