Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
Pour plus d’informations: http://www.hi.org
DESCRIPTIF DU POSTE
Enjeux du poste:
Le poste de Coordinateur Administratif / RH était jusque-là cumulé avec le poste de Coordinateur Finance. En vue de l’expansion de la mission et des différents enjeux liées à l’implémentation des programmes humanitaires en RCA la mission a décidé de diviser le poste fin 2018.
Il s’agit donc de contribuer à la structuration du département et des procédures RH sur la mission HI RCA qui commence à se développer : développement de la stratégie RH pour la mission ; mise à jour des procédures actuelles en lien avec la législation locale, support aux Programmes pour les aspects Administratifs et de Ressources Humaines, suivi des recrutements du staff national, support au Chef de Mission dans le suivi du staff international, développement et suivi d’un plan de renforcement des capacités du staff.
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
Sous la responsabilité directe du Chef de Mission et avec le support du Référent RH au Siège, le Coordinateur RH sera responsable de :
Un descriptif de poste complet sera envoyé aux candidats présélectionnés.
SPECIFICITES
PROFIL RECHERCHE
Diplômes:
Expériences:
Compétences:
Qualités personnelles:
Le Coordinateur RH joue un rôle important dans l’animation des équipes de la mission, il doit donc être capable de tisser des liens, avoir une forte capacité d’écoute et de résolution des conflits.
CONDITIONS
• Début de contrat: ASAP
• Durée: 12 mois
• Salaire: A partir de 2757 euros bruts par mois selon expérience professionnelle
• Perdiem: 660 € /mois net
• Indemnité “Harsdhip”: 250€/mois (net)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste non ouvert au statut famille/couple
• Logement : Collectif pris en charge par HI
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