<span style=”font-family:”Arial”,serif”>Classe : NO-C
<span style=”font-family:”Arial”,serif”>Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)
<span style=”font-family:”Arial”,serif”>Lieu d’affectation: Bamako
<span style=”font-family:”Arial”,serif”>Famille d’emplois: Éducation
<span style=”font-family:”Arial”,serif”>Type de contrat : Engagements au titre d’un projet
<span style=”font-family:”Arial”,serif”>Durée du contrat : 1 année
<span style=”font-family:”Arial”,serif”>Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
<span style=”font-family:”Arial”,serif”>Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 17-DEC-2020
<span style=”font-family:”Arial”,sans-serif”>Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
Seuls les citoyens maliens peuvent faire acte de candidature
Durée initiale du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Sous l’autorité du Directeur du bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest (Sahel), la supervision directe du Responsable de Projet ED basé à Bamako et les orientations du Responsable Principal du Projet basé au Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest (Sahel) à Dakar, le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion, la planification de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du projet « Renforcer l’enseignement dans le G5 Sahel » financé par l’Union Européenne et intervenant sur l’amélioration de la gestion et de la gouvernance des enseignants ainsi que sur la formation initiale renforcée et plus inclusive des enseignants et à leur développement professionnel continue, tout en visant à améliorer l’équilibre entre les sexes dans la profession enseignante au Mali. Plus précisément, le/la titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes :
1. Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux objectifs spécifiques du projet, aux activités et aux résultats attendus au niveau national :
2. Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des activités et l’élaboration des rapports d’activités du projet au niveau national :
3. Assurer le lien avec les Ministères en charge de l’Education, les décideurs et les parties prenantes au niveau national:
4. Assurer la communication et donner de la visibilité au projet au niveau national:
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté permanente (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. EXIGENCES DE QUALIFICATIONS
<span lang = “FR” style = “font-family:” Tahoma “, sans-serif”> Éducation
<span lang=”FR” style=”font-family:”Tahoma”,sans-serif”>Expérience professionnelle
<span lang=”FR” style=”font-family:”Tahoma”,sans-serif”>Savoir-faire <span lang=”FR” style=”font-family:”Tahoma”,sans-serif”>et compétences
<span lang = “FR” style = “font-family:” Tahoma “, sans-serif”> Langues
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
<span lang = “FR” style = “font-family:” Tahoma “, sans-serif”> Expérience professionnelle
<span lang = “FR” style = “font-family:” Tahoma “, sans-serif”> Savoir-faire <span lang = “FR” style = “font-family:” Tahoma “, sans-serif”> et compétences
<span lang = “FR” style = “font-family:” Tahoma “, sans-serif”> Langues
SALAIRES ET INDEMNITES<span style=”font-family:”Times New Roman”,serif”><span style=”font-family:”Arial”,sans-serif”>Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.
<span style=”font-family:”Times New Roman”,serif”><span style=”font-family:”Arial”,sans-serif”>Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l’UNESCO .
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT<span style=”font-family:”Times New Roman”,serif”><span style=”font-family:”Arial”,sans-serif”>Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
<span style=”font-family:”Times New Roman”,serif”><span style=”font-family:”Arial”,sans-serif”>L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
<span style=”font-family:”Times New Roman”,serif”><span style=”font-family:”Arial”,sans-serif”> L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
<span style=”font-family:”Times New Roman”,serif”><span style=”font-family:”Arial”,sans-serif”>Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
<span style=”font-family:”Times New Roman”,serif”><span lang=”FR” style=”font-family:”Arial”,sans-serif”>L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.
<span style=”font-family:”Times New Roman”,serif”><span lang=”FR” style=”font-family:”Arial”,sans-serif”>L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. <span lang=”FR” style=”font-family:”Arial”,sans-serif”>En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. <span lang = “FR” style = “font-family:” Arial “, sans-serif”> Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. <span lang = “FR” style = “font-family:” Arial “, sans-serif”> L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement
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