TITRE DU POSTE | Directeur, Commerce |
INSTITUTION | COMMISSION DE LA CEDEAO |
GRADE | D1 |
AGENCE | – |
SALAIRE ANNUEL | UA81,435.54, USD128,488.99 |
STATUT | PERMANENT |
DÉPARTEMENT | COMMERCE, DOUANES ET LIBRE CIRCULATION DES PERSONNES |
DIRECTION | COMMERCE |
DIVISION | – |
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE | COMMISSAIRE, COMMERCE, DOUANES ET LIBRE CIRCULATION DES PERSONNES |
SUBORDONNÉS | ·        CHARGÉ DE PROGRAMME PRINCIPAL, FACILITATION ET DÉVELOPPEMENT DES ÉCHANGES COMMERCIAUX·        CHARGÉ DE PROGRAMME PRINCIPAL, POLITIQUE COMMERCIALE, NÉGOCIATIONS ET PROMOTION
·        ASSISTANT DE DIRECTION ·        AGENT DE BUREAU |
LIEU DE TRAVAIL | ABUJA, NIGERIA |
Les candidatures devront être transmises à  : b12dirtrade@ecowas.intAPERÇU DES TÂCHES
Placé sous l’autorité du commissaire au commerce, aux douanes et à la libre circulation des personnes, le/la titulaire du poste élabore et supervise les négociations, politiques, programmes et instruments commerciaux. RÔLE ET RESPONSABILITÉS
·        contribuer à la formulation des stratégies et des politiques générales du département et de la direction ; ·        entreprendre ou superviser les tâches programmatiques/administratives nécessaires au fonctionnement de la direction, y compris la préparation des budgets, l’attribution et le suivi des paramètres de performance et des indicateurs cruciaux, l’établissement de rapports sur les performances budgétaires et/ou programmatiques, l’évaluation des performances du personnel, les entretiens avec les candidats pour les postes à pourvoir et leur évaluation ; ·        gérer, guider, et assurer la formation continue et le perfectionnement du personnel placé sous son autorité ; favoriser le travail d’équipe et la communication entre les membres du personnel de la direction ; ·        présider des réunions, des séminaires, etc. sur des questions de fond ; et représenter la Communauté à des réunions, séminaires et conférences internationaux, régionaux et interinstitutionnels ;
·        effectuer toute autre tâche connexe pouvant lui être assignée par le Président. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Â
·        faire preuve de connaissances approfondies dans la mise au point de politiques économiques et sociales relatives aux domaines clés de l’intégration régionale, du commerce, des investissements, du développement des infrastructures, de la politique foncière, du développement agricole et de l’industrialisation ; ·        justifier d’une bonne connaissance de la coopération transfrontalière régionale ouest-africaine, des migrations ouest-africaines ainsi que des politiques migratoires, du protocole sur la libre circulation, du droit de résidence et d’établissement ainsi que des décisions associées, de la délimitation et de la démarcation des frontières ; ·        avoir une bonne connaissance des règles et réglementations régionales de la CEDEAO sur le classement tarifaire des marchandises et sur l’origine douanière ; jouir d’une bonne connaissance des politiques de conformité des tarifs douaniers et des taxes. LIMITE D’AGE Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes  PRINCIPALES COMPÉTENCES CONCERNANT LA CEDEAO
·        faire preuve d’écoute active pour encourager une collaboration plus étroite entre les membres de l’équipe, faire preuve d’attention, leur faire sentir qu’ils sont valorisés et susciter leur engagement dans toutes les institutions et agences;
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