Ingénieur.e d’Appui en Irrigation (Republication) Full Time

INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR L’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.

BACKGROUND INFORMATION – JOB-SPECIFIC

Le projet « Niger Compact », financé par le Millennium Challenge Corporation (MCC) a été signé récemment. Le Gouvernement du Niger (GdN) a créé le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) et a besoin de services d’appui en gestion de programmes et en gestion de projets d’infrastructure, afin de planifier et mettre en œuvre le Niger Compact, qui comprend deux projets: (i) le projet « irrigation et d’accès aux marchés »; et (ii) le projet « Communautés résilientes au changement climatique ».

L’UNOPS fournit des services d’assistance technique et de gestion de programmes, en intégrant des experts hautement qualifiés et expérimentés au sein du MCA-Niger, l’organisation du Gouvernement du Niger (GdN) responsable de la mise en œuvre du Compact.

L’ingénieur-e d’appui en irrigation fait partie de l’unité d’infrastructure d’irrigation de l’équipe de base UNOPS, fournit des appuis techniques et soutient le département de gestion d’infrastructure d’irrigation du MCA-Niger dans le suivi et la gestion des études APS/EIES/APD/DAO des nouveaux aménagements hydroagricoles de la zone de Sia-Kouanza-Tondika, Département de Gaya, Région de Dosso.

Il/elle appuie également dans l’organisation des activités de démarrage et dans le suivi et la gestion des travaux de réhabilitation du périmètre irrigué de Konni, Région de Tahoua et dans le suivi et la gestion du contrat du Consultant de la Gestion Durable du Système d’Irrigation (GDSI).

Il/elle fournit une assistance technique et une expertise en ce qui concerne les exigences de faisabilité / conception / construction ainsi que le suivi des activités sur le terrain, assurant une haute qualité et une cohérence du travail. L’ingénieur-e d’appui en irrigation travaille dans une équipe technique diversifiée qui promeut une approche collaborative, l’orientation client, la qualité et les résultats dans l’équipe du projet.

L’ingénieur-e d’appui en irrigation dépend du Chef d’équipe Irrigation UNOPS.

BACKGROUND INFORMATION – SENEGAL

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.

FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES

Les fonctions et tâches de l’ingénieur.e d’appui en irrigation comprennent:

• Examiner, étudier et comprendre la conception et la documentation technique existantes en vue de se conformer à l’intention initiale de la conception, aux normes du gouvernement hôte et aux meilleures pratiques reconnues à l’échelle internationale ;
• Préparer et faire la revue des dessins de conception à l’aide d’AutoCAD ou d’un logiciel de type similaire ;
• Promouvoir et améliorer les normes professionnelles en matière d’ingénierie de l’irrigation conformément aux standards retenus pour les études dans le cadre du Compact ;
• Préparer les termes de référence (énoncé des travaux) pour les consultants tiers en fonction de la stratégie d’approvisionnement en infrastructures et des exigences techniques ;
• Appuyer dans la préparation et le montage des dossiers d’appel d’offres, dans la sélection et la passation de marchés pour les travaux de réalisation des nouveaux aménagements hydroagricoles de la zone de Sia-Kouanza-Tondika, et au besoin, dans d’autres cas d’études ou de travaux des sous-activités ‘’Développement des périmètres irrigués’’ et ‘’Services de gestion et de facilitation des activités sur le marché’’ du projet d’irrigation et d’accès aux marchés.
•  Effectuer des examens indépendants sur les conceptions des consultants tiers en appui technique au  MCA-Niger dans le cadre de la revue et l’évaluation des résultats des consultants tiers (livrables et autres documents produits).
• Assurer le contrôle des coûts et des délais et suivre les progrès et les dépenses financières pour les activités du projet portant sur le secteur de  l’irrigation, y compris les rapports réguliers sur les questions liées à ces activités;
• Appuyer dans le suivi et la gestion de la sous-activité « Gestion Durable des Systèmes d’Irrigation (GDSI) de l’activité ‘’Services de gestion et de facilitation des activités sur le marché’’ ;
• Entreprendre les tâches de conception technique et/ou de suivi de travaux du domaine de l’irrigation, et s’acquitter de toutes autres tâches de suivi / gestion et de rapportage assignées par le gestionnaire de projet de l’UNOPS.

Résultats:

L’efficacité et la réussite des résultats obtenus par l’ingénieur.e d’appui en irrigation ont des répercussions directes sur la réalisation des activités concernées du projet d’irrigation et d’accès aux marchés et, par conséquent, renforcent la visibilité et l’image de l’UNOPS en tant que prestataire de services efficace au niveau de la gestion et du  développement de projets.

FUNCTIONAL COMPETENCIES

Connaissance approfondie des normes de conception d’irrigation reconnues au niveau international;

Connaissance et expérience dans l’utilisation des formulaires FIDIC du contrat;

Bonne connaissance d’AutoCAD ou d’autres packages de conception informatisés;

L’Ingénieur.e d’Appui en Irrigation est tenu(e) de se mettre à jour des nouveaux développements dans l’ingénierie d’irrigation.

COMPETENCIES FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

EDUCATION/EXPERIENCE/LANGUAGE REQUIREMENTS

Formation

Etre titulaire d’un diplôme équivalent à un BAC+5 (Masters/Maîtrise) en génie civil, et/ou en ingénierie des travaux publics, et/ou en irrigation et/ou en ingénierie hydrologique ou dans un domaine connexe est nécessaire;

Un diplôme équivalent à un BAC+3 (Licence/Bachelor) en génie civil, et/ou en ingénierie des travaux publics, et/ou en irrigation et/ou en ingénierie hydrologique ou dans un domaine connexe
avec 2 années d’expérience supplémentaires de travail pertinente peut être accepté en lieu et place du BAC+5 (Masters/Maîtrise);

Expérience professionnelle  
Au moins 7 années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilités de plus en plus élevés dans le domaine de l’irrigation;

Solide expérience dans la conception et/ou la construction et/ou la réhabilitation d’un système d’irrigation est exigée;

Connaissance du contrat Fédération internationale des ingénieurs-conseils (FIDIC) est souhaitable;

Une expérience professionnelle dans des environnements post-conflits / fragiles est souhaitable;

Une certaine expérience dans les organisations du système des Nations Unies dans un ou plusieurs pays en développement est souhaitable;

Connaissances linguistiques

La maîtrise parfaite du français est essentielle;

La connaissance de l’anglais serait un atout;

La connaissance d’une autre langue officielle de l’UNOPS/Nations Unies serait également un atout;

CERTIFICATIONS

La certification AutoCAD est souhaitable

CONTRACT TYPE, LEVEL AND DURATION

Contract type: International Individual Contractor Agreement (ICA)
Contract level: IICA 3/ICS11
Contract duration: Open end date

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale);
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés;
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler;
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce;
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU;
• Harmonisation vie professionnelle – L’UNOPS valorise ses collaborateurs et reconnaît l’importance de trouver un équilibre entre les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressive d’harmonisation entre travail et vie personnelle, et proposons plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s’applique au personnel de l’UNOPS pour tous les types de contrat et à tous les niveaux;

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.