La région des trois frontières du Burkina Faso, du Mali et du Niger, appelée région du Liptako-Gourma, est devenue ces dernières années l’épicentre de l’escalade de la violence qui engloutit le Sahel. Les facteurs de conflit comprennent un mélange complexe de griefs politiques, d’idéologies djihadistes, de concurrence pour les ressources naturelles, de protection des intérêts liés au crime organisé transfrontière largement répandu, de conflits intercommunautaires et intracommunautaires pour le pouvoir et l’influence, etc., tandis que les auteurs de violence comprennent plusieurs groupes extrémistes violents, des mouvements politiques armés, des groupes criminels, des groupes d’autodéfense et des milices ainsi que des forces militaires nationales et internationales. Certains de ces groupes coopèrent également, ouvertement ou tacitement, autour d’intérêts communs.
C’est dans ce contexte que les acteurs internationaux, régionaux et nationaux se mobilisent de plus en plus dans les domaines de la sécurité, du développement et de l’aide humanitaire pour endiguer la violence, protéger les civils, répondre aux besoins humanitaires et créer les conditions nécessaires pour un retour à une gouvernance pacifique et au développement. . Récemment, la communauté internationale, y compris l’UE et l’UA, a annoncé des efforts militaires renforcés ainsi que des initiatives indispensables pour renforcer la coordination et la coopération entre les acteurs de la sécurité et les acteurs civils afin de garantir que l’action militaire tactiquement réussie s’appuie sur des capacités nationales et régionales. assurer le retour à une sécurité contrôlée par l’État et menée par des civils, un renforcement de la présence de l’État, l’accès aux services sociaux et un soutien aux moyens de subsistance locaux, Dans ce contexte, le PNUD considère que le moment est venu de tester son approche de stabilisation, comprise comme un soutien à la période de transition entre un conflit violent et un relèvement rapide après un conflit, en s’appuyant sur son expérience au Moyen-Orient et actuellement dans le bassin du lac Tchad. Dans le même temps, et compte tenu du contexte en évolution rapide, le PNUD vise à faire le point sur le paysage complexe des acteurs et des facteurs de conflit dans le Liptako-Gourma et à formuler une proposition de valeur dans le cadre des politiques stratégiques émergentes et des cadres programmatiques pour la région, en étroite consultation et coordination avec d’autres acteurs sur le terrain. Dans cette entreprise, et sur la base d’une demande formelle, le PNUD soutiendra l’Autorité du Liptako-Gourma, une organisation sous-régionale composée du Burkina Faso, du Mali et du Niger, La justification qui sous-tend la phase pilote proposée de 18 mois et de démarrage pour les essais pilotes et la mise en place initiale d’un mécanisme de stabilisation englobe les dimensions suivantes:
Le PNUD recrute actuellement une équipe spéciale pour la mise en œuvre de la phase pilote, comprenant un chef de projet, un conseiller civilo-militaire, un analyste de projet et conseiller EMN et un spécialiste des achats. L’équipe de travail sera basée au LGA et travaillera en étroite collaboration avec les unités de gestion et techniques de l’AGL dans l’esprit de contribuer au renforcement des capacités de l’AGL tout en mettant en œuvre la phase pilote et en jetant les bases d’un mécanisme de stabilisation à grande échelle. L’équipe spéciale, par l’intermédiaire du chef de projet, rend compte au gestionnaire du pôle du PNUD pour le Sahel occidental et central à Dakar et travaillera en étroite concertation et coopération avec l’Unité de stabilisation du pôle de Dakar. Cette description de poste fait référence au conseiller régional civilo-militaire. Une coordination et une coopération étroites avec les forces de sécurité, y compris l’armée, et le soutien du dialogue politico-militaire sont essentiels à une stabilisation réussie qui dépend de la protection fournie par les forces de sécurité pour pouvoir mettre en œuvre des interventions de relèvement rapide et de renforcement de la confiance dans les zones touchées, mais aussi des objectifs à soutenir la transition de la sécurité militaire à la sécurité civile. La sélection des zones d’intervention pour une stabilisation immédiate doit être alignée sur les stratégies politiques et de sécurité, la conception des interventions de stabilisation doit soutenir une confiance accrue dans les forces de sécurité et un transfert vers la sécurité civile, l’analyse et la sensibilité des conflits doivent prendre en compte les stratégies de sécurité et les efforts globaux de stabilisation doivent soutenir les stratégies militaires et libérer des ressources pour les opérations militaires de base tout en contribuant au renforcement des capacités dans les domaines liés à la responsabilité en matière de droits de l’homme et à la protection des civils. Par conséquent, des relations étroites et confiantes avec et entre les forces de sécurité militaires et civiles aux niveaux régional, national et local et le mécanisme de stabilisation proposé sont essentielles à une stabilisation réussie. Ce sera la tâche principale du conseiller civilo-militaire, en étroite concertation avec le chef de projet et l’équipe spéciale, la cellule de stabilisation de Dakar et les mécanismes de coordination régionaux, nationaux et locaux existants ou à créer, impliquant les acteurs de la sécurité, Compte tenu du rôle du CR / HC des Nations Unies dans la CIMIC humanitaire, qui est différent d’un conseiller civilo-militaire pour la stabilisation mais où il y aura d’importants chevauchements et interfaces pour apprendre et capitaliser, liaison et coordination avec le RCO, l’équipe de pays des Nations Unies et l’ONU humanitaire Les organisations de la région seront un autre rôle clé du conseiller civilo-militaire à recruter. |
Établir et maintenir un réseau civilo-militaire pour la mise en œuvre de la phase pilote:
Analyse, politique et plaidoyer:
Renforcement des capacités:
Autres tâches:
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Éducation:
Expérience:
Exigences linguistiques:
En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents américains. Le PNUD avise les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent américain et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant le début de l’emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance sur la demande de citoyenneté américaine et il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration concernant toute demande.
Informations des candidats sur les fichiers du PNUD
Remarque: le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer des candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences scolaires similaires.
Diversité des effectifs
Le PNUD s’est engagé à réaliser la diversité au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur culture, leurs origines religieuses et ethniques à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
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