INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Consultant PSS – Niger
Code : SR-54-2393
Pays : Niger
Lieu d’affectation : Agadez (70%) et Niamey (30%)
Date de prise de fonction : 1/04/2022
Durée du contrat : 4 mois
Sous la supervision de : Chef de Mission
Supervision directe de : 3 staffs Nationaux
Personnes à charge : Non-family duty station
Contexte général du projet
Le projet vise à améliorer la protection de 750 mineurs non accompagné, séparés et en familles, demandeurs d’asile et réfugié résidants au site humanitaire d’Agadez à travers la gestion de cas plus vulnérables, l’appuis au fonctionnement du Panel DIS, le renforcement des capacités du staff INTERSOS et des partenaires et des structures de protection à base communautaire, les activités sportives, culturelles et récréatives.
Agadez est l’une des villes les plus touchées par le flux des migrants subsahariens en route vers l’Europe et les changements suite à l’application de la loi 2015-36 du 26 mai 2015,
punissant de manière drastique le trafic de migrants. Toute une économie florissante
et officielle de transporteurs, commerçants, logeurs, etc. a été par conséquent
affecté et anéantie dans le pays, dont l’indice de développement humaine pour
2020 s’établit à 0.394, ce qui place le pays dans la catégorie «développement
humain faible » et au 189e rang parmi 189 pays et territoires. L’UNHCR aide le gouvernement à gérer la situation des réfugiés et des demandeurs d’asile arrivant sur son territoire et, en collaboration avec ses partenaires, identifie des solutions pour aider les
réfugiés à reconstruire leur vie grâce à l’intégration socio-économique, à la réinstallation et à d’autres voies alternatives et complémentaires.
Au 31 décembre 2021 le nombre des PoCs enregistré dans la
base de données d’Agadez s’élève à 1994 individus constitué de 1461 ménages
venant principalement du Soudan (89%, 1776 individus) et d’autres pays d’Afrique
subsaharienne par des routes non conventionnelles et, dans la major partie des
cas, après avoir passé un certain temps en Libye. Les enfants sont affectés par
des problèmes de protection spécifiques tels que la détresse psychosociale, la
séparation familiale, l’association à des groupes armés et le recrutement,
exacerbés pendant le parcours migratoire, notamment par les exploitations
sexuelles, la maltraitance, les violences basées sur le genre (mariage des enfants, exploitation sexuelle), le travail des enfants et d’autres formes d’abus. Presque 28,6% des « Persons of Concern » (PoC) enregistrés au niveau d’Agadez sont des mineurs, garçons et filles, et entre eux 130 sont des mineurs non accompagnés. Ces garçons et filles voyagent souvent seuls dans le désert et font des mouvements pendulaires vers l’Algérie et la Libye. Ils sont exposés à toutes formes de vulnérabilités et abus. La majorité de ces garçons et filles sont de nationalité soudanaise, mais aussi d’autres pays tels que le Nigeria,
le Mali, et le Tchad.
Les enfants ciblés par ce projet sont 750 (300 f, 450 g) garçons et filles accueillis dans le centre humanitaire d’Agadez parmi lesquels 200 garçons mineurs non accompagnés. Ces enfants nécessitent d’une attention particulière, des services de protection spécifiques y inclus la prise en charge de cas, car ils ont été victimes de violences et ils sont à présent à risque de violence et abus mais aussi d’être impliqués dans des activités illégales. Enfin, dans le centre humanitaire d‘Agadez, il devient toujours plus urgent de fournir des activités récréatives, des espaces de protection des enfants (EAE – Espaces Amis des Enfants), des services d’appui psychosocial spécialisés (PSS) et des services d’éducation pour les garçons et les filles dans le respect de leurs droits fondamentaux à l’éducation. En outre, une fourniture des services de compétences de vie pour les adolescents est aussi nécessaire pour renforcer leurs compétences et leur intégration dans la société.
Objectif général de la position
Le conseiller en soutien psychosocial sera responsable de la définition, de la supervision et de la mise en œuvre de la composante PSS du programme de protection pour la mission INTERSOS Niger. Le consultant fournira des orientations et des conseils techniques au personnel de protection, en particulier aux animateurs PSS, en veillant à ce que les composants spécifiques du programme PSS soient fournis conformément aux directives internes et conformément aux normes et principes internationaux, afin d’atteindre les objectifs du programme PSS.
Principales responsabilités et tâches
Le consultant PSS sera chargé d’assurer des interventions PSS de haute qualité et opportunes.
Il / elle:
Principales Responsabilité et tâches:
Profil requis
Education
Diplôme de Psychologie
Expérience Professionnelle
Exigences professionnelles
Langues
Excellente connaissance de la langue française
Exigences personnelles
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/posizioni-aperte/missioni/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/6221e764ca1662001f319387/
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-54-2393 – Poste».
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
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