Selon l’article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général .
Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes susceptibles de soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature :
*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d’éligibilité.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org .
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants : la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions adaptées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d’emploi pour les candidats externes : Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
Informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera
Malgré d’importants progrès dans l’extension de la protection sociale dans de nombreuses régions du monde, le droit humain à la sécurité sociale n’est toujours pas une réalité pour la majeure partie de la population. L’Afrique est une des régions du monde qui devra réussir le plus d’efforts pour atteindre l’objectif de protection sociale universelle pour tous d’ici 2030. Seulement 17,8% de la population y est couverte par au moins une prestation de protection sociale en espèces, récompensée plus de 80 % – en grande majorité les travailleurs et travailleuses de l’économie informelle et leurs familles – sans protection aucune. La faiblesse de la couverture est associée à un très faible niveau d’investissement dans la protection sociale.
Pour répondre à cette situation, l’Organisation internationale du Travail (OIT) s’est mise en œuvre conjointement avec l’UNICEF et la Coalition Globale pour les Socles de Protection Sociale (GCSPF), le programme mondial « Synergies entre la Protection Sociale et la Gestion des Finances Publiques », financé par la Commission de l’Union Européenne (INTPA).
Le Burkina Faso a été sélectionné, avec sept autres pays, pour bénéficier de ce programme mondial et la mise en œuvre du projet y est assurée conjointement par l’OIT et l’UNICEF, en étroite collaboration avec la Délégation de l’Union Européenne.
Le projet apporte un appui au Secrétariat Permanent du Conseil National de la Protection Sociale (SP/CNPS) pour mener à bien un processus de dialogue national en vue d’améliorer le système de protection sociale au Burkina Faso.
Les domaines d’intervention du projet comprennent :
– Une revue globale du système national et des dépenses de protection sociale et la formulation de recommandations avec toutes les parties concernées pour la construction d’un socle de protection sociale et son financement durable,
– Un appui technique pour la mise en œuvre efficace et le renforcement du Régime d’Assurance Maladie Universel (RAMU), des services sociaux communaux et des mécanismes de ciblage des ménages en situation de pauvreté et de vulnérabilité, et
– Un appui pour une meilleure intégration entre les interventions humanitaires et le système de protection sociale.
Le projet conjoint BIT-UNICEF, d’une durée de trois (03) ans a démarré en avril 2020, et est mis en œuvre par le bureau de pays de l’OIT en Côte d’Ivoire pour la composante de l’OIT.
L’OIT cherche à recruter un(e) Coordonnateur(trice) national(e) de Projet pour assurer la mise en œuvre du projet au niveau du Burkina Faso.
Le poste est basé à Ouagadougou au Burkina Faso.
Sous la responsabilité du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT à Abidjan, le/la coordonnateur(trice) national(e) de projet se chargera de la gestion et du suivi quotidien des activités du projet au Burkina Faso, en étroite coordination avec le Spécialiste de la Protection sociale de l’Equipe d’Appui Technique au Travail Décent basé à Dakar et le Département de Protection sociale à Genève (SOCPRO).
Le/la Coordonnateur(trice) national(e) de Projet sera chargé(e) de :
1. Assurer la coordination et la mise en œuvre effective du projet à travers la planification des activités, le suivi technique, l’exécution efficiente et diligente des tâches, en accord avec les valeurs, règles et procédures de l’OIT et en étroite collaboration avec l’UNICEF et la Délégation de l’UE.
2. Assurer la programmation et une gestion administrative et financière efficace et efficiente du projet et de son budget.
3. Elaborer des notes conceptuelles et termes de référence des consultants et sous-traitants ; recruter des consultants et prestataires de service ; superviser la mise en œuvre des contrats selon les standards de l’OIT et en alignement avec les résultats du projet ; commenter, réviser, éditer et publier les rapports techniques des consultants.
4. Préparer les rapports techniques et administratifs périodiques, les rapports relatifs à l’état d’avancement, y compris des rapports finaux, et appuyer l’évaluation.
5. Planifier, organiser et participer à des missions techniques, conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions pertinentes aux activités du projet ;
6. Assurer une bonne visibilité des actions du projet et de son bailleur ; concevoir et organiser des activités de communication relatives au projet et à l’intervention du BIT dans le domaine de la protection sociale.
7. Entretenir des rapports étroits avec les partenaires nationaux du projet ; identifier les besoins et organiser des activités de formation et sensibilisation aux fins de renforcer les capacités des mandants de l’OIT en matière de protection sociale.
8. Participer et représenter l’OIT aux réunions de coordination des partenaires du développement, notamment les Groupes thématiques de la protection sociale au Burkina Faso, dans le cadre des interventions du Système des Nations Unies.
9. Mener des actions de plaidoyer en vue d’accroitre les investissements du gouvernement en matière de protection sociale.
10. Identifier des mécanismes et entreprendre les démarches pour une meilleure synergie entre la protection sociale, le couverture santé universelle, et la gestion des finances publiques
11. Identifier des synergies avec d’autres projets de protection sociale et contribuer à l’élaboration de stratégies, la mobilisation des ressources et le développement et consolidation de partenariats.
12. S’acquitter de toute autre tâche requise par son supérieur hiérarchique.
Diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) dans le domaine des sciences économiques et/ou sociales.
Au moins trois années d’expérience dans le domaine des politiques économiques et/ou sociales, de la protection sociale et/ou des politiques de réduction de la pauvreté.
Excellente maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Une bonne connaissance de la langue anglaise serait un atout.
Capacité démontrée à mettre en œuvre des activités, projets et programmes de coopération pour le développement. Bonne connaissance du cycle de gestion de projet et des règles et procédures de gestion, de suivi et d’évaluation des projets de coopération au développement. Bonne connaissance du rôle et des opérations des activités des organisations du système des Nations Unies en faveur du développement. Capacité démontrée à initier des processus complexes de dialogue et de négociation avec les mandants de l’OIT et les partenaires sociaux et les partenaires techniques et financiers. Aptitude à travailler d’une manière proactive et autonome, en équipe et sous pression. Aptitude à effectuer des analyses conceptuelles diverses nécessaires pour l’élaboration, l’administration et l’évaluation de projets. Aptitude confirmée à assumer toutes les responsabilités liées au poste, à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles et à respecter tous les engagements dans les délais, les coûts et les normes de qualité requises. Excellentes facultés d’analyse, rédactionnelles, et aisance dans la communication orale et écrite. Bonnes facultés d’organisation. Bonne maîtrise des outils informatiques. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
Le recrutement est conditionné par la disponibilité des fonds.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l’adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir une affectation sur un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émis d’adresses email différentes de celles du BIT – ilo@.org – ne doivent en aucun cas être empêchés. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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