Consultant international pour appui à l’élaboration d’un plan opérationnel de communication et de mobilisation sociale pour la vaccination – Comores Consultancy

Job title: CONSULTANT INTERNATIONAL POUR APPUI A L’ELABORATION D’UN PLAN OPERATIONNEL 2019-2020 DE COMMUNICATION ET DE MOBILISATION SOCIALE POUR LA VACCINATION EN UNION DES COMORES

Job Number: 522312

Location: Comoros

Work Type: Long-term consulting assignemnt

Description:

Statut du poste: Consultant international, individuel

Niveau du poste: P3

Superviseurdu poste : Immunization Specialist, Mawutondji Dekoun

Programme: CSD

Lieu: Moroni, Anjouan et Mohéli (Niveau central et régional).

Durée: 30 jours ouvrables

Date limite de dépôt des dossiers de candidature: 26 Mai 2019

Contexte et justification

Les résultats en termes de couverture du Programme Elargi de Vaccination de l’Union des Comores sont encourageants. En 2018, selon les données administratives, 77% des enfants ciblés ont reçu la troisième dose du vaccin pentavalent. Toutefois cette situation au plan national masque l’existence de disparités géographiques et de poches importantes d’enfants non-vaccinés. Ainsi, selon les données précédemment citées, seulement 7 des 17 districts du Pays ont atteint une couverture vaccinale d’au moins 80% pour le Penta 3. 8 d’entre eux avaient une couverture comprise entre 50 et 80% et 3 d’entre étaient même en-dessous de la barre des 50% de couverture.

Dans ce contexte le Programme de renforcement du Système de Santé soutenu par GAVI appuie un renforcement équitable de la vaccination dans le Pays. L’analyse de l’équité en vaccination conduite en 2017 et les analyses de situation conduites dans les districts à l’occasion de l’élaboration des microplans ont montré qu’une des raisons principales de non-vaccination des enfants comoriens est la faiblesse du lien entre le programme de vaccination et les communautés. Le Plan de Travail du PEV pour l’année 2019 a prévu des ressources et des activités pour renforcer la communication et la mobilisation sociale. Ces activités ont été déclinées à partir du plan stratégique que le Pays a élaboré en 2016-2017. Ce plan a connu une mise en œuvre quasi-nulle en l’absence de stratégies claires d’opérationnalisation. C’est pour remédier à cette situation que, dans le cadre du Plan de Travail en cours, le Programme lance la présente consultation afin de recruter un spécialiste en communication pour le développement (C4D) afin de proposer à partir d’une revue documentaire et d’un diagnostic communautaire, un plan opérationnel de communication et de mobilisation sociale en faveur du PEV pour les années 2019 et 2020. Il s’agira notamment, sur base des résultats de l’analyse de l’équité en vaccination conduite en 2017 et d’autres données qualitatives et quantitatives disponibles, d’identifier les populations prioritaires, de proposer des interventions ciblées en matière de communication pour le changement de comportement permettant de surmonter les principaux goulots d’étranglement affectant la demande des services de vaccination, y compris celles visant à renforcer le lien entre les services de vaccination et la demande (par exemple: participation des communautés concernées dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des micro plans, renforcement des capacités des travailleurs communautaires en matière de communication interpersonnelle), d’identifier les cibles primaires et secondaires de la communication, de proposer les messages-clé, d’identifier les canaux optimaux et les meilleures modalités de diffusion desdits messages et de proposer un cadre simplifié et participatif de suivi de la mise en œuvre de ce plan. Le [la] consultant {e} aura également la responsabilité de proposer des termes de références pour la mission de l’agence de communication qui sera en charge de produire les supports audiovisuels et media en faveur du PEV.

Objectifs

Objectif général

Elaborer le plan opérationnel 2019-2020 de communication et de mobilisation sociale pour le PEV en Union des Comores.

Objectifs spécifiques

• Effectuer une revue documentaire et des visites de terrain pour conduire un diagnostic communautaire afin d’actualiser et de formaliser l’analyse de la situation en matière de communication et de mobilisation sociale en faveur du PEV.
• Élaborer en collaboration avec les acteurs concernés, et valider en atelier national de 02 jours un plan opérationnel pour la communication et la mobilisation en faveur du PEV de routine
• Proposer des Termes de Références pour les travaux de l’Agence de communication qui sera chargée de produire les supports audio-visuels et média du PEV
• Élaborer le rapport final de la mission incluant des recommandations pour la mise en œuvre.
• Faire le débriefing de la mission aux partenaires nationaux de la vaccination

1. Résultats attendus

• L’analyse actualisée de la situation nationale en en matière de communication et de mobilisation sociale en faveur du PEV, incluant les évidences de la revue documentaire et les résultats du diagnostic communautaire
• Un plan opérationnel de communication validé est disponible
• Un rapport final de mission comportant des recommandations pratiques pour la mise en œuvre du plan est disponible

