Consultant.e.s, Analyse égalité des genres et inclusion, pour le projet « Solutions basées sur la nature Consultancy

CONTEXTE

Radios Rurales Internationales est une organisation canadienne à but non lucratif qui depuis 1979 s’efforce de mettre à profit le pouvoir de la radio pour répondre au besoin des agriculteur.trice.s d’exploitations familiales. Nous travaillons avec plus de 1000 organisations de radio situées dans plus de 40 pays africains en vue de combattre la pauvreté et l’insécurité alimentaire. Grâce aux ressources et aux formations de RRI, nos partenaires de radiodiffusions fournissent des informations pratiques, pertinentes et d’actualité à des dizaines de millions d’Africain.e.s ruraux, y compris les agricultrices. Nous travaillons également avec plusieurs partenaires financiers pour la mise en œuvre de projets radiophoniques axés sur des défis particuliers liés au développement et des besoins exprimés par les communautés et l’obtention de résultats pour les agriculteur.trice.s et les populations rurales.

Le changement climatique et la perte de la biodiversité sont deux crises environnementales majeures auxquelles le monde est confronté aujourd’hui. Les solutions basées sur la nature (SbN) sont devenues un outil novateur, quoiqu’indispensable pour relever ce défi. Le projet utilisera les émissions radiophoniques interactives locales appuyées par l’organisation pour renforcer l’action des communautés rurales en matière d’adaptation au changement climatique et de biodiversité au moyen de solutions basées sur la nature inclusives du genre, pertinentes à l’échelle locale. Le projet constituera un moyen pour les communautés locales (notamment les femmes et les jeunes) d’identifier et d’exprimer leurs besoins en termes d’adaptation; facilitera l’accès aux informations sur les SbN en Afrique subsaharienne; appuiera les communautés rurales dans l’apprentissage, la personnalisation et l’application des SCbN pour l’adaptation au climat; renforcera la sensibilité des politiques et des programmes aux besoins des communautés et sensibilisera les Canadien.ne.s et suscitera leur intérêt pour ces solutions. Le projet ciblera six pays, dont le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, l’Éthiopie, le Ghana, l’Ouganda et la Zambie. En guise de résultat ultime, le projet favorisera une meilleure intégration des femmes dans les communautés résilientes au changement climatique en Afrique subsaharienne.

OBJET DU CONTRAT

RRI est à la recherche de deux (2) consultant.e.s pour effectuer une analyse intersectionnelle sur l’égalité de genre et l’inclusion (ÉGI) au titre du projet SbN, dont un.e (1) anglophone pour quatre pays (Éthiopie, Ghana, Ouganda et Zambie) et un.e (1) francophone pour deux pays (Burkina Faso et Côte d’Ivoire) dans le cadre du lancement du projet afin de permettre à l’équipe de RRI d’élaborer une stratégie ÉGI. Cette étude portera sur les inégalités qui ont un impact sur la vie des populations dans chaque pays. Ces inégalités seront analysées en fonction de la manière dont elles structurent la pensée et les actions relatives aux SbN conçues et jugées pertinentes à l’échelle locale, ainsi que l’accessibilité et l’utilisation des moyens de communication, lorsqu’on sait qu’il y a un recoupement entre l’inégalité des genres et d’autres formes de discrimination qui renforce les obstacles à l’égalité et à l’inclusion.

Les consultant.e.s travailleront avec les équipes de RRI dans chaque pays, ainsi que les équipes techniques ou spécialisées globales (ÉGI, SERA, etc.) pour finaliser la méthodologie de l’étude de synthèse largement basée sur une revue documentaire, effectueront l’analyse et animeront (ou préparer l’équipe pays pour la conduite) un atelier de validation dans chaque pays qui servira de base à la mise au point du rapport d’étude. L’analyse sera d’une portée limitée en raison de contraintes budgétaires. Le budget disponible pour ce service de consultation en français (2 pays) est de 6 500 CAD et en anglais (4 pays) 13 500 CAD.

Livrables (jugés pertinents pour les méthodologies proposées)

Début du travail Juillet 2022 – Fin du travail au plus tard en début août 2022

1.Revue de littérature et documentaire

2.Méthodologie de recherche révisée

3.Rapport(s) d’analyse sur l’ÉGI sur la base de la revue documentaire et de littérature – ANG x 4 pays, FRA x 2 pays

4.Ateliers de validation (ANG x 4 pays, FRA x 2 pays)

• Appui aux équipes pays de RRI pour la conception des ateliers
• Présentation des conclusions de l’étude préliminaire aux parties prenantes dans au moins un (1) pays; équipes pays dans d’autres
• Compilation des notes des ateliers de validation

5.Présentation au personnel du projet de RRI de la version finale du rapport, avec les notes des ateliers de validation y incorporées

6.Rapport(s) définitif(s) de l’analyse sur l’ÉGI avec les notes des ateliers de validation et les observations du personnel de RRI y incorporées

QUALIFICATIONS

• Expérience solide en matière d’analyse de genre à partir de sources de données secondaires
• Expérience avérée dans la conduite d’analyses de genre à l’aide de certaines méthodologies
• Capacité avérée à identifier, expliquer et analyser de façon critique les normes sociales et les pratiques culturelles subtiles et flagrantes entourant l’inégalité de genre et l’inclusion
• Expérience avérée dans les de conseils techniques en matière d’égalité de genre pour des projets de développement en Afrique subsaharienne
• Connaissances spécialisées en matière d’égalité de genre, d’inclusion et de questions de développement international, y compris la compréhension de l’intersectionnalité, les approches transformatrices en genre et les féminismes africains
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à bien travailler avec des gens de différentes cultures et en fonction de plusieurs fuseaux horaires
• Avoir une maîtrise de l’anglais OU du français écrit