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Description de l’emploi
| Présentation du GTC | CTG est l’abréviation de Committed To Good. Avec une approche éthique au cœur de tout ce que nous faisons, c’est une description qui nous rend fiers. Le respect des droits humains fondamentaux de notre personnel, et de ceux auxquels notre personnel est confronté, est la pierre angulaire de nos valeurs. Nous nous efforçons d’atteindre l’égalité des sexes, l’inclusion et la diversité, en offrant des opportunités justes et égales pour tous. Nous adoptons une approche de tolérance zéro vis-à-vis de la corruption et restons fidèles aux lois du travail locales et à toutes les exigences légales locales. En activité depuis 2006, nous avons aujourd’hui l’honneur de servir des clients dans 15 États fragiles et touchés par des conflits en les aidant dans les programmes de secours en cas de catastrophe, de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et opérationnels. |
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| Aperçu du poste | APERÇU
Notre client a entamé une stabilisation dans trois régions du Burkina Faso. Ce sont le Sahel, le Nord et l’Est. Le programme consiste à soutenir le gouvernement dans ses efforts pour permettre aux personnes de retourner chez elles et de reconstruire leur vie après des mois de conflit. L’objectif principal des interventions est la réhabilitation des services de base tels que la santé, l’eau et l’éducation. Parallèlement, NOTRE CLIENT mettra en œuvre un programme de travail contre rémunération à grande échelle dans les zones ciblées. Les travaux de génie civil impliqueront l’utilisation d’entrepreneurs locaux. Pendant le programme de stabilisation, il y aura un engagement constant avec les communautés locales pour mieux comprendre les causes du conflit, les défis de la communauté et convenir des interventions, y compris les activités de travail contre rémunération, soutenir les petites entreprises et renforcer la capacité des femmes à répondre à leurs préoccupations spécifiques. Le soutien de l’argent contre travail sera un élément de plus en plus important du programme.
APERÇU DU POSTE ·L’objectif global est de soutenir le projet de stabilisation de notre client dans des zones spécifiques du Burkina Faso pour développer des activités communautaires qui contribuent à aider les communautés à redémarrer leur vie après l’expérience du conflit. ·L’agent des finances communautaires visitera les communautés locales dans les zones du programme, organisera des réunions avec des représentants de ces communautés et développera des réponses spécifiques aux besoins immédiats auxquels sont confrontés les gens alors qu’ils tentent de reconstruire leur vie après l’impact du conflit. ·L’agent des finances communautaires rencontrera les autorités compétentes au niveau technique et alignera leurs besoins dans la phase de mise en œuvre. ·The Community Finance Officer will be responsible for assisting with community programmes including cash for work, cash grants for women headed households and supporting small business enterprises.
·The Community Finance Officer will be responsible for ensuring all payments to community members are done in a open and transparent manner reflecting good practice in this area. |
| Role objectives | A.Register Program Participants: Once program participants have been selected and verified, collect details for each selected participant on the template provided by UNDP. Participant verification and registration can be done simultaneously or during separate community visits.
B.Monitors receipt of payment by cash for work and cash transfer participants: Using relevant reporting format developed by UNDP, the Community Finance Officer interviews participants to confirm they have received payment as intended. C.Monitors impacts and results of cash for work and cash transfer participants: Using relevant reporting format the CFO engages with cash for work participants to understand the results, impacts and consequences of participation in cash for work and cash transfer, and how money earned impacts on individual and household context. Particular attention to impacts for women and youth required. D.Engages with participants of cash to work and cash transfer to capture their views, experiences, challenges and concerns: The Community Finance Officer, using required format, interviews participants to listen to their views on UNDP cash for work and cash transfer pilot activities, whether these were appropriate and relevant and key lessons for follow on activities. Particular attention to lessons related to encouraging women and youth participation required. E.Engages with community stakeholders: The Community Finance Officer interviews community stakeholders (e.g. community leaders, religious leaders, community based associations) to capture their views on impacts, result and appropriateness of cash for work and cash transfer activities, whether vulnerable groups were effectively targeted. Others: Perform any other duties as assigned by the Supervisor
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| Project reporting | Thisrolereportstothe Head of Finance |
| Key competencies | ·Demonstrated interest & / or experience community development
·Good interpersonal, networking & communication skills. ·Willingness to work as part a team ·Flexible & open to learning & new experiences. ·Respect for diversity & adaptability to other cultures, environments & living conditions.
·Compétences informatiques (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres). |
| Gestion d’équipe | Ce rôle n’a pas de responsabilité de gestion d’équipe. |
| Plus d’informations | N / A |
