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Education Officer (Quality) sera en charge de la qualité de l’éducation avec focus sur : qualité des enseignements et apprentissages, résultats des apprentissages.
TOR Education Officer_Quality (NOB_TA) .pdf
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion
Au Burundi, l’UNICEF a un portefeuille de responsabilités très varié, mais toutes avec le même objectif qui est s’appuiyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l’UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l’éducation, Protection de l’enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Education Officer (Quality) sera en charge de la qualité de l’éducation avec focus sur la qualité des enseignements et apprentissages, résultats des apprentissages avec les responsabilités clés suivantes:
- Soutien au développement et à la planification du programme en tenant en compte les aspects liés à l’amélioration de la qualité de l’éducation avec un focus sur le renforcement de la qualité des enseignements et apprentissage
- Gestion du programme, suivi et obtention de résultats
- Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
- Mise en réseau et création de partenariats
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…
- Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : éducation, psychologie, sociologie ou un domaine technique comme l’informatique et les systèmes d’analyse de l’education;
- Un minimum de deux ans d’expérience dans la planification, la gestion et/ou la recherche dans le domaine de l’éducation est ;
- Une expérience pertinente dans une agence du système des Nations Unies serait un atout;
- Une bonne maitrise du français écrit et parlé est requise. Une connaissance de l’anglais serait un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance et responsabilité (CRITA).Unicef Values
Les compétences de base:
- Établir et entretenir des partenariats (1);
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1);
- s’atteler à obtenir des résultats tangibles (1);
- Innover et épouser le changement (1);
- Gérer l’ambiguïté et la complexité (1);
- Penser et agir de manière stratégique (1)
- Travailler de façon collaborative (1)
Pendant le processus de recrutement, nous examinons les candidat(e)s sur le cadre des competences ci-dessus ( competency framework here)
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés de tous les horizons à postuler notamment les candidatures féminines et les personnes vivant avec handicap.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
