• Contribuer à l’analyse de documents stratégiques tels que le CCA, l’UNDAF, le CPD, le CPAP dans le domaine de la gouvernance;
• Organisateur, animateur, coordonner le groupe thématique gouvernance de la SNU et s’assurer de la prise en compte de la dimension gouvernance dans les autres groupes. Participer à la formulation / mise en œuvre de projets conjoints dans ce domaine;
• Adopter une gestion du programme / projet soumis sur les résultats.

Gestion efficace et mise en œuvre des programmes de gouvernance

• Use of tools RBM in Annual Value and Atteinte of Results;
• Identification des axes d’intervention par rapport au mandat du PNUD et du bureau en matière de gouvernance;
• Initiation des projets / programmes et leur soumission au CLEP pour approbation;
• Discuter le plan de travail et le budget, Analyzer les documents préparés par les projets et faire des recommandations;
• Suivre les projets et les programmes en cours avec les autorités nationales; organisateur à cet effet;
• Analyser les résultats et les indicateurs de progrès, conseiller les ajustements nécessaires et apporter des solutions aux problèmes;
• Faire des propositions pour le comité de pilotage et pour la qualité des outils de suivi et de leur application;
• Préparer les TDR et organiser les missions d’évaluation;
• Assurer le suivi des missions d’évaluation et d’audit;
• Assurer the suivi administratif and financial projects / son portefeuille program and y at the work and the hold of at the policy and the audit of the PNUD and the software and management software.
• Préparer ou assister suivant les autorités nationales dans la préparation des rapports aux donateurs dans les délais impartis.

Etablissement des partenariats stratégiques et de la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources

• Establish Establishment with Establishment Establishment Partners with Establishment Agencies; NU, les institutions gouvernementales, les partenaires bilatéraux et multilatéraux;
• Collecter les informations sur les donateurs, faire des présentations aux partenaires, identifiant des pistes de collaboration et intervention en vue de mobiliser des ressources.

Prodiguer des conseils de qualité au gouvernement et faciliter le renforcement par le transfert des compétences

• Formuler ou assister au gouvernement dans la formulation de programmes ou de projets dans le respect de la cohérence avec la stratégie d’intervention du PNUD et dans la synergie avec les autres interventions en cours ou en programmation;
• Organisateur de séances de formation à l’intention des personnels de projets / programmes;
• Maintenir un système d’informations sur les résultats et les meilleures pratiques de projets et d’assurer la diffusion à l’intérieur et à l’extérieur du pays. Développer un centre de référence en matière de gouvernance.

Participation au fonctionnement du bureau

• Participer aux réunions d’information et à toutes les activités de gestion, de recrutement, etc.
• Faire des contributions de qualité dans les réseaux d’échange;
• Web information of PNUD and a preparation to PNUD Centrafrique Info.

Impact des résultats

L’atteinte de ses résultats clé en charge de programme a un impact sur les résultats stratégiques du bureau et dépend de la manière dont le programme est chargé de s’acquitter de ses tâches et de ses responsabilités dans les domaines du choix de l’ordre de priorité et de ‘orienter les programmes ainsi que les partenariats établis pour la mobilisation de ressources.

Plaidoyer d’un agenda orienté vers la politique de l’Organisation

Niveau 1.2: Préparer l’information pour le plaidoyer

• Identifier et communiquer l’information pertinente pour une analyse d’audience pour le plaidoyer du mandat du PNUD.
• Maintenir un réseau fonctionnel avec une variété de parties prenantes pour une meilleure compréhension du mandat du PNUD et un appui aux efforts de plaidoyer.
• Développement et Gestion d’un programme orienté vers les résultats

Niveau 1.2: Contribuer aux résultats de recherche de base et d’analyse

• Evaluer la performance des projets et identifier les facteurs de succès et incorporer les meilleures pratiques dans le travail des projets.
• Rechercher les liens entre les activités du programme pour identifier les points critiques de l’intégration.
• Effectuer le suivi des phases spécifiques de la mise en œuvre des projets / programme.
• Participer à la formulation des propositions de projets et à assurer la rigueur du contenu dans les applications prouvées et le rédacteur des propositions en conséquence.

