Position title: Senior Agricultural / Development Economist, AHFR2

Grade: PL5

Position N°: 50063975

Reference: ADB/20/140

Publication date: 24-Sep-2020

Closing date: 23-Oct-2020

Duty station: Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectives

THE BANK:

Established in 1964, the African Development Bank is the premier pan-African development institution, promoting economic growth and social progress across the continent. There are 81 member states, including 54 in Africa (Regional Member Countries).  The Bank’s development agenda is delivering the financial and technical support for transformative projects that will significantly reduce poverty through inclusive and sustainable economic growth. In order to sharply focus the objectives of the Ten-Year Strategy (2013 – 2022) and ensure greater developmental impact, five major areas (High 5s), all of which will accelerate our delivery for Africa, have been identified for scaling up, namely; energy, agro-business, industrialization, integration and improving the quality of life for the people of Africa.

THE COMPLEX:

The Vice Presidency for ‘Agriculture, Human, and Social Development’ is a Sector Complex focusing on two of the Bank’s Ten-Year Strategy High 5s priorities of “Feed Africa” and “Improve Quality of Life for the People of Africa”. The complex objectives are (i) to develop, policy and strategy; (ii) provide deep sector expertise to the Regions by gathering pools of experienced individuals who can be consulted to provide sector expertise on complex transactions; (iii) develop new financing instruments; (iv) the Vice President will act as the spokesperson to represent the Bank with external stakeholders on aspects of “Feed Africa” and Improve Quality of Life for the People of Africa”.

THE HIRING DEPARTMENT:

The Agriculture Finance and Rural Development Department works closely with the Agriculture and Agro-Industry Department and the Regional Directorates to provide support for the delivery of Feed Africa: Strategy for Agricultural Transformation in Africa, 2016-2025.

The core mandate of Agriculture Finance and Rural Development Department is to develop the strategy of the Bank related to agricultural and rural finance and rural development, represent the Bank with external stakeholders, provide sector expertise to the regions by gathering experts who can be consulted by operations and closing the financing gap for private sector-led development of agricultural value chains. The Department is to mobilize and deploy the required expertise; and, provide support the design and implementation of agricultural finance and rural development operations for key commodity value chains.  The Agriculture Finance and Rural Development Department is structured into two Divisions: (i) Agriculture and Rural Finance Division; and (ii) Rural Infrastructure Development Division.

The Rural Infrastructure Development Division has the following deliverables:

1. High-quality and Innovative Instruments for Rural Infrastructure Integrated into Projects
2. Practical Implementation Arrangements with Key Implementing Partners
3. Knowledge Management of Rural Infrastructure Best Practices
4. Enabling Environment and Alliances with Key Stakeholders
5. Monitoring of Performance and Recommendations for Corrective Actions

THE POSITION:

The Senior Agro/Development Economist contributes to the deployment of the Bank’s Rural Infrastructure Development as large, and especially Special Agro-industrial Processing Zones (SAPZ) flagship program and assists in the implementation of Feed Africa: Strategy for Agricultural Transformation in Africa 2016 – 2025. Feed Africa Strategy contributes to the fulfilment of the African Development Bank’s vision — as defined in its Ten-Year Strategy (TYS) and amplified in the High 5 Initiatives — of being the lead development financial institution in Africa, dedicated to providing quality assistance to Regional Member Countries in their economic growth efforts.  The Strategy seeks to transform African agriculture through 18 priority value chains and five agro-ecological zones. The transformation will require a set of seven enablers:

1. Accroître la productivité en catalysant le développement de systèmes efficaces de distribution des intrants et la réduction des déchets et des pertes après récolte;
2. Réaliser la valeur d’une production accrue en facilitant un investissement accru sur les marchés de production et en soutenant les incitations du marché pour la valeur ajoutée;
3. Accroître les investissements dans les infrastructures habilitantes, à la fois les infrastructures matérielles et immatérielles;
4. Créer un environnement agro-industriel favorable avec des politiques et une réglementation appropriées;
5. Catalyser les flux de capitaux (en particulier les prêts commerciaux et les investissements privés) pour développer l’agro-industrie;
6. Assurer l’inclusivité, la durabilité et une nutrition efficace au-delà de ce que le marché pourrait offrir autrement;
7. Coordonner les activités pour lancer la transformation, aligner les activités et les investissements des différents acteurs et guider les activités initiales jusqu’au point où les acteurs du secteur privé peuvent être entassés

