Consultant: Coordinateur/trice Technique Pour l’elaboration d’un Guide Methodologique et d’outils pour les interventions en milieu communautaire – Sénégal Consultancy

COORDINATEUR/TRICE TECHNIQUE POUR L’ELABORATION D’UN GUIDE METHODOLOGIQUE ET D’OUTILS POUR LES INTERVENTIONS EN MILIEU COMMUNAUTAIRE SUR LA PROBLEMATIQUE DES MUTILATIONS GENITALES FEMININES (MGF) AU SENEGAL

Lieu: Sénégal (poste sur place) ; doit être légalement capable de travailler à Dakar, Matam, Kolda, et Sédhiou. Langues demandées : Français (courant), Wolof (courant), Anglais (courant)

APERÇU ORGANISATIONNEL Grâce à un partenariat avec l’UNICEF-Sénégal, l’Institut pour la Santé de la Reproduction (IRH) de l’Université de Georgetown a reçu un financement de l’UNICEF pour un projet de recherche, d’intervention et d’assistance technique dont l’objectif principal est d’élaborer un guide méthodologique et outils pour les interventions en milieu communautaire sur la problématique des Mutilations Génitales Féminines (MGF) au Sénégal. La/le consultant aura pour objectifs spécifiques de :

• Développer de manière participative et basée sur l’expérimentation, une approche et un guide méthodologique national d’intervention en milieu communautaire (y compris les outils et supports d’intervention, et les outils de suivi des progrès), à l’usage des travailleurs sociaux, des communicateurs traditionnels, des animateurs de radios communautaires et autres acteurs communautaires, pour amener les familles et les communautés à abandonner la pratique des MGF ;
• Opérationnaliser ce guide méthodologique dans deux sites ou l’excision est pratiquée (y compris la constitution d’un pool de formateurs, le développement des supports de formation, la formation des intervenants en milieu communautaires, le suivi, etc.) ;
• Documenter le processus de développement et de mise en œuvre de l’outil méthodologique et des outils et supports y afférents ;
• Impliquer les communautés dans les interventions liées à la lutte contre les MGF.

Au-delà de la problématique des MGF, l’IRH aborde de nombreux thèmes transversaux dans le domaine de la santé de la reproduction, tels que la planification familiale, les adolescents, l’égalité entre les sexes, la sensibilisation à la fertilité, l’analyse du genre, le mariage précoce, la mise à l’échelle stratégique, l’utilisation de la technologie au bénéfice de la santé reproductive, et le suivi, l’apprentissage et l’évaluation.

RÉSUMÉ DU POSTE L’Institut pour la Santé de la Reproduction (IRH) de l’Université de Georgetown est à la recherche d’un/e Coordinateur/trice Technique pour ce projet de recherche, d’intervention et d’assistance technique qui vise à transformer les normes sociales afin de promouvoir l’abandon des MGF au Sénégal. Fermement encré dans la théorie des normes sociales et les principes de la science de la mise en œuvre, et basé sur des interventions mises en œuvre à l’échelle mondiale, le projet IRH-UNICEF cherche à combler le fossé entre la science, la politique, et la pratique par la mise en place d’activités communautaires visant l’abandon des MGF en s’engageant à trois niveaux d’intervention :

1. Recherche : établir une base de données robustes de la recherche et des interventions/programmes concernant les MGF en s’appuyant sur des approches qualitatives et quantitatives pour identifier les facteurs qui contribuent à la prévalence des MGF au niveau socio-anthropologique, juridique, politique, institutionnel, et économique en Afrique Centrale et de l’Ouest et au Sénégal en particulier.
2. Pratique : renforcer les capacités locales de planification, de mise en oeuvre, de suivi et d’évaluation pour la mise à l’échelle d’initiatives pilotes de changement des normes sociales visant l’abandon des MGF.
3. Leadership Mondial: promouvoir le partage et l’utilisation de la connaissance d’interventions de changement des normes sociales.

L’IRH cherche actuellement à engager un-e Coordinateur Technique (CT) pour mener, soutenir et assurer la coordination sur place tout au long de la durée de vie du projet au Sénégal. Le/La CT au Sénégal sera la/le manager sur place et sert de recours technique chargé de soutenir la mise en œuvre de toutes les activités en cours. Le/la CT travaillera de façon proactive et collaborative avec l’IRH et tout autre partie prenante du projet et de mise en œuvre, y compris l’UNICEF-Sénégal, en rendant compte directement à l’IRH/Washington. Le/la aura pour responsabilité générale la coordination de toutes les activités techniques, financières, et de compte rendu des activités du projet au Sénégal.

La/Le candidat-e idéal-e possède une expérience en matière de santé sexuelle et reproductive ainsi que des connaissances approfondies dans les domaines techniques suivants : pratiques traditionnelles néfastes, jeunesse, analyse du genre, engagement des hommes, programmation de synchronisation de genre, et violence basée sur le genre. Par ailleurs, une expérience en matière d’intervention, évaluation de normes sociales, et de mise à l’échelle sera priorisée. La/Le candidat-e choisi-e possèdera de fortes capacités de gestion, de suivi, et d’évaluation de projet.

PÉRIODE D’EMPLOI

Contrat de 8 mois selon la performance et le financement.