Etablir des Partenariats Stratégiques

Niveau 1.2: Maintenir un réseau de contacts

• Maintenir un réseau établi de contacts pour le partage d’informations générales et rester à jour sur les questions relatives au partenariat.

Innovation Promotion de Nouvelles Approches

Niveau 1.2: Améliorer les processus et les produits

• Générer de nouvelles idées et proposant de nouvelles manières de faire plus efficacement.
• Documenter and Analyzer les stratégies / meilleures pratiques / nouvelles approches innovantes.
• Documenter les goulots d’étranglement, les problèmes / questions et proposant des solutions effectives.
• Embrasser de nouvelles approches.

Mobilisation des ressources

Niveau 1.2: Faire des contributions dans la stratégie de mobilisation des ressources

• Analyzer les bases de données et les donateurs actuels.
• Promouvoir la formation organisationnelle et le partage des connaissances

Niveau 1.2: Recherche de base et analyse

• Documenter analyseur de stratégies novatrices et de nouvelles approches.

Connaissance et Expertise Technique

Niveau 1.2: Connaissance Fondamentale de sa discipline

• Comprendre et appliquer les concepts de base d’une discipline professionnelle ou technique efficacement avec le poste.
• Posséder une connaissance des politiques et des procédures organisationnelles en rapport avec l’enlèvement et le suivi de l’accomplissement de ses tâches.
• Analyser les prérequis et faire la synthèse des propositions.
• S’efforcer à maintenir ses connaissances à jour à travers l’auto-formation et d’autres moyens d’apprentissage.
• Une bonne connaissance des technologies de l’information et de l’application dans l’accomplissement de ses missions.

Leadership et Plaidoyer des Missions du PNUD

Niveau 1.2: Préparer l’information pour le plaidoyer

• Identifier et communiquer l’information pertinente pour le plaidoyer des objectifs du PNUD pour une grande variété d’audiences.

Clientèle

Niveau 1.2: Etablissement de relations effectives avec les clients

• Rechercher des solutions potentielles à des clients internes et externes et faire des retours d’informations d’une manière appropriée et succincte et en temps opportun.
• Organisateur et prioriser le plan de travail pour répondre aux besoins et délais des clients.
• Établir, construire et renforcer des relations effectives de travail avec les clients internes et externes.
• Donner un appui actif sur les besoins du client.

 Compétences de base

• Sauvegarde of Ethics and Safety
• Démonstration d’une connaissance de base et d’un grand sens du jugement
• Développement personnel, prise d’initiative
• Agir comme un membre et faciliter le travail en équipe
• Facilitation et encouragement à une communication ouverte au sein de l’équipe, communication efficace
• Création des synergies à travers le contrôle de soi
• Gestion des conflits
• Formation et partage des connaissances et encouragement des anciens collègues. La promotion de la formation et la gestion / partage des connaissances sont la responsabilité de tout le personnel.
• Information et prise de décision transparente.

• Avoir un Master ou diplôme équivalent en gestion, administration publique, économie, sciences politiques, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent

Expérience professionnelle

• 4 ans d’expérience au niveau national ou international dans les services de conseils; l’évaluation, le suivi-évaluation des projets / programmes de développement, en particulier dans un contexte post-conflit et en matière de gouvernance.
• Posséder une connaissance du contexte sociopolitique du pays et de la région.
• Posséder une excellente maîtrise de l’outil informatique, en particulier des logiciels bureautiques et Internet.
• Une connaissance des procédures et des règles du système des Nations Unies est un atout, de même que la maîtrise du logiciel Atlas.

Langues

• Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais requis. La connaissance des langues nationales est un atout.