L’Initiative SAPZ est l’un des programmes phares identifiés dans l’Agenda de la Transformation Agricole en Afrique qui vise à soutenir ou créer des clusters agro-industriels: une concentration de producteurs, agro-industries, commerçants et autres acteurs privés et publics engagés dans l’agroalimentaire. l’industrie et l’interconnexion et la création de réseaux de valeur, de manière formelle ou informelle, pour relever les défis communs et rechercher des opportunités communes.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision générale du chef de division de l’AHFR.2 et des chefs de projet, le titulaire (économiste agricole / développement) contribuera au développement et à la mise en œuvre des SAPZ dans les pays membres régionaux de la Banque, en apportant des contributions techniques aux activités opérationnelles du Groupe de la Banque. relatives à l’agriculture et au développement rural, à travers l’examen de la conception technique et des dispositions institutionnelles des projets / programmes agricoles en général proposés pour le financement de la Banque et en évaluant leur faisabilité du point de vue de l’impact des bénéfices présents et futurs Ses fonctions comprennent les suivantes:

1. Entreprendre des tâches professionnelles, pour identifier, préparer, évaluer et / ou superviser la mise en œuvre des projets et le suivi des études sectorielles financées par la Banque, surveiller la passation des marchés et les décaissements des projets et les systèmes de rapports pour s’assurer qu’ils sont conformes aux règles de procédure de la Banque; ou faire entreprendre ces missions par des institutions coopérantes telles que la FAO, le FIDA, la BOAD, la Banque mondiale;
2. Participer à l’élaboration de la stratégie et de la politique sectorielle;
3. Participer et apporter des contributions techniques, selon les besoins, aux examens du secteur agricole, à la formulation de projets de développement agricole et rural, aux examens à mi-parcours et aux missions d’achèvement et de traitement des projets
4. Participer à l’évaluation et au traitement des projets de développement agricole et rural et des Termes de Référence (TDR) des études proposées au financement du Groupe de la Banque;
5. Contribuer aux contributions techniques à la préparation des documents de stratégie par pays et des revues de portefeuille, en référence au secteur de l’agriculture et du développement rural;
6. Examiner les documents de passation des marchés des pays membres régionaux conformément aux procédures de passation des marchés du Groupe de la Banque et faire des propositions d’action par la Banque et les agences d’exécution;
7. Examiner les études de faisabilité et les rapports d’avancement des projets et faire des propositions d’action par la Banque et les agences d’exécution;
8. Fournir des conseils techniques à la Division des décaissements de la Banque sur l’éligibilité des dépenses du projet;
9. Préparer les termes de référence et sélectionner les consultants pour les missions et superviser les aspects techniques de leur travail;
10. Négocier des projets avec les délégations des pays membres régionaux et défendre les projets au Conseil;
11. Interagir – donner / échanger des idées, conseiller, expliquer – avec le chef de division, le personnel de la division, les unités de gestion de projets, d’autres financiers et des homologues d’autres institutions multilatérales.
12. Travailler en étroite collaboration avec le secteur privé de la Banque et les départements de l’inclusion financière pour un environnement SAPZ robuste avec le soutien financier associé;
13. Aider les pays membres régionaux dans l’identification, la préparation et l’évaluation des opérations du sous-secteur SAPZ en mettant l’accent sur la valeur ajoutée des produits et la réduction des pertes après récolte;
14. Travailler avec les pays membres régionaux pour promouvoir les potentiels de promotion des exportations et renforcer la substitution des importations; et
15. Entreprendre toute autre mission assignée par le (AHFR.2).

Les critères de sélection

1. Hold at least a Master’s degree (or equivalent) in Agricultural Economics, Agro Industry, Agribusiness, Agricultural Sciences, or related fields.
2. Have a minimum of five (5) years of relevant experience, (including in multilateral development institutions) in project cycle management, as Agricultural Economist.
3. Experience working in project development and implementation in agriculture and agribusiness.
4. Strong competence in investment appraisal and financial modelling in the agricultural and agribusiness sectors.
5. Experience working in Africa is a must.
6. Ability to work in a team spirit to achieve defined objectives in international multicultural contexts.
7. Ability to manage multiple, simultaneous and shifting demands/ priorities under tight deadlines and coordinate the work of others.
8. Ability to build partnerships with a broad range of clients and deliver results that meet the needs and long-term interests of clients within and outside the Bank.
9. Proven ability to take initiative, innovate, adapt and make smart decisions; to create, apply, and share knowledge; to share expertise and learning; to develop self and others; to expand networks; to collaborate within teams and across boundaries; to be inclusive and exhibit good corporate citizenship.
10. Communicate and write effectively in French or English, with a good working knowledge of the other language.
11. Competences in the use of standard Microsoft Office applications (Word, Excel, Access, PowerPoint).

THIS POSITION IS CLASSIFIED INTERNATIONAL STATUS AND ATTRACTS INTERNATIONAL TERMS AND CONDITIONS OF EMPLOYMENT.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(link sends e-mail)

Apply for this position(link is external)

To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.

Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for interview will be contacted. Only online applications submitted with a comprehensive Curriculum Vitae (CV) and copies of the required degrees will be considered. The President, AfDB, reserves the right to appoint a candidate at a lower level. The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement d’aucune sorte aux candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen de CV, entretien d’entretien et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d’offres d’emploi en son nom ou, d’une manière générale, en cas d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.