Le Projet de Renforcement de la Résilience des Communautés Agricoles des Zones Frontalières exposées aux effets néfastes des changements climatiques (P2RCAZF) tire sa source de l’urgence d’un relèvement et de la nécessité d’une sécurité alimentaire des communautés agricole qui font actuellement face à l’effet combiné de trois défis liés changements climatiques, à la COVID 19 et au conflit entre la Russie et l’Ukraine. L’approche d’intervention du Projet est basée sur la valorisation des acquis des projets antérieurs (Projet Moyens de Subsistance Durable – PMSD ; et Projet Commune du Millénaire – PCM Bonou), le développement de modèle intégré stable et durable de production agricole, la dynamisation des clusters agricoles et l’égalité genre. Le Projet envisage intervenir dans les communes les plus exposées aux effets néfastes des changements climatiques que sont Djougou, Copargo, Ouaké (département de la Donga) et Malanville (département de l’Alibori).
Le Projet est mis en œuvre par le ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche (MAEP) en collaboration avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Il a un budget de 4,4 millions d’Euros financé conjointement par la Belgique et le PNUD. Son objectif est de renforcer les capacités de résilience des communautés des zones frontalières béninoises, face aux effets néfastes des changements climatiques en vue d’une protection des moyens de subsistance et de la réduction de la pauvreté. Il vise également à contribuer à atténuer l’impact des activités agricoles sur le climat en favorisant le reboisement/l’agroforesterie, les techniques agroécologiques, la gestion des déchets agricoles et l’utilisation d’énergies renouvelables. Dans l’ensemble, le projet vise à augmenter les capacités, les compétences et les moyens de subsistance des communautés, qui à leur tour diversifieront et stabiliseront les économies locales, créant ainsi de nouvelles possibilités de croissance durable dans des conditions climatiques changeantes.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet, le Bureau Pays du Programme des Nations Unies pour le Développement envisage recruter un (01) Associate en Climatologie, Agriculture résiliente et Gestion Intégrée des ressources en Eau (GIRE).
Core | |
Achieve Results: | LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline |
Think Innovatively: | LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements |
Learn Continuously: | LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback |
Adapt with Agility: | LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible |
Act with Determination: | LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident |
Engage and Partner: | LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships |
Enable Diversity and Inclusion: | LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination |
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 compentencies)
Thematic Area | Name | Definition |
Business development | Facilitation des connaissances. | Capacité d’animer des individus et des communautés de contributeurs à participer et à partager, en particulier à l’extérieur |
Business Management
Gender & Institutional development |
Gestion axée sur les résultats | Capacité de gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables |
Gender Corporate Reporting | Gestion de projet
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Capacité de planifier, d’organiser, de prioriser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques |
Gender & Institutional development | Gestion des partenariats | Aptitude à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et d’autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD |
Business development | Communication | Capacité de communiquer d’une manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale; adapter les messages et choisir des méthodes de communication en fonction de l’auditoire. Habilité à gérer les communications à l’interne et à l’externe, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés |
Business Management | Gestion des risques | Capacité d’identifier et d’organiser les actions autour de l’atténuation et de la gestion proactive des risques |
Gender Corporate Reporting | Suivi | Aptitude à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes une rétroaction régulière sur la cohérence ou l’écart entre les activités prévues et réelles et l’exécution des programmes et les résultats |
Gender Corporate Reporting | Évaluation | Capacité de porter un jugement indépendant en fonction de critères et de points de repère établis – Capacité d’anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client. |
Digital & Innovation | Analyse des données | Capacité d’extraire, d’analyser et de visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour former des informations significatives et faciliter la prise de décision efficace |
Qualifications minimales de la NPSA réussie
Education: | Diplôme d’études secondaire (Bac) OU
La Licence (BAC+3) en climatologie, agronomie, agroéconomie, aménagement, gestion des ressources naturelles, environnement ou autres qualifications pouvant répondre aux exigences du poste. |
Experience: |
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Langues | Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.
Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage. |
Other: | Describe any additional qualifications:Non-Smoking environment |
AI: Hello human, I am a GPT powered AI chat bot. Ask me anything!