FONCTIONS ESSENTIELLES

1. Gestion et Coordination de Programme (45%)

• Avoir une compréhension intégrale des objectifs et méthodologie du projet, ainsi que toutes les parties prenantes engagées dans le projet en mettant en œuvre une vision stratégique et innovante pour surmonter les obstacles de coordination du travail du projet.
• Gérer la coordination de projet entre partenaires au Sénégal afin d’assurer l’exécution efficace des activités de recherche et de mise en œuvre basé dans le pays, y compris l’organisation d’appels et la prise en charge de réunions variées de coordination de projet et, par la suite, partager avec le siège de l’IRH le compte rendu de ces discussions.
• Soutenir les partenaires de mise en œuvre du projet au besoin, en contribuant, entre autres à une formation continue de renforcement de leurs compétences et capacités.
• Gérer les relations organisationnelles avec les partenaires sur place et soutenir des relations professionnelles efficaces entre les équipes sénégalaises et le siège IRH.
• Rester en communication continue avec l’IRH et fournir des comptes rendus réguliers au personnel IRH à Washington ; réunir, analyser et partager avec le siège IRH toute information concernant la sécurité et le contexte politique au Sénégal susceptible d’affecter le projet en question.
• Assurer le compte rendu financier et technique précis et dans les délais des procédés et produits livrables du projet.
• Assurer le paiement dans les délais de conseillers, vendeurs, et personnel contractuel.
• Gérer et soutenir les activités au Sénégal de la Communauté de Pratique (CDP) de l’Afrique Francophone afin de renforcer le travail du changement des normes sociales liées à des problématiques touchant la santé sexuelle et reproductive des adolescents au sein de l’Afrique Francophone.

2. Soutien de Programme, Promotion et Encadrement (25%)

• Maintenir de bonnes relations et des communications régulières avec toutes parties prenantes appropriées au Sénégal, en particulier l’UNICEF-Sénégal, le Ministère de la Famille et du Genre, le Ministère de la Santé, le Ministère de l’Éducation, et tout autre ministère gouvernemental si nécessaire.
• Mener l’identification de nouvelles organisations et parties prenantes locales, et développer des entreprises conjointes de collaboration entre le projet et ces organisations locales visant la lutte des MGF.
• Explorer de nouvelles opportunités pour l’intégration d’approches de normes sociales, y compris celles du projet.
• Guider et promouvoir l’engagement de jeunes au sein des activités du projet au Sénégal.

3. Recherche et Suivi, Apprentissage et Évaluation (20%)

• Coordonner toutes les activités liées au développement et mise en œuvre du guide méthodologique et outils y afférents.
• Apporter une contribution technique aux activités de recherche et de mise en œuvre.
• Mener, superviser et entreprendre des activités de recherche et de mise en œuvre du guide, y compris l’utilisation de l’outil de diagnostic des normes sociales (SNET), la supervision de la recherche formative, etc.
• Co-gérer les cabinets de recherche locaux dans chacun des sites ou la recherche formative, ainsi que la mise en œuvre du guide méthodologique tiendront place, par exemple en assurant la collecte efficace de données initiales.
• Servir de personne principale pour le Suivi et l’Évaluation (S&E) du projet au Sénégal, par le soutien du contrôle de qualité à travers les comptes rendus, et avec un sens de la responsabilité partagée des accomplissements et de l’impact du projet.
• Représenter le travail de l’IRH sur le projet au sein du groupe de travail de S&E.
• Contrôler régulièrement les activités du projet afin d’assurer un suivi régulier.
• Contribuer aux efforts d’analyse, de publication et de dissémination des résultats de recherche du programme, y compris en assistant à des réunions et conférences si nécessaire.

CRITÈRES DE SELECTION

• Master en Sociologie, Anthropologie, ou filière similaire dans le domaine des Sciences Sociales ou de la Santé Publique ; Doctorat souhaitable mais non obligatoire.
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience de gestion de projet, avec un minimum de 3 ans de recherche appliquée ou de prestation de services.
• Au moins 3 ans d’expérience en supervision.
• Expertise reconnue pour la facilitation de travail collaboratif avec des partenaires engagés dans des projets complexes, y compris une capacité à diriger des projets de manière participative et collaborative.
• De l’expérience de travail en mobilisation communautaire ou de programmes de changement comportemental dans le domaine des normes sociales liée à la santé sexuelle et reproductive, en particulier avec des partenaires diverses dans des milieux communautaires.
• De l’expérience de fonctions de gestion supérieures, y compris en termes de représentation au niveau national et mondial.
• Fortes capacités d’analyse, non seulement pour la communication programmatique et de données à l’attention de divers publics, mais également pour naviguer des environnements politiques changeants.
• Capacité à communiquer efficacement avec partenaires et collègues, avec tact et diplomatie, particulièrement avec des parties prenantes du gouvernement.
• Capacité à prendre des décisions de manière proactive.
• Connaissances et expérience quant aux techniques et outils de recherche et S&E.
• Travailler de façon indépendante et proactive, y compris en gérant efficacement tâches et charge de travail personnelles.
• Être réactif, faire preuve de diligence et de répondre dans les plus brefs délais.

DÉPÔT DE CANDIDATURE Pour postuler à ce poste merci de bien vouloir soumettre votre CV et Lettre de Motivation avant le 24 mai 2019 à Jamie Greenberg (jg1992@georgetown.edu) et Oumou Cisse (oc133@georgetown.edu), avec pour sujet « Candidature Coordinateur Technique FGM Sénégal ». Veuillez préciser où vous avez trouvé l’offre. Pas d’appels téléphoniques.

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