1. Produits attendus, délais et modalités de paiement

Tranche Produit attendu 
(Spécifier aussi le format, le nombre, etc.) Date ou délais de soumission en joursPourcentage du montant total à payer pour chaque produit 
(Exclure Assurances, DSA, billets, frais) 1 Livrable 1: Rapport d’analyse de situation incluant la revue documentaire et les résultats des visites de terrain
Livrable 2 : Draft du plan opérationnel de communication 18 jours 60% 2 Livrable 3 : Rapport de l’atelier de validation du plan opérationnel de communication
Livrable 4: Plan opérationnel de communication validé
Livrable 5: Ternes de références pour les travaux de l’agence de communication
Livrable 6: Rapport final de mission 12 jours 40% Total 100%

1. Qualifications et compétences requises

1. Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : communication pour le développement, sociologie, anthropologie, animation sociale, développement communautaire, santé publique, santé communautaire, promotion de la santé ou tout autre domaine connexe et pertinent ;
2. Cinq (05) à Huit (08) années d’expérience professionnelle en communication pour le développement, développement communautaire ou promotion de la santé
3. Expérience avérée dans la conduite d’études sociales ou anthropologiques qualitatives
4. Expérience dans la rédaction de documents de planification stratégique ou opérationnelle
5. Expérience dans l’appui aux programmes de santé/vaccination ;
6. Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français ;
7. Connaissance approfondie de l’informatique, et des logiciels d’utilisation courante
8. Bonne aisance relationnelle
9. Compétences dans le domaine de l’égalité de genre
10. Une expérience antérieure de travail similaire pour un organisme international ou le SNU serait un atout.

1. Conditions de travail

Le contrat sera de type SSA qui est régi par certaines conditions selon les règles et procédures de l’UNICEF. Le consultant ne peut commencer le travail que si le contrat est signé par les 2 parties (l’UNICEF et le/la prestataire). Pour les contrats avec des prestataires internationaux aucun voyage n’est permis avant la signature du contrat et de l’autorisation de voyage.
Pour l’Unicef, le Superviseur, avec l’appui des techniciens associés à la gestion de la consultation, organisera une première séance de briefing au Bureau et les rencontres préliminaires avec les partenaires nationaux, fournira tous les documents de référence et les outils; fournira un soutien technique continu; organisera le transport pour les missions de terrain; évaluera et approuvera les livrables finaux soumis.

1. Soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à déposer leur dossier de candidature au plus tard le 26 Mai 2019, composé des pièces suivantes:

1. Une lettre de motivation
2. Un CV
3. Un formulaire P11 dument rempli (qui peut être téléchargé à partir du lien http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc ou récupéré à la guérite de la Maison des Nations Unies de Moroni)
4. Copie des diplômes et attestations les plus pertinentes
5. Une proposition technique portant compréhension des termes de références et méthodologie de travail pour la réalisation de la mission.
6. Une proposition financière forfaitaire incluant uniquement les honoraires

Tous les dossiers devront être soumis en ligne sur la plateforme de recrutement de l’Unicef.
Seulement les dossiers de candidature incluant tous les documents ci-dessus pourront être retenus pour la sélection.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
L’UNICEF ne tolère aucune forme d’exploitation sexuelle, d’abus, ni de harcèlement sexuel dans le cadre de ses activités.

1. Sélection

Sélection technique
La sélection sera faite sur la base des critères suivants notés sur 100 comme suit :

Critères Points Diplôme présenté Eliminatoire Expériences professionnelles pertinentes 30 Expérience dans la conduite d’études qualitatives 25 Expérience en planification stratégique ou opérationnelle 15 Expérience en appui aux programmes de santé/vaccination 10 Qualité de la proposition de méthodologie 20 Total 100

Seront déclarées techniquement valables et retenues pour la phase suivante de l’évaluation, les offres techniques ayant recueilli une note d’au moins 60 points/100 à l’évaluation technique.

Sélection financière

Seront ouvertes les seules offres financières des candidats ayant obtenu au moins 60 points/100 à l’évaluation technique. Chaque offre financière recevra une note sur 100. A l’offre financière du moins-disant sera attribuée la note de 100 points. Les notes financières respectives des autres soumissionnaires seront calculées comme suit:
100*montant de l’offre du moins-disant/montant de l’offre financière du soumissionnaire évalué.
Ceci permettra d’attribuer à chacun des soumissionnaires ayant franchi l’évaluation technique une note d’évaluation financière.

Sélection finale

L’évaluation finale combinera les deux évaluations précédentes à raison d’une pondération de 70% pour l’évaluation technique et de 30% pour l’évaluation financière. La note finale sera calculée comme suit:

Note technique*70% + Note financière*30%.
Le candidat ayant obtenu la meilleure note finale sera retenu pour la mission.L’offre financière sera analysée et éventuellement négociée avec le soumissionnaire dans les limites budgétaires disponibles.

Tagged as: Comores, Consultance, UNICEF