VACANCY: PROJECT MANAGER JUSTICE IN BURKINA FASO Full Time

Projet d’appui au renforcement de la justice pour lutter contre l’impunité au Burkina Faso (PARJI) (h/f/x) Burkina Faso

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
Le Burkina Faso a réintégré la liste des pays partenaires de la Belgique et un nouveau programme de coopération a été signé entre les deux pays en 2018.
Par ailleurs, Enabel continue d’exécuter pour le compte de l’Union européenne une série de projets avec des dimensions « Sécurisation et stabilisation ».

Les secteurs de la justice et de la sécurité sont intrinsèquement liés. Le Projet d’appui au renforcement de la justice pour lutter contre l’impunité au Burkina Faso (PARJI) permet de développer une approche plus englobante qui cherche à réduire les facteurs d’insécurité.

Cette action avec un budget de 3,8 M EUR vise à lutter contre l’impunité dans le pays en renforçant le secteur de la justice. Elle porte sur l’amélioration du fonctionnement de la chaine pénale dans la zone, le renforcement du système judiciaire à travers la mise en œuvre de certains chantiers prioritaires et le renforcement de la justice de proximité

L’intervention se focalise sur les juridictions du ressort de la Cour d’appel de Ouagadougou, c’est-à-dire 14 Tribunaux de Grande Instance

La présente action a débuté en avril 2021 pour une durée de 3 ans (financement FFU) et a déjà de très bons résultats intermédiaires. Elle s’inscrit également dans une relation et coordination étroite avec les autres acteurs actifs dans le domaine de la Justice.

Description de la fonction
– Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet dans son ensemble (contenu, planning, budget, qualité) ;
– Vous assurez la planification, l’exécution et la coordination des activités afin de parvenir à la réalisation des résultats, conformément aux accords convenus et aux procédures définies ;
– Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines relatives au projet, y compris la gestion des (2) experts techniques et du staff administratif et financier ;
– Vous garantissez la bonne gestion des finances et de l’administration, notamment relatives aux procédures internes à Enabel, et en conformité avec le cadre légal et financier Burkinabè ;
– Vous assurez la gestion de la communication, y compris avec les partenaires de projet, les autorités Burkinabè et l’UE ;
– Vous veillez à la capitalisation des expériences et la coordination du processus d’apprentissage sur l’intervention dans le secteur de la justice ;
– Vous gardez une vue d’ensemble sur le monitoring et l’évaluation des activité.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Master en droit, sciences politiques, développement international, relations internationales ou orientation similaire.

Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans du secteur de la justice, y compris des projets en appui de la chaine pénale ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;

Compétences et connaissances
• Une connaissance approfondie des thématiques ayant trait à la justice dans son ensemble (e.g. acteurs, problématiques relatives à la chaine pénale ; justice formelle et informelle, etc.) ;
• Une connaissance approfondie du cadre institutionnel et contextuel relatif à la justice au Burkina Faso est un atout ;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
• Excellentes aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, la gestion des ressources humaines et des partenariats ;
• Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
• Orientation sur le résultat ;
• Capacité à proposer des approches innovantes ;
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Bonne connaissance de la notion de renforcement de capacités ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burkina Faso et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 21 mois basé à Ouagadougou.
• Vous êtes engagé au sein d’Enabel dans la fonction “Intervention Manager”. Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 23/06/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

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Note: This is a job advertisement, applications will be forwarded to the employer for selection. JobnetAfrica believes all applicants should get feedback, good or bad, but are not further involved in the recruitment for this particular vacancy.