About CRS
Catholic Relief Services (CRS) is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.
Introduction
Catholic Relief Services is partnered with several West African Episcopal Conferences in the implementation of the Sahel Peace Initiative (SPI). SPI is a privately funded effort to increase the impact and global visibility of Church-catalyzed peacebuilding initiatives in the Sahel. The initiative amplifies the voice and convening power of Episcopal Conferences while simultaneously generating renewed attention and awareness of the current conflict in the Sahel.
Purpose
As a monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) lead for the Sahel Peace Initiative, you will work with Sahel Episcopal conferences in Burkina Faso, Ghana, Mali, and Niger to capture and document impactful peacebuilding interventions. You will work directly with the SPI team to build an evidence base demonstrating the positive impact of faith-based peacebuilding interventions while also reinforcing partner capacity to engage in MEAL related activities. Your management skills and familiarity with qualitative data analysis will ensure that the program’s MEAL system delivers high-quality programming and continuously strengthens agency influence among external stakeholders.
Roles and Key Responsibilities
General
Monitoring
Evaluation
Accountability
Learning
Basic Qualifications
Education and Experience
Required Languages– French and English
Travel– Must be willing and able to travel up to 25% internationally, on occasion.
Knowledge, Skills and Abilities
MEAL Competencies
Each staff member in this position is expected to have solid knowledge and ability and can apply the following competencies with minimal or no guidance, in the full range of typical situations, while requiring guidance to handle novel or more complex situations:
Preferred Qualifications
Agency-wide Competencies (for all CRS Staff)
These are rooted in the mission, values, and guiding principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results.
Supervisory Responsibilities None
FRENCH:
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et d’édification de la paix.
Introduction
Catholic Relief Services est partenaire de plusieurs conférences épiscopales d’Afrique de l’Ouest dans la mise en œuvre de l’Initiative pour la paix au Sahel (SPI). La SPI est un effort financé par des fonds privés pour augmenter l’impact et la visibilité globale des initiatives de construction de la paix catalysées par l’Eglise au Sahel. L’initiative amplifie la voix et le pouvoir de rassemblement des conférences épiscopales tout en suscitant une attention renouvelée et une prise de conscience du conflit actuel au Sahel.
Resume du poste:
En tant que responsable MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) de l’Initiative pour la Paix au Sahel (SPI), vous travaillerez avec les conférences épiscopales du Sahel au Burkina Faso, au Ghana, au Mali et au Niger pour saisir et documenter les interventions de consolidation de la paix ayant un impact. Vous travaillerez directement avec l’équipe SPI pour constituer une base de données probantes démontrant l’impact positif des interventions confessionnelles de consolidation de la paix, tout en renforçant la capacité des partenaires à s’engager dans des activités liées au MEAL. Vos compétences en matière de gestion et votre familiarité avec l’analyse de données qualitatives vous permettront de garantir que le système MEAL du programme offre une programmation de haute qualité et renforce continuellement l’influence de l’agence auprès des parties prenantes externes.
Rôles et principales responsabilités
General
Suivi
Evaluation
Redevabilité
Apprentissage
Qualifications de base
Education and Experience
Langues exigées– Français et English
Voyage– Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 25 % à l’étranger, à l’occasion.
Connaissances, compétences et capacités
Compétences MEAL
On attend de chaque membre du personnel occupant ce poste qu’il ait des connaissances et des capacités solides et qu’il puisse appliquer les compétences suivantes avec un minimum d’aide ou sans aide, dans toute la gamme des situations typiques, tout en ayant besoin d’aide pour gérer des situations nouvelles ou plus complexes :
Qualifications souhaitées
Compétences de l’agence (pour l’ensemble du personnel de CRS)
Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisés par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
Supervisory Responsibilities None
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail. Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@crs.orgavec la mention « Offre N° 2202220 Senior MEAL Project Officer Sahel Peace Initiative pour le Waro » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 4 mars 2022 à 17h30mn
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.
Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
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