CFA-OIM-CI-10-2022_01 Consultant(e) National(e) en Stabilisation Communautaire Consultancy

Poste : 01 Consultant(e) National(e) en Stabilisation Communautaire

Lieu d’affectation: Côte d’Ivoire

Type de contrat : Consultance

Date de début : Dès que possible

Date de clôture : 06 décembre 2022

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM Côte d’Ivoire est engagée au côté du gouvernement ivoirien pour soutenir le renforcement de la cohésion sociale à travers la mise en œuvre de plusieurs projets de consolidation de la paix qui s’inscrivent dans son Programme de Stabilisation Communautaire. Le but ultime de la Stabilisation Communautaire est d’aider à prévenir, réduire et traiter les conflits communautaires liés aux effets négatifs et aux risques de déplacement forcé et de la migration irrégulière en s’attaquant aux causes profondes, qui ont un impact négatif sur la capacité des communautés à coexister de manière pacifique. Elle se caractérise par une planification participative basée sur les besoins et les capacités de la communauté, qui doit avoir la capacité d’action et d’appropriation pour conduire un changement positif. Ce processus implique de restaurer ou de renforcer la cohésion sociale entre les communautés et de renforcer les relations de confiance entre les structures locales et la population.

Dans le cadre de ce projet, l’OIM Côte d’Ivoire cherche un(e) Consultant(e) National(e) en Stabilisation Communautaire.

Sous la supervision générale du Chef de Mission et la supervision directe du Chargé de Programme de Stabilisation Communautaire, le/la candidat(e) retenu(e) fournira un appui technique et une expertise en matière de développement, de planification, de mise en œuvre et de suivi des activités du programme de stabilisation communautaire en Côte d’Ivoire, assurant la coordination et la liaison avec les autres départements et autres parties prenantes de l’OIM.

DESCRIPTION DU POSTE

1- Tâches à exécuter sous le contrat

a. Fournir un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des activités du Programme de Stabilisation Communautaire en étroite coordination avec les autres départements de l’OIM et conformément aux stratégies, procédures de l’OIM et exigences des bailleurs ;

b. Contribuer au développement de partenariats et fournir un soutien technique aux partenaires stratégiques de l’OIM pour la Stabilisation Communautaire, y compris le gouvernement, les agences des Nations Unies, les organisations de la société civile (OSC), les communautés locales, les bailleurs ;

c. Contribuer à la recherche de nouveaux domaines d’intervention en matière de prévention des conflits, de consolidation de la paix, d’engagement communautaire, et de planification communautaire en Côte d’Ivoire ;

d. Contribuer à la rédaction et au développement de nouveaux projets et fournir des analyses techniques dans le domaine de la stabilisation communautaire ;

e. Appuyer dans la rédaction de rapports narratifs périodiques à travers la collecte, l’analyse et la synthèse de données et informations sur les projets ;

f. Fournir un appui à la promotion et à la visibilité des réalisations, des bonnes pratiques et des leçons apprises des projets auprès d’une diversité de parties prenantes, conformément aux standards de l’OIM ;

g. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

2- Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

La qualité des services rendus par le/la Consultant(e)

PROFIL

Education

· Master ou équivalent en Sciences Sociales, Droit, Relations Internationales, Sciences Politiques ou dans un domaine connexe avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou ;

· Licence ou équivalent avec 5 ans d’expérience ;

Expériences

· Solide expérience en gestion de projets particulièrement dans le domaine de la prévention des conflits, la consolidation de la paix, la cohésion sociale et autres domaines connexes ;

· Bonne connaissance du contexte du pays en termes de dynamique et de prévention de conflits, d’extrémisme violent, de développement et politique ;

· Une expérience dans la communication et collaboration avec un large éventail de parties prenantes, y compris les gouvernements et les institutions internationales, est un avantage ;

· Excellentes capacités rédactionnelles.

Langues

· Excellente maitrise orale et écrite du français ;

· Excellente connaissance de l’anglais ;

· La connaissance des langues locales est un avantage.

Valeurs :

– Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

– Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

– Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences clés :

– Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable.

– Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.

– Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues.

– Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives.

– Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.

Notes

Toute offre en rapport à cet appel à candidature est sujette à la confirmation du financement. Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

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