Un (e) Administrateur à la Santé, NOB, TA, Riposte Ebola, Goma( Postes résevés aux nationaux de la RDC) Full Time

Contexte

Depuis le mois d’Aout 2018, il a été déclaré une épidémie Ebola à l’Est du pays.

L’épidémie qui est apparue initialement à Beni, dans la zone de sante de Mabalako et s’est étendue depuis lors à 16 zones de santé. 500 cas ont été reportés dont 452 confirmés, 240 décès ont été enregistrés, alors que 6.321 personnes sont toujours sous surveillance.

Cette épidémie est la toute première qui sévit à l’Est du pays entrainant de ce fait un grand besoin de sensibilisation/mobilisation communautaire pour diffuser la bonne information sur les risques existants et éveiller la mobilisation communautaire pour promouvoir des bonnes pratiques tant en matière d’eau hygiène et assainissement, protection de l’enfant, soins de santé primaires, que dans tous les domaines pouvant aider à arrêter la propagation du virus.

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

Objet du Poste, Principales Tâches et Responsabilités

Axe Prioritaire 1: Approvisionnement en Médicaments Essentiels, Kits ménages et outils de gestion.

En collaboration avec la DPS, accompagner la Zone de Santé à:

Gestion des médicaments essentiels (ME) /intrants:

• Produire l’estimation des besoins périodique de chaque niveau (CDR, BCZS, FOSA, Sites de soins communautaires, CAC);
• Former les prestataires dans la maitrise des outils de gestion en vue d’une utilisation rationnelle conforme aux besoins exprimés (Consommation Moyenne Mensuelle) par les structures et acteurs;
• Concevoir un plan d’approvisionnement, de distribution et de réapprovisionnement des ménages en kits familiaux (kits PCIME et kits Accouchement).

Axe Prioritaire 2: Approche communautaire/C4D.

En collaboration avec la DPS, accompagner la Zone de Santé à:

Approche communautaire

• Conduire le processus de redynamisation communautaire qui aboutira à: la distribution des Kits ménages par les membres de la communauté, la promotion de la vaccination, de la Vitamine A et des Pratiques familiales essentielles (PFE) y compris la recherche de soins auprès des sites/centres de santé et la référence des cas compliqués de diarrhée;
• (i) Engagement des Chefs de villages et des Associations locales;
• (ii) activation de la Cellule d’Animation Communautaire (CAC) avec désignation des Relais Communautaires (Recos) et les membres du CODESA;
• (iii) Organisation du dénombrement initial de la population;
• (iv) Distribution et suivi de l’utilisation des kits dans la communauté;
• (v) Promotion des Pratiques familiales essentielles (PFE) à travers les visites à domicile.

Axe Prioritaire 3: Financement Basé sur la Performance (PBF) et tarification forfaitaire.

En collaboration avec la DPS, accompagner la Zone de Santé en contribuant à:

Financement

• Déterminer des différents couts au centre de santé et à l’Hôpital General de référence;
• Repartir les couts sur la base du subventionnement et de la contribution des ménages;
• Fixer la tarification forfaitaire dans les centres de santé et au HGR avec la DPS;
• Elaborer les comptes d’exploitation des FOSA;
• Appliquer les procédures et règles de gestion financière.

Contractualisation et vérification

• Produire et finaliser les contrats de performance de chacune des parties prenantes (DPS, ECZS, CS, HGR, ASLO);
• Formaliser la relation contractuelle entre les différentes parties prenantes à travers la signature.
• Documenter la mise en œuvre des contrats de financement base sur la performance et en tirer les leçons;
• Superviser l’évaluation trimestrielle (vérification) des contrats de performance à tous les niveaux réalisée par l’AAP.

Accréditation des structures et Continuité des soins

• Analyser de façon critique le plan de couverture de la Zone de santé;
• Développer un plan d’accréditation des FoSa dans la Zone de Sante;
• Développer un plan de supervision et d’évaluation des structures accréditées;
• Organiser l’offre de soins en adoptant le système de référence/contre référence fonctionnelle;
• Organiser la prise en charge des cas selon le plateau technique de chaque niveau: communautaire, centre de santé et hôpital général de référence.

Axe Prioritaire 4: Accompagnement / Suivi & Evaluation et Monitorage Amélioré pour Action au niveau décentralisé (MAA).

En collaboration avec la DPS, accompagner la Zone de Santé à:

Planification

• Conduire les exercices de Monitorage amélioré pour action conduisant à l’identification et à l’analyse des Goulots d’Etranglement ainsi que la proposition des actions correctrices prioritaires dans le cadre d’un processus participatif;
• Organiser des sessions de travail participatives pour l’élaboration ou la révision périodique des feuilles de routes des Zones de Santé sur les interventions de la SMNE;
• Participer au processus de planification annuelle opérationnelle des zones de santé pour une meilleure prise en compte des interventions prioritaires de la SMNE.

Suivi et Evaluation/MAA

• Conduire l’exercice semestriel de monitorage amélioré pour action;
• Produire des tableaux de bords mensuels et semestriels de suivi des interventions prioritaires de la SMNE au niveau AS / ZS;
• Analyser des tableaux de bord de suivi de la mise en œuvre des interventions prioritaires de la SMNE pour orienter la prise de décision de décision tant au niveau opérationnel que stratégique (DPS);
• Faciliter le reporting mensuel des progrès réalisés dans la mise en œuvre des interventions prioritaires de la SMNE dans les ZS et aires de santé;
• Suivre les activités sur le terrain;
• Produire un rapport mensuel d’activité de la mise en œuvre du CAO4&5 en y faisant ressortir: les acquis, les bonnes pratiques, les défis et les leçons apprises.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir:

• un Diplôme de Docteur en Médecine, Maitrise en Sante Publique ou domaine équivalent;
• 5ans d’expérience professionnelle dans la gestion des programmes liés à la santé;
• Avoir une bonne connaissance du renforcement des systèmes de santé et la decentralization;
• Des connaissances en économie de la santéet une expérience internationale seraient un atout
• Une expérience dans l’organisation de Monitorage amélioré pour action est un atout;
• La familiarité avec les procédures de gestion de l’UNICEF est un avantage;

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer

Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats.

Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquerici.

N’oubliez pas d’insérer dans votre dossier decandidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basésur les réalisations et comprenantles coordonnées de contact(adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire),les copies de vos diplômes, de vos attestations defin de service,ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées, veuillez consulter le site ci-après:

https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies….

UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l’Organisation.